2026年上半年市属国企党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

2026年上半年市属国企党风廉 政建设和反腐败工作情况汇报 2026年以来，在市委、市纪委监委和市国资委党委的坚强领导下，公司党委坚持 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历 次全会精神，以高度的政治自觉扛起管党治党主体责任。我们坚持把党风廉政建设和 反腐败工作融入企业改革发展全局，以严的基调、实的举措、铁的纪律，纵深推进正 风肃纪反腐，为企业实现高质量跨越式发展提供了坚不可摧的纪律屏障和政治保障。 一、上半年主要工作及成效 （一）聚焦“两个维护”，以政治监督具体化精准化常态化确保政令畅通 一是锚定重大部署抓监督。我们紧扣“十五五”规划开局起步、国企改 革深化提升行动等党中央重大决策，建立“政治监督清单”，将上级部署分 解为具体的监督任务，实行对账销号管理。特别是在重大项目投资、科技 创新攻坚等关乎企业长远发展的关键领域，纪委全程嵌入监督，重点查处 做选择、搞变通、打折扣等行为，确保党中央决策部署在公司上下令行禁止 二是盯紧“关键少数”强监督。出台《加强对“一把手”和领导班子监 督的若干措施》，建立了上级纪委同下级“一把手”定期谈话、班子成员 履行“一岗双责”专项报告等机制。上半年，纪委书记同下级“一把手”及 班子成员开展政治谈话*人次，对履行管党治党责任不力的3名中层干 部进行了严肃约谈，杜绝“面子工程”，确保权力在正确轨道上运行。 三是净化政治生态促监督。严明政治纪律和政治规矩，坚决清除“两面 人”“两面派”。我们通过调研走访、民主测评、信访分析等手段，对集团下属*家 子企业的政治生态进行了精准画像，针对个别单位存在的圈子文化、码头文 化苗头，及时开展了专项整顿，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。 （二）坚持标本兼治，在一体推进“三不腐”上持续深化拓展 一是在“不敢腐”上持续加压。突出重点领域，聚焦工程建设、物资采购、招标投 标、资金管理、投资决策等权力集中、资源富集的关键地带，开展了“清风护航”专 项治理。上半年，共处置问题线索*件，立案7件，给予党纪政务处分*人，其中 移送司法机关*人，收缴违纪违法所得及责令退赔资金共计*余万元。严肃查处了 某下属公司原副总经理内外勾结、围标串标的典型案件，在全公司形成极大震慑。 二是在“不能腐”上深化拓展。扎紧制度笼子，做实做细案件查办“后半篇文章”。 针对案件中暴露的审批权限过于集中、中介机构选聘随意等深层次问题，推动修订完 善《招标采购管理办法》《投资风险控制细则》等制度*项。运用数智赋能监督，上 线了“国企阳光采购数字化监管平台”，通过数据穿透比对和智能预警，实时拦截异 常招标信息56条，实现了监督关口前移、精准发力。同时，健全“大监督”体系，统 筹纪检、审计、法务、财务等监督力量，形成跨部门联动、全链条闭环的监督格局。 三是在“不想腐”上固本培元。以党纪学习教育为牵引，深入开展“清廉国企”文 化建设。召开了全系统警示教育大会，组织观看《靠企吃企的代价》等警示教 育片，覆盖干部职工*余人次。编写了《违纪违法典型案例忏悔录》，用身边事 教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。举办了“廉润心田”家风助 廉、“青廉说”年轻干部廉政演讲等系列活动，从思想深处拧紧螺丝、筑牢堤坝。 （三）筑牢八项规定堤坝，以严的基调深化纠治“四风”顽疾 一是重拳整治形式主义、官僚主义。把纠治形式主义作为为基层减负的突破 口，大力精简文电会议，上半年集团层面印发规范性文件同比减少*%，会议时长 压缩22%。重点整治在服务企业生产经营中的推诿扯皮、吃拿卡要等机关作风，查 处不担当、不作为、慢作为问题*起，问责处理*人。全面清理规范各类信息简报 和App“指尖上的形式主义”，让基层干部从无谓的事务中解脱出来，腾出精力抓落实。 二是严查严处享乐主义、奢靡之风。紧盯元旦、春节、端午等 重要节点，开展“点穴式”监督检查*轮次，严查违规吃喝、违规收送 礼品礼金、违规发放津补贴等问题。运用“公车使用管理平台”“财务 共享中心”等电子化手段，筛查异常票据及轨迹信息*余条，发现并 查处隐形变异“四风”问题3起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。 三是推动作风建设常态化长效化。建立健全风腐同查同治工作机制，既“由 风查腐”，深挖不正之风背后的腐败问题，又“由腐纠风”，细查腐败案件关联的作 风祸根。半年间，共排查风腐交织问题线索*起，实现党纪政务处分与组织处理 贯通衔接，不仅处理当事人的违纪所得，更从思想根源上斩断由风及腐的链条。 （四）压实管党治党责任，构建齐抓共管的协同监督格局 一是清单化明责，闭环式督责。年初，我们制定印发了《2026年度全面从严治党 党委主体责任清单》和《纪委监督责任清单》，细化分解任务46项，逐项明确牵头 领导、责任部门和完成时限。党委书记认真履行“第一责任人”职责，做到重要工作亲 自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；班子成员严格落实“一岗双责”，自 觉把管党治党要求融入分管业务工作，形成了“横向到边、纵向到底”的责任闭环。 二是精准化问责，倒逼责任落地。严格落实新修订的《中国共 产党问责条例》，对在党风廉政建设上失职失责的行为进行刚性问 责。上半年，对某工程项目存在重大廉洁风险隐患问题，