XX 公司 2026 年上半年全面从严治党工作总
结
2026 年上半年，在上级党委和纪委的坚强领导下，XX 公司
党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯
彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，深入学习贯彻二十届
中央纪委五次全会精神，坚决扛起全面从严治党主体责任。特别
是围绕党中央关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的决策
部署，公司党委高度重视、精心组织，将学习教育作为上半年管
党治党、强根铸魂的重要政治任务，推动各级党组织和广大党员
干部在深学细悟中校准思想坐标，在实干担当中彰显国企使命，
为公司高质量发展提供了坚强的政治保证。现将上半年工作情况
总结如下：
一、突出政治统领，在践行“两个维护”上坚定不移
公司党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持把“两个维护”
作为最高政治原则和根本政治规矩，确保企业改革发展始终沿着
正确政治方向前进。
1.严格落实“第一议题”制度。上半年，公司党委召开常委
会会议 XX 次，全部将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重
要指示批示精神作为首要议题。建立“学习领会—制定措施—督
查督办—跟踪问效”的闭环落实机制，对涉及国企改革发展和党
的建设的重要指示，逐一建立台账，细化分解为 XX 项具体任务，
确保党中央决策部署在 XX 公司一贯到底、落地生根。
2.强化政治监督的具体化精准化常态化。紧盯“国之大者”，
围绕国家重大战略落实、十五五规划攻坚、防范化解重大风险等
关键领域，开展专项政治监督 XX 次。重点对公司承担的 XX 个
重大项目推进情况、资金拨付使用情况开展嵌入式监督，发现并
纠正政治站位不高、大局意识不强、推进力度不足等问题 XX 个，
约谈相关责任人 XX 人次，以有力监督保障政令畅通。
3.严明政治纪律和政治规矩。严格执行重大事项请示报告制
度，上半年向上级党委请示报告重大事项 XX 项。认真落实民主
集中制，规范党委议事规则和决策程序，“三重一大”事项全部
经党委前置研究讨论。严肃党内政治生活，高质量召开年度民主
生活会，班子成员相互提出批评意见 XX 条，真正达到了红脸出
汗、排毒治病的效果。
二、聚焦核心任务，在开展树立和践行正确政绩观学习教育
上走深走实
上半年，公司党委将“树立和践行正确政绩观”学习教育作
为党建工作的重中之重，统筹谋划、高位推动，着力解决“政绩
为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题。
1.坚持深学细悟，筑牢思想根基。公司党委第一时间召开动
员部署会，制定印发《关于开展树立和践行正确政绩观学习教育
的实施方案》。依托党委理论学习中心组、读书班等形式，组织
集中学习 XX 次，深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政
绩观的重要论述。各基层党组织通过“三会一课”、主题党日开
展专题学习 XX 场，覆盖党员 XX 人次。邀请中央党校专家开展
专题辅导讲座，引导党员干部深刻领悟“为民造福是最大政绩”
的丰富内涵，从思想深处解决好“重显绩轻潜绩”“重面子轻里
子”的偏差。
2.深入对照查摆，开展靶向纠治。坚持问题导向，组织各级
领导班子和党员干部对照正确政绩观要求，全面开展“六查六
看”：查发展理念，看是否偏离高质量发展要求；查工作动机，
看是否夹杂个人私利；查决策行为，看是否存在盲目决策、劳民
伤财；查干事作风，看是否存在弄虚作假、搞花架子；查宗旨意
识，看是否脱离群众、漠视职工诉求；查担当精神，看是否存在
避重就轻、推诿扯皮。通过自己找、群众提、上级点，共梳理出
在盲目追求规模扩张、忽视风险防控、搞“半拉子工程”等方面
的问题 XX 个，建立整改清单，实行销号管理。
3.推动成果转化，引领高质量发展。坚持以学促干，将政绩
观学习教育与公司中心工作深度融合。一是纠正指标偏差。优化
考核体系，大幅增加科技创新、绿色低碳、风险控制等“潜绩”
指标权重，调减单纯的营收规模指标，引导各二级单位从“拼规
模”向“提质量”转变。二是排查整改“形象工程”。对近年来
实施的 XX 个重大项目开展“回头看”，叫停或优化存在投资回
报预期过度乐观、过度包装倾向的项目 XX 个，挽回潜在损失
XX 万元。三是办好民生实事。聚焦职工群众急难愁盼，梳理并
推进“我为群众办实事”项目 XX 项，重点解决了一线职工劳动
保护升级、老旧小区改造等热点问题，以职工满意度检验政绩观
学习成效。
三、深化思想武装，在筑牢信仰之基上持续发力
公司党委坚持用党的创新理论凝心铸魂，持续巩固拓展主题
教育成果，不断增进党员干部对党的创新理论的政治认同、思想
认同、理论认同、情感认同。
1.深入实施理论学习深化转化行动。严格落实党委理论学习
中心组学习规则，上半年开展中心组学习 XX 次，研讨交流 XX
次，班子成员带头撰写高质量调研报告和理论文章 XX 篇。推行
“理论学习+课题攻关”模式，围绕公司改革深化提升行动中的
难点堵点，确立党建重点课题 XX 个，推动学习成果转化为破解
难题的实招硬招。
2.守好意识形态主阵地。严格落实意识形态工作责任制，定
期分析研判意识形态领域形势，上半年召开专题会议 XX 次。加
强对公司内部网站、微信、宣传栏等阵地的建设管理，严格执行
“三审三校”制度，坚决防范化解意识形态风险。深入开展思想
政治工作，针对改革调整期职工思想活跃的特点，开展全员思想
动态摸排 XX 次，开展“一对一”谈心谈话 XX 人次，理顺情绪，
化解矛盾。
3.强化正面宣传与典型引路。围绕公司科技创新、市场开拓、
一线风采，在中央及省级媒体发稿 XX 篇，公司融媒体矩阵发布
信息 XX 条。选树表彰“两优一先”典型 XX 个，创建党员先锋
岗 XX 个、党员突击队 XX 支，营造了比学赶超、争创一流的浓
厚氛围。
四、夯实基层基础，在锻造坚强堡垒上提质增效
坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治
功能和组织功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
1.推进基层党建标准化规范化。深入开展基层党建“五基三
化”提升行动，修订完善《党支部工作细则》等制度 XX 项。全
面排查整顿软弱涣散党组织，对 XX 个班子不健全、作用发挥不
明显的党支部进行指导帮扶和换届调整。严格规范“三会一课”、
组织生活会、民主评议党员等基本制度，开展基层党建专项督查
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