国企 2026 年上半年意识形态工作总结
上半年，公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会
主义思想，坚决扛牢意识形态工作政治责任，始终将其作为一项
战略性、根本性、全局性任务来抓，与粮食储备主责主业同谋划、
同部署、同落实。我们紧紧围绕"守住管好天下粮仓、端牢中国
饭碗"的职责使命，以思想铸魂为先导、以责任传导为抓手、以
阵地建设为依托、以风险防控为保障，推动全公司意识形态领域
呈现积极健康、昂扬向上的良好态势，为保障国家粮食安全、推
动企业高质量发展凝聚了强大精神力量、营造了浓厚舆论氛围。
一、2026年上半年意识形态工作主要举措与成效
（一）铸魂固本强引领，理论学习入脑入心。公司党委始终
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为铸魂工程，
以学促干、以学赋能，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。一是
坚持"第一议题"不动摇。严格执行党委会议"第一议题"制度，上
半年组织召开党委理论学习中心组集体学习共次，专题研讨次，
重点围绕习近平总书记关于粮食安全的重要论述、党的二十届四
中全会精神以及《粮食安全保障法》等进行深学细悟，做到学有
所思、学有所悟、学有所得。二是创新学习载体求实效。探索建
立"书记领学+专家讲学+岗位践学+线上自学"四维学习体系，班
子成员带头讲授专题党课场次，深入仓储一线、加工车间开展"
粮心向党"微宣讲场，将课堂搬到粮库、搬到田间，让理论学习
更接地气、更具温度。三是注重学用结合见成效。组织开展"学
思想、保粮安、促发展"主题实践活动和"我为粮食安全献一策"
大讨论，引导广大党员干部将理论学习成果切实转化为守护"大
国粮仓"的责任担当，转化为推动储备粮管理提质增效的实际行
动，不断增强了全体干部职工对"两个确立"的政治认同、思想认
同和情感认同。
（二）扛责于肩抓落实，制度体系织密扎牢。牢固树立"抓
意识形态是本职、不抓是失职"的理念，将意识形态工作融入企
业治理各环节，构建起权责明晰、运转高效的责任链条。一是健
全组织架构明职责。年初召开党委专题会议研究部署全年意识形
态工作，制定印发《2026 年度意识形态工作实施方案》和《意
识形态工作责任清单》，逐项明确责任领导、责任部门和完成时
限，做到任务项目化、项目清单化、清单责任化。党委书记切实
履行第一责任人职责，班子成员认真落实"一岗双责"，各支部书
记签订意识形态工作责任书，形成了党委统一领导、党政齐抓共
管、部门各负其责的工作格局。二是完善研判机制防风险。建立
意识形态领域"月分析、季研判、半年总结"制度，上半年共召开
意识形态专题分析研判会议次，围绕粮食收购政策调整、储备粮
轮换管理、职工队伍思想动态等重点领域进行精准研判，形成专
题分析报告份，及时发现并化解各类苗头性问题件。三是强化督
查考核促提升。将意识形态工作纳入年度综合考核和党建述职评
议范畴，实行"一票否决"制，做到年初有部署、年中有检查、年
末有考核，切实以刚性约束倒逼责任落地落实。
（三）守正创新抓宣传，舆论阵地守稳守好。坚持正确政治
方向和舆论导向，统筹运用各类宣传资源，讲好粮食故事、传播
粮储声音，不断提升意识形态工作的传播力和影响力。一是筑牢
舆论主阵地。严格落实网络意识形态工作责任制，对公司门户网
站、微信、抖音账号及各类内部通讯平台实行规范化管理，严格
执行信息发布"三审三校"流程，上半年累计发布各类信息余条，
确保了宣传阵地可管可控、导向正确。围绕"稳粮保供、科技储
粮、绿色仓储"等重点工作，在省级以上主流媒体刊发报道篇，
多角度展现了企业服务国家粮食安全的良好形象。二是讲好粮储
好故事。精心策划"守粮人的一天""大国粮仓里的青春力量"等系
列专题报道，挖掘宣传基层一线涌现出的先进典型和感人事迹，
用鲜活的人物和真实的故事诠释"宁流千滴汗、不坏一粒粮"的储
粮精神，让崇尚先进、争当先进在全公司蔚然成风。三是用好红
色教育资源。依托本地红色资源和粮食文化传统，组织党员干部
赴粮食安全教育基地、革命纪念馆等开展现场教学批次，举办"
忆粮史、话传承、担使命"主题党日活动，引导干部职工从红色
基因和粮食文化中汲取奋进力量。
（四）居安思危守底线，风险防控见行见效。始终绷紧意识
形态安全这根弦，以"时时放心不下"的责任感，抓实抓细风险防
范化解各项工作。一是深入排查消除隐患。聚焦粮食收购、储备
轮换、质量监管、信访维稳等重点环节，组织开展意识形态领域
风险隐患全面排查，建立"一风险一档案"工作台账，实行清单化
管理、销号式推进，上半年累计排查风险点个，制定防控措施条，
做到了底数清、情况明、措施实。二是关注思想凝聚人心。密切
关注粮食市场化改革进程中干部职工的思想波动，特别是针对企
业改
