国有企业党支部2026年上半年党建工作总结
2026年上半年，企业党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导，深入学习贯彻党的二十届四中全会关于深化国资国企改革、完善中国特色现代
企业制度的决策部署，紧扣“十四五”圆满收官与“十五五”精彩开局的历史交汇点，坚
持党的领导、加强党的建设这一国有企业的“根”和“魂”，以高质量党建引领保障企业
高质量发展。半年来，党支部紧紧围绕生产经营中心任务，聚焦主责主业，在强政
治、筑堡垒、育队伍、正风气、促融合上持续发力，将党的政治优势转化为企业的
发展优势、创新优势和竞争优势，各项主要经济指标实现“双过半”，为全面完成全年
目标任务奠定了坚实基础。
一、旗帜鲜明讲政治，在学思践悟中把稳思想之舵
坚持把政治建设摆在首位，把牢国有企业改革发展的正确方向，确保党中央决
策部署及上级党委工作要求在企业落地生根、开花结果。
一是深化理论武装，筑牢信仰根基。严格落实“第一议题”制度，上半年累计开展
支委会“第一议题”学习共*次，专题研讨*次。深入研读党的二十届四中全会《决定》
及“十五五”规划建议辅导读本，深刻领会关于进一步全面深化改革、推进中国式现代
化的核心要义。创新推行“晨读一刻钟”“午间微党课”“周末大讲堂”学习机制，组织党
员职工原原本本学、联系实际悟，撰写心得体会*余篇，举办知识竞赛*场，覆盖职
工*余人次，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。
二是强化政治引领，把准发展航向。严格执行重大事项前置研究讨论程序，修
订完善《党支部议事规则》和《“三重一大”决策制度实施细则》，明确党支部在法人
治理结构中的法定地位。上半年，支部委员会前置研究讨论重大经营管理事
项*项，提出意见建议*条，均被董事会或经理层采纳，确保企业发展战略与国家宏
观政策同频共振。深入开展“对标一流、提质增效”专项行动，将党建工作要求写入公
司章程，嵌入公司治理各环节，实现党的领导与公司治理有机统一。
三是严肃政治生活，净化政治生态。高标准召开年度组织生活会和民主评议党
员大会，运用批评和自我批评武器，查摆问题*个，制定整改措施*条，整改完成
率*%。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，上半年开展主题党日活
动*次，支部书记讲党课*次，谈心谈话覆盖率*%。建立政治生态分析研判机制，定
期排查廉政风险点，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
二、固本强基筑堡垒，在强基提能中锻造坚强战队
牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，把党支
部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改
革发展的坚强战斗堡垒。
一是标准化规范化建设再上台阶。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》
和国有企业基层党组织建设标准，深入开展“达标创优”行动。优化党小组设置，将支
部划分为*个功能型党小组，选优配强党小组长。规范阵地建设，打造集学习交流、
成果展示、志愿服务于一体的“党员之家”，更新党建文化墙3处，购置党报党刊及理
论学习书籍*余册。实施党建工作“清单化”管理，制定月度任务清单、季度督查清
单、年度考核清单，确保规定动作不走样、自选动作有特色。
二是党员队伍活力显著增强。严把党员入口关，上半年发展预备党员*名，转
正*名，其中生产一线骨干占比*%，高知识群体占比*%。实施“双培养”工程，把业务
骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，上半年有*名技术能手递交入党申请
书，*名党员走上关键管理岗位。设立“党员示范岗”*个、“党员责任区”*个，组建“党
员突击队”*支，在重点项目建设、技术攻关、市场开拓等急难险重任务中，党员冲锋
在前，亮身份、践承诺、作表率，充分发挥先锋模范作用。
三是党建品牌创建成效凸显。深化“一支部一品牌”创建活动，擦亮“红色引
擎·匠心筑梦”党建品牌。围绕企业核心技术突破，开展“党建+科研”攻关行动，由党
员带头领题破题，成功攻克*项“卡脖子”技术难题，申请专利*项。依托品牌载体，开
展“师带徒”“技能比武”“金点子征集”等活动，激发全员创新创效热情。上半年，职工
提出合理化建议*条，采纳实施*条，产生直接经济效益*余万元，党建品牌成为推动
企业发展的“红色引擎”。
三、深度融合促发展，在服务中心中彰显担当作为
坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同落实、同考核，坚决防止“两张
皮”，以改革发展成果检验党建工作成效。
一是聚焦战略落地，赋能产业升级。紧扣“十五五”开局之年的战略部署，支部牵
头制定《贯彻落实二十届四中全会精神推动企业高质量发展行动方案》，明确*大方
面*项
