关于贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”情况的报告

关于贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议 精神“回头看”情况的报告 习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要 讲话，是新时代党领导国有企业的纲领性文献，深刻阐明了国有 企业党的建设一系列重大理论和实践问题，为做强做优做大国有 企业提供了根本遵循。为深入检视贯彻落实情况，切实把学习成 效转化为推动企业高质量发展的实践动力，公司党委认真对照讲 话精神实质和实践要求，围绕五个方面开展全面对标检视，现将 “回头看”情况报告如下。 一、基本情况 （一）坚持和加强党对国有企业的全面领导方面 公司党委始终把坚持党的全面领导作为做好一切工作的根 本前提，着力推动党的领导制度化、规范化、具体化。 一是严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平总书记 重要讲话和重要指示批示精神列为党委会、总经理办公会的首要 议程和固定程序，做到及时跟进学习、深入研究领悟、跟踪督办 落实，年内共以“第一议题”方式开展学习传达 32 次，推动党 的创新理论切实转化为引领企业改革发展的实践能力和治理效 能； 二是持续提升党委理论学习中心组学习质量，年度学习计划 完整执行、高质量完成，共开展集中学习 14 次、专题研讨 8 次， 形成学习研讨材料 22 篇，党员领导干部深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”的思想自觉和行动自觉明显增强，政治判断力、政治领 悟力、政治执行力持续提升； 三是系统完善公司治理中加强党的领导的制度机制，全面落 实“党建入章程”要求，明确党委在决策、执行、监督各环节的 权责和工作方式，严格落实“双向进入、交叉任职”制度和前置 研究讨论程序，全年共审议前置研究事项 67 项，党委对重大经 营决策、重要人事任免、重大项目投资、大额资金使用等事项的 把关作用得到有效发挥，党委、董事会、监事会、经理层各治理 主体职责边界清晰、权责对等、协调运转，实现了党的领导与完 善公司治理的有机统一。 （二）加强干部人才队伍建设方面 公司党委认真贯彻国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、 治企有方、兴企有为、清正廉洁”的 20 字要求，把打造高素质 专业化干部人才队伍作为重要政治责任切实抓紧抓好。 一是选优配强领导班子和领导人员，严格执行干部选拔任用 制度，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、以事择人，统 筹优化班子结构，报告期内共调整配备领导人员 9 名，注重年龄 梯次配备、专业优势互补和整体功能提升，外部董事队伍专业背 景更加多元，参与决策的深度、广度和质量显著提高，董事会定 战略、作决策、防风险的功能不断增强； 二是加强干部全方位管理和经常性监督，建立健全谈心谈话、 廉政提醒、述职述廉、个人有关事项报告等常态化监督机制，全 年开展各类谈心谈话 130 余人次，着力强化对“一把手”和关键 岗位干部的监督管理；在引导干部树立和践行正确政绩观方面， 注重完善正向激励机制，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重， 对 5 名受到不实举报的干部及时予以澄清正名，干部队伍干事创 业的积极性和战斗力明显提升； 三是全方位培养引进用好人才，制定实施人才强企战略，全 年引进高层次专业技术人才 23 名，统筹推进战略性新兴产业人 才和青年骨干人才队伍建设，累计培训干部职工 280 余人次，人 才引进渠道不断拓宽，激励机制日益完善，各类人才的发展空间 和成长通道得到有效拓展，人才聚集效应和创新活力明显增强。 （三）加强基层党组织建设方面 公司党委坚持把基层党组织建设作为党的建设的基础性工 程、战略性任务，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬。 一是基本组织建设持续强化，公司现党支部 18 个，在册党 员 436 名，报告期内新发展党员 14 名，分类指导、精准施策， 适应企业发展新业态、新模式，动态优化基层党组织设置，推动 党的组织和工作有效覆盖，做到企业发展到哪里、党的建设就跟 进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里； 二是基本队伍建设有效加强，注重选优配强各级党组织书记， 畅通党务干部发展通道，常态化抓好党员教育管理，全年累计开 展“三会一课”190 余次、主题党日活动 72 次，创新党员教育 培训方式方法，党员队伍的思想素质、政治素养和先锋模范作用 持续提升； 三是基本制度建设不断夯实，严格落实党内法规制度，结合 工作实际健全完善基层党建制度体系，新制定完善党建工作相关 制度 8 项，及时补齐制度漏洞、优化制度流程、强化制度执行， 党建工作制度化、规范化、科学化水平明显提高； 四是党建工作与船员管理深度融合取得积极成效，围绕航运 生产经营主业，将党建工作有机嵌入船员管理全链条，现有在册 党员 156 名，在船舶安全管理、技能提升、职业道德建设等重点 领域深入开展“党员先锋岗”“党员责任区”等创建活动，思想 政治工作的精准性和实效性持续增强，党建赋能船员管理的深度 和质量有效提升，实现了党建工作与船舶安全生产同频共振、互 促共进。 （四）落实管党治党责任方面 公司党委切实扛起全面从严治党主体责任，管党治党的自觉 性和担当力持续增强。 一是全面从严治党主体责任落实有力，建立健全党委抓党建 工作责任制，将党建工作纳入年度综合考核，全年组织开展党建 述职评议 2 次、专项督查 4 次，层层传导压力、层层压实责任； 坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神， 深入纠治“四风”，全年共查处违规违纪问题线索 6 件，党风和 企业政治生态持续向好； 二是一体推进“三不腐”成效明显，在“不敢腐”上保持惩 治腐败高压态势，严肃查处违纪违规问题，充分发挥警示震慑作 用；在“不能腐”上持续深化权力运行制约机制建设，重点对重 大事项、资金管理、采购等领域完善内控，制度性约束持续强化， 有效压缩权力寻租空间；在“不想腐”上深入开展廉政警示教育， 全年组织警示教育活动 7 场次、覆盖党员干部 390 余人次，引导 党