七一党课：在回望奋斗历程中锤炼忠诚干净担当的过硬作风

七一党课：在回望奋斗历程中锤炼忠诚干净担 当的过硬作风 同志们： 在中国共产党成立 105 周年即将到来之际，我们以支部党课 的形式共同回望奋斗历程、重温初心使命、锤炼纪律作风，既是 一次思想洗礼，也是一次党性锻炼，更是一次面向新征程再出发 的动员部署。 2026 年，是“十五五”开局起步之年，也是各项工作承前启 后、蓄势突破的重要一年。越是在开局之年，越需要把方向、强 根基、严纪律、抓落实；越是在任务繁重之时，越需要党员干部 站得出来、顶得上去、干得扎实。机关单位处在承上启下、协调 左右、服务全局的重要位置，工作质量高不高、作风硬不硬、落 实快不快，直接关系决策部署落地成效，关系服务保障整体质效， 关系群众对干部队伍的真实评价。 今天，围绕“在回望奋斗历程中锤炼忠诚干净担当的过硬作 风”这一主题，我同大家交流四个方面的认识和体会。 一、回望百年路，在精神洗礼中筑牢忠诚根基 党的历史，是一部矢志践行初心使命的奋斗史，是一部筚路 蓝缕奠基立业的创业史，也是一部刀刃向内淬炼队伍的自我革命 史。对机关党员干部来讲，学习党的历史，不能停留在知道几个 事件、记住几段故事，而要从历史深处读懂信仰之源、纪律之要、 为民之本，把精神力量转化为做好本职工作的思想自觉和行动自 觉。 （一）从信仰淬炼中把准方向 信仰坚定，脚下才有力量；方向清醒，行动才不偏航。我们 党一路走来，历经艰难险阻而初心不改，穿越风雨沧桑而本色不 变，靠的就是理想信念的支撑、政治方向的引领、组织体系的凝 聚。无论环境如何变化、任务如何调整，党员干部首先要解决好 “听谁指挥、为谁工作、向何处去”的根本问题。 机关工作看似更多是办文办会、协调服务、督促落实，但背 后体现的是政治态度、责任意识和工作标准。文件起草能不能把 准上级要求，会议组织能不能服务中心大局，协调推进能不能体 现系统观念，督办落实能不能直击问题症结，本质上都是政治能 力的具体体现。对党员干部而言，讲政治不是抽象口号，而是体 现在每一项具体任务、每一个工作环节、每一次落实行动之中。 要始终把理论武装摆在重要位置，坚持在学思践悟中坚定理 想信念，在对标对表中校准工作方向，在知行合一中提升履职能 力。特别是面对新形势新任务，不能凭经验办事、靠惯性推进、 按老办法应付，而要善于从党的创新理论中找方向、找方法、找 答案，使各项工作始终沿着正确方向向前推进。 （二）从纪律传承中校正言行 纪律严明，是党的光荣传统和独特优势。从革命战争年代的 “三大纪律八项注意”，到新时代全面从严治党纵深推进，纪律建 设始终贯穿党的建设全过程。历史反复证明，什么时候纪律严明， 队伍就坚强有力；什么时候纪律松弛，事业就容易受损。 机关党员干部岗位不同、职责各异，但都处在制度执行、任 务落实、服务保障的重要链条上。有的同志掌握一定审核把关权， 有的同志承担重要协调职责，有的同志负责资金资产、项目管理、 后勤保障、信息材料等具体工作。岗位越具体，越要严防“小事 小节”失守；职责越平常，越要警惕“习以为常”破纪。纪律不是 写在纸上的条文，而是嵌入日常工作中的边界、尺度和规矩。 要把纪律要求落实到工作全过程，做到心有所畏、言有所戒、 行有所止。该请示的事项及时请示，该报告的问题如实报告，该 履行的程序严格履行，该守住的界限寸步不让。特别是在公务接 待、项目安排、物资采购、评先评优、干部管理、服务群众等工 作中，不能搞变通、打擦边、凭关系、看面子，真正让纪律成为 带电的高压线、日常的约束线、干事的保障线。 （三）从为民初心中汲取力量 我们党来自人民、植根人民、服务人民。人民立场是根本政 治立场，群众路线是党的生命线和根本工作路线。机关单位虽然 不一定都在服务群众第一线，但机关工作的最终指向，仍然是服 务发展、服务基层、服务群众。离开了这个根本，工作就容易变 成自我循环；脱离了基层实际，落实就容易停在纸面上。 一些工作之所以推进不快、效果不佳，并不完全是任务难度 大，也可能是机关作风还不实，了解基层不够深，掌握情况不 够准，解决问题不够有力。有的文件层层转发，真正管用的措 施不多；有的会议反复强调，基层感到负担不轻；有的调研安排 很满，问题却没有摸透；有的整改台账很厚，群众感受并不明显。 这些问题表面看是方法问题，深层看是宗旨意识、工作作风和责 任担当问题。 要始终站稳人民立场，把基层呼声作为改进工作的信号，把 群众期盼作为推动落实的方向，把实际成效作为检验工作的标准。 凡是有利于基层减负增效的，要主动研究、积极推动；凡是影响 群众办事体验的，要及时发现、认真解决；凡是制约工作质效提 升的，要敢于破题、善于攻坚。机关党员干部只有把群众放在心 上，把责任扛在肩上，把工作抓在手上，才能在平凡岗位上体现 党员本色。 二、对照新要求，在自我革命中砥砺清廉本色 全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。越是 形势向好，越要保持清醒；越是任务繁重，越要从严从实；越是 处在关键岗位，越要慎独慎微。机关党员干部要经常对照党章党 规党纪，对照岗位职责要求，对照群众评价期待，把自己摆进去、 把职责摆进去、把工作摆进去，在自我检视中校正偏差，在警示 警醒中守牢底线。 （一）防范思想松劲的隐性风险 思想上的滑坡，往往是行动上越界的开端。有的干部认为机 关工作“风险不大”，久而久之放松要求；有的干部觉得自己岗位“不 显眼”，慢慢降低标准；有的干部把纪律提醒当成一般要求，把 组织监督看成例行程序，对苗头性倾向性问题不敏感、不警醒。这 些思想上的松劲，看似没有立即造成严重后果，却会在不知不觉 中侵蚀作风、弱化担当、动摇底线。 要看到，机关单位不是廉政风险的“真空地带”，日常工作中 的审核把关、资源调配、服务保障、信息管理、督查考核，都可 能成为风险滋生的环节。风险不一定都表现为大案要案，也可能 隐藏在一次不规范的接待、一张不严谨的票据、一项不合规的采 购、一个不透明的流程、一句不负责任的表态之中。问题越小， 越容易被忽视；细节越熟，越容易生麻痹。 党员干部要经常清扫思想