在集团公司2026年庆七一暨党建工作总结会议上的讲话

在集团公司 2026 年庆七一暨党建工作总结会 议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝党的生日，总结上半 年党建工作，表彰先进集体和先进个人，安排部署下半年党建重 点任务。首先，我代表集团公司党委，向辛勤工作在各个岗位上 的全体共产党员致以节日的问候！向受到表彰的先进基层党组 织、优秀共产党员和优秀党务工作者表示热烈的祝贺！向长期以 来为集团公司改革发展作出积极贡献的广大党务工作者和党员 干部职工表示衷心的感谢！ 这次会议既是一次庆祝华诞、回望初心的纪念会，也是一次 总结经验、表彰先进的鼓劲会，更是一次明确任务、砥砺前行的 动员会。希望大家以这次会议为新的起点，进一步振奋精神、鼓 足干劲，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创集团公 司党建工作新局面，为推动集团公司高质量发展提供坚强保障。 一、回望峥嵘岁月，传承红色基因，凝聚奋进力量 穿越历史烟云，我们党已经走过了百余年的光辉历程。百余 年来，我们党始终坚守初心使命，团结带领全国各族人民披荆斩 棘、砥砺奋进，创造了举世瞩目的伟大成就，谱写了气吞山河的 壮丽史诗。从嘉兴南湖的小小红船到领航中国的巍巍巨轮，我们 党历经千锤百炼而朝气蓬勃，历经百年沧桑而风华正茂，充分彰 显了强大的生命力、创造力和凝聚力。 历史川流不息，精神代代相传。在百余年的奋斗历程中，我 们党形成了一系列伟大精神，构建起了中国共产党人的精神谱系。 这些宝贵精神财富跨越时空、历久弥新，深深融入我们党、国家、 民族、人民的血脉之中，为我们立党兴党强党提供了丰厚滋养。 今天，我们庆祝党的生日，就是要从党的百年奋斗历程中汲取智 慧和力量，传承红色基因，赓续精神血脉，把革命先辈开创的伟 大事业不断推向前进。 坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和 “魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。集团公司成立以来， 始终坚持党的领导不动摇，坚持抓党建促发展不松懈，企业规模 不断扩大，综合实力显著增强，品牌影响力持续提升。特别是近 年来，我们坚持以党建为引领，全面加强党的各项建设，充分发 挥党组织的领导核心和政治核心作用，推动集团公司改革发展取 得了一系列新成就。实践充分证明，党建工作是企业发展的“红 色引擎”，是我们战胜一切困难挑战的“制胜法宝”，什么时候党 建抓得紧、抓得实，企业发展就有方向、有动力、有保障。 站在新的历史起点上，我们比以往任何时候都更加需要加强 党的建设，更加需要发挥党建引领作用。全体党员干部要深刻认 识抓好党建工作的极端重要性，切实增强做好党建工作的责任感 和使命感，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断提升 党建工作质量和水平，以高质量党建引领保障企业高质量发展。 二、总结工作成绩，肯定工作成效，坚定发展信心 今年以来，集团公司各级党组织紧紧围绕企业改革发展中心 任务，全面加强党的各项建设，党建工作取得了显著成效，为集 团公司持续健康发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。 （一）思想建设不断深化，理论武装成效显著 我们始终把思想建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头 脑、指导实践、推动工作。一是严格落实学习制度。制定印发 《2026 年党委理论学习中心组学习计划》，明确学习内容、学习 形式和学习要求，上半年组织党委理论学习中心组集中学习 12 次，专题研讨 4 次，中心组成员撰写学习体会文章 96 篇。各级 党组织严格落实“三会一课”、主题党日等制度，累计开展集中 学习 560 余次，实现党员学习教育全覆盖。二是创新学习方式方 法。充分运用线上线下相结合的方式，依托内部学习平台、微信 等载体，开设“学习园地”“党员课堂”等专栏，推送学习资料 180 余篇，阅读量突破 3 万人次。组织开展“学习标兵”评选活 动，评选表彰学习先进个人 60 名，营造了比学赶超的良好学习 氛围。三是坚持学用结合。组织开展“学用结合、知行合一”主 题实践活动，引导党员干部立足岗位作贡献。上半年，党员干部 围绕生产经营中的重点难点问题，提出合理化建议 280 余条，其 中 150 余条被采纳实施，为企业创造经济效益近千万元。 所属某子公司党委创新开展“班前学习 10 分钟”活动，利 用每天班前会时间组织党员职工学习理论知识和业务技能，累计 开展学习 240 余次，参与职工达 8000 余人次，有效解决了生产 一线党员学习时间难保障的问题。所属某分公司党支部组织党员 技术骨干成立攻关小组，围绕生产工艺优化开展技术攻关，成功 解决了 3 项长期困扰生产的技术难题，产品合格率提升了 2.3 个 百分点，年可节约生产成本 300 余万元，真正把学习成果转化为 了推动发展的实际成效。 （二）组织建设持续加强，基层基础不断夯实 我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织的 政治功能和组织功能。一是规范组织设置。根据企业组织架构调 整和业务发展需要，及时调整优化基层党组织设置，上半年新成 立党支部 6 个，调整党支部设置 9 个，确保党的组织和党的工作 全覆盖。在新建项目、驻外机构、合资企业等重点领域同步建立 党组织，实现了业务发展到哪里，党组织就建到哪里，党的工作 就开展到哪里。二是加强队伍建设。高度重视基层党组织书记队 伍建设，组织举办基层党组织书记培训班 2 期，培训党组织书记、 副书记 156 人次，重点提升党组织书记抓党建、带队伍、促发展 的能力。组织开展“双向培养”活动，把业务骨干培养成党员， 把党员培养成业务骨干，上半年在生产经营骨干、技术能手、青 年职工中发展党员 35 名，占新发展党员总数的 83.3%。三是严 格组织生活。制定印发《关于进一步规范党的组织生活的实施意 见》，对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度作出明 确规范。各级党组织认真召开 2025 年度组织生活会和开展民主 评议党员工作，参评党员 2700 余名，评定优秀党员 342 名，合 格党员 2498 名。创新开展主题党日活动，各党支部结合实际开 展“岗位建功”“志愿服务”“结对共建”等形式多样的主题党日 活动 620 余次，有效增强了党组织的凝聚力和吸引力。 截至 6 月底，集团公司共有基层党组织 126 个，其中党委 8 个，党总支 15 个，党支部 103 个；党员总数 2847 名，其中在职 党员 2315 名，离退休党员 532 名；上半年新发展党员 42 名，转 正党员 38 名，党员队伍结构持续优化，党组织覆盖面不断扩大。 所属某新建项目在开工之初就同步成立临时党支部，吸纳项目参 建各方党员 27 名，充分发挥党组织在项目建设中的协调推动作 用，确保项目建设顺利推进，比计划工期提前 15 天完成主体工 程建设。所属某子公司党支部开展“党员政治生日”活动，为每 名党员过政治