在全县党风廉政建设责任制考核约谈会上的讲话

在全县党风廉政建设责 任制考核约谈会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全县*年度党风廉政建设责任制考核约谈会，主 要目的是深入贯彻落实党中央和省委、市委关于全面从严治党的决策部署，通报分 析我县上一年度党风廉政建设责任制考核情况，直面问题、剖析根源、压实责 任，以约谈的形式，给大家提提醒、敲敲钟、紧紧弦，动员全县各级党组织和广大 党员干部，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，推动我县全面从严治党向纵 深发展、向基层延伸。 刚才，*通报了*年度全县党风廉政建设责任制考核的总体情 况。从通报来看，过去一年，在全县上下的共同努力下，我县 党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，总体态势平稳向 好，政治生态持续净化。这主要体现在三个方面：一是各级党 组织管党治党的主体责任意识持续增强，“一岗双责”的落实 更加自觉更加到位；二是广大党员干部的纪律规矩意识明显提 升，干事创业的作风整体好转，新风正气不断充盈；三是群众 反映强烈的突出问题得到有效整治，人民群众的获得感、幸福 感、安全感和满意度稳步提升。这些成绩的取得，是全县各级 党组织和广大党员干部共同奋斗的结果。在此，我代表县 委，向大家付出的辛勤努力表示衷心的感谢！ 在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到，这次考核也像一 面镜子，照出了我们工作中存在的短板和不足。一些问题虽然 是老问题，但屡禁不止、反复出现；一些问题是新表现，隐形 变异、花样翻新。这些问题，不仅影响了我县党风廉政建设的 整体成效，更在一定程度上侵蚀着我们党的执政根基，损害着 我县风清气正的政治生态。召开这次约谈会，就是要我们正视 这些问题，而不是回避矛盾；就是要我们主动认领责任，而不 是推诿塞责；就是要我们拿出刮骨疗毒的勇气和自我革命的精 神，把问题整改到位、改出实效。下面，我讲几点意见。 一、提高政治站位，深刻认识抓好考核整改的极端重要性 党风廉政建设和反腐败斗争，是党必须抓好的重大政治任 务，是全面从严治党的重要内容和关键环节。考核，是检验工 作成效、发现问题不足的重要手段，也是推动责任落实的有力 抓手。抓好考核反馈问题的整改，不仅是对我们工作的一 次“政治体检”，更是对我们政治判断力、政治领悟力、政治 执行力的一次集中检验。全县各级党组织和领导干部必须从政 治和全局的高度，深刻认识抓好整改工作的极端重要性和现实 紧迫性。 （一）抓好考核整改是践行“两个维护”的具体行动。党的 十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心 和力度推进全面从严治党，取得了历史性、开创性成就。抓好 党风廉政建设，是我们向党中央看齐、向核心看齐的必然要 求。考核中发现的每一个问题，背后都反映出我们在贯彻落实 中央决策部署上可能存在的温差、偏差、落差。如果我们对这 些问题视而不见、麻木不仁，或者在整改上搞形式、走过 场，那就是政治上的糊涂，是对党不忠诚、不老实的表现。因 此，我们必须把整改工作作为一项严肃的政治任务，以坚决彻 底的整改成果，体现对党中央的绝对忠诚，彰显捍卫“两个确 立”、践行“两个维护”的政治自觉和行动自觉。 （二）抓好考核整改是夯实执政根基的内在要求。人心向背 是最大的政治。我们党之所以能够长期执政，根本在于始终保 持同人民群众的血肉联系。党风廉政建设抓得好不好，群众看 得最清楚，感受也最真切，最有发言权。考核中暴露出的作风 不实、纪律不严、履职不力等问题，最终损害的都是群众的切 身利益，消耗的都是党和政府的公信力。我们必须坚持以人民 为中心的发展思想，把群众满意不满意、答应不答应、拥护不 拥护作为检验整改工作的根本标准，通过实实在在的整改成 效，解决好群众的急难愁盼问题，不断厚植党执政的群众基 础，让党的执政地位坚如磐石、稳如泰山。 （三）抓好考核整改是推动高质量发展的坚强保障。当 前，我县正处在转型升级、跨越发展的关键时期。实现既定的 发展目标，需要一个风清气正的政治生态和山清水秀的社会环 境，需要一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。如果管党治党 失之于宽、失之于软，不正之风和腐败问题就会滋生蔓延，干 扰改革发展大局，破坏营商环境，挫伤干部群众干事创业的积 极性和主动性。我们必须深刻认识到，抓党风廉政建设就是抓 发展环境，抓问题整改就是为高质量发展扫清障碍。只有以刀 刃向内的勇气抓好整改，以严实的作风推动工作，才能凝聚起 推动全县高质量发展的强大合力。 二、坚持问题导向，以自我革命精神深挖问题根源 这次考核发现的问题，表面上看是工作中的具体偏差，但根 子在思想深处，在政治意识上。我们不能就事论事，满足 于“头痛医头、脚痛医脚”，必须透过现象看本质，善于从政 治上看问题、办事情，对考核暴露出的短板不足进行一次全 面、深入、彻底的“政治扫描”和“思想透视”。 （一）在思想认知上深挖根源，着力解决认识偏差问题。为 什么有的单位主体责任扛得不牢？为什么有的干部纪律观念淡 薄？说到底，还是思想认识上存在偏差。有的同志认为，业务 工作是硬指标，党风廉政建设是软任务，存在“一手硬、一手 软”的问题；有的同志存在“老好人”思想，对干部队伍中出 现的一些苗头性、倾向性问题，不愿管、不敢管、不会管，搞 一团和气；还有的同志思想观出现偏差，急功近利，重显绩、 轻潜绩，甚至为了追求所谓的业绩而触碰红线、底线。这些思 想上的尘埃，必须彻底清除。我们要将整改工作与正在开展的 学习教育紧密结合起来，与中央及省委巡视整改等重点工作同 步推进，引导广大党员干部从思想深处拧紧“总开关”，真正 做到知敬畏、存戒惧、守底线。 （二）在履职尽责上深挖根源，着力解决责任悬空问题。权 力就是责任，责任就要担当。考核反映出的一些问题，与部分 党组织和领导干部履职不到位、担当精神不足密切相关。比 如，有的单位压力传导层层递减，“上热中温下冷”的现象依 然存在；有的单位制度建设存在短板，制度执行流于形式，成 了“稻草人”；有的关键岗位、重点领域廉政风险防控机制不 健全，监督存在盲区和死角。这些问题警示我们，管党治党的 责任链条必须环环相扣、无缝衔接。各级党组织特别是