国企党总支 2026 年上半年党建工作总结及下
半年工作计划
2026 年上半年，公司党总支坚持以习近平新时代中国特色
社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精
神，深入落实全国国有企业党的建设工作会议部署要求，紧扣
“十五五”开局之年战略定位，牢牢把握“围绕发展抓党建、抓
好党建促发展”主线，以提升组织力为重点，以党建与生产经营
深度融合为抓手，持续推动党的政治优势、组织优势转化为企业
发展胜势，为企业高质量发展注入强劲红色动能。
一、突出政治引领，筑牢国企“根”与“魂”
始终把党的政治建设摆在首位，确保企业改革发展始终沿着
正确方向前进。一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，
组织中心组学习共*次、专题研讨*次，深入学习党的二十大和二
十届历次全会精神、‘十五五’规划建议及关于国有企业改革发
展和党的建设的重要论述”，引导党员干部深刻领悟“两个确立”
的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两
个维护”。二是压实党建责任。制定印发《2026 年党建工作要
点》，细化*项重点任务，明确责任分工与时限要求。组织签订
《党建工作责任书》*份，开展党建述职评议考核，推动全面从
严治党责任层层传导、落地见效。三是严肃党内政治生活。严格
执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开组
织生活会*次，开展民主评议党员，用好批评和自我批评武器，
不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
二、夯实组织基础，锻造坚强战斗堡垒
深入实施“支部建设提质登高”行动，推动基层党组织全面
进步、全面过硬。一是优化组织设置。严格落实《国有企业基层
组织工作条例》，动态清零软弱涣散基层党组织 2 个，调整优化
因机构改革产生的党组织设置*个，真正做到企业发展到哪里、
党组织就扎根到哪里、作用就发挥到哪里。二是建强骨干队伍。
严把发展党员政治关，上半年发展党员*名，其中一线业务骨干
占比达*%。举办党务干部培训班*期，覆盖支部书记、委员*人
次，重点提升党建实务、融合发展等能力。三是规范阵地建设。
按照“六有”标准升级改造党员活动室*个，打造集学习教育、
议事决策、服务群众于一体的红色阵地，有效提升党组织凝聚力、
吸引力。
三、深化融合赋能，激活发展内生动力
坚持党建与业务同频共振、互促共进，着力破解“两张皮”
难题。一是实施“四联四链”工程。持续深化“四联四链五先锋”
党建赋能行动，与*家上下游、产学研单位开展联建共建，在重
大项目建设、新能源技术攻关等方面形成强大合力。二是搭建融
合载体。深入开展“党建+项目”“党建+创新”等主题活动，设
立党员示范岗*个、党员责任区*个、党员攻坚
