集团2026年上半年意识形态工作情况报告
2026年上半年，公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全
会精神，紧紧围绕公司安全生产、经营管理、转型发展中心任
务，将意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，通过强化
组织领导、深化理论武装、严守宣传阵地、防范化解风险，为
集团实现高质量发展提供了坚实的思想保证和强大的精神动
力。
一、上半年主要工作成效
上半年，公司党总支始终将意识形态工作与业务工作同谋
划、同部署、同落实、同考核，坚持问题导向与目标导向相结
合，推动各项工作取得了显著成效，牢牢掌握了意识形态工作
的领导权、管理权和话语权。
（一）提高政治站位，在健全工作体系上展现新担当。公司
党总支深刻认识到，意识形态工作是为国家立心、为民族立魂
的工作。一是强化组织领导，将意识形态工作纳入公司全局工
作的重中之重。上半年，党总支书记作为第一责任人，带头履
行意识形态工作主体责任，主持召开意识形态工作专题部署
会，先后听取意识形态工作开展情况专题汇报，并明确要求党
总支委员认真履行“一岗双责”，把意识形态工作融入日常经
营管理。二是健全责任体系。严格落实意识形态工作责任
制，层层签订意识形态工作责任书，压实各级组织及“第一责
任人”的主体责任。修订完善《*公司舆情管理办法》、《新媒
体平台管理制度》等配套制度，形成上下贯通、层层负责的责
任链条，将责任落实到每一个基层支部、每一个具体岗位，切
实把意识形态工作的软任务变成硬约束。三是从严督导考核。
坚持把意识形态工作纳入年度党建目标考核，与年终绩效考核
挂钩，并采取日常监测、动态通报的形式，推动各级党组织真
正把意识形态工作放在心上、扛在肩上、落到实处。
（二）聚焦主责主业，在理论武装头脑上取得新成效。思想
是行动的先导。公司党总支坚持把理论武装作为意识形态工作
的首要任务。一是抓实“第一议题”和中心组学习。上半
年，党总支理论学习中心组开展集中学习，围绕习近平总书记
关于意识形态工作的重要论述、党的二十届历次全会精神等内
容开展专题研讨。班子成员带头撰写心得体会，带头深入支部
讲授专题党课，以身作则、率先垂范，形成以上率下的良好学
习氛围。二是突出抓好党纪学习教育。将党纪学习教育与意识
形态工作紧密结合，依托“三会一课”、主题党日等载体，集
中组织全体党员开展集中学习。通过集中学习《中国共产党纪
律处分条例》、观看警示教育片、开展警示教育现场教学等方
式，引导广大党员干部将铁的纪律转化为日常习惯和行为自
觉。三是丰富理论宣讲形式。打造理论宣讲矩阵，组织宣讲团
深入基层一线车间、班组，用基层员工听得懂、记得住的语
言，将党的二十大精神、习近平总书记关于安全生产和国企改
革的重要论述讲透讲活，推动党的创新理论在企业落地生根、
开花结果。
（三）严守舆论阵地，在防范化解风险上筑牢新屏障。管好
阵地是意识形态工作的核心任务。公司党总支坚持党管意识形
态、党管宣传。一是强化新媒体矩阵规范管理。严格落实微
信、短视频平台等新媒体阵地的内容发布“三审三校”制
度，确保舆论导向不偏、内容不出纰漏。二是强化舆情监控和
应急处置。建立了“7×24小时”全天候舆情监测机制，上半年
成功预警和处理可能引发负面舆情的事件，维护了公司的品牌
形象和声誉。三是加强基层宣传员队伍建设。组建了一支由各
车间、各部门骨干组成的专兼职宣传员队伍，定期开展业务培
训，不断提升基层宣传干部的政治素养和舆情应对能力。四是
积极构建内部和谐舆论环境。开展职工思想动态调研2次，及时
掌握员工的思想脉搏和苗头性、倾向性问题，对排查出的不稳
定因素提前介入、化解矛盾，将问题解决在萌芽状态，确保企
业和谐稳定。
（四）坚持正面宣传，在提升品牌形象上实现新提升。宣传
是意识形态工作的“扩音器”。上半年，公司党总支坚持把统
一思想、凝聚力量作为宣传工作的中心环节。一是围绕中心大
局发声。紧紧围绕公司生产经营、安全生产、技术创新、管理
改革等中心工作，开展一系列有深度、有温度的主题宣传。通
过公司内网、内部简报等阵地，集中宣传报道了一大批坚守岗
位、攻坚克难的先进典型和感人事迹，在集团内部营造了比学
赶超、争创一流的浓厚氛围。二是积极向集团及社会各界传递
企业正能量。主动对接上级宣传部门和主流媒体，挖掘公司在
履行社会责任、支持地方经济发展方面的亮点和成果。上半
年，在省市级主流媒体发表宣传稿件30余篇，有效提升了公司
的社会美誉度和品牌影响力。三是加强企业文化建设。将意识
形态工作与企业文化建设有机结合，策划开展了企业文化宣
讲、职工运动会、演讲比赛等文化活动，不断增强职工的归属
感和向心力。
二、当前工作中存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照上级党委的
要求和当前日益复杂的舆论环境，公司意识形态工作仍存在一
