国企书记在发展党员工作专题会上的讲话

国企书记在发展党员工作专题会上的讲话 同志们： 今天，我们召开发展党员工作专题会，主要任务是深入学习 贯彻习近平总书记关于发展党员工作的重要论述和重要指示批 示精神，认真贯彻落实新修订的《中国共产党发展党员工作细 则》，总结分析集团发展党员工作的成绩和不足，研究部署下一 步重点任务。发展党员工作是党的建设一项基础性、源头性工程。 把这项工作抓好了，党的肌体才能保持健康，党的事业才能后继 有人。下面，我结合集团实际，讲几个方面的意见。 一、充分认识发展党员工作的重大意义，切实增强责任感和 使命感 总书记深刻指出，“马克思主义政党的力量和作用，既取决 于党员数量，更取决于党员质量”。中国共产党党员总数已经跨 越一亿大关。数量上去了，质量能不能跟得上，这是摆在我们面 前的一个重大课题。数量是力量的载体，质量是力量的灵魂。如 果一个亿的党员队伍中混进了不合格的人，那就不是力量，而是 隐患。 从我们企业的特殊性来看，发展党员工作有着更加重要的意 义。我们是党领导下的国有企业，承担着服务国家战略、推动基 础设施建设的重要使命。集团的项目遍布全国各地，有的在高原 边疆，有的在海外一线，条件艰苦、任务繁重。在这样的环境下， 靠什么凝聚人心、推动工作？靠的就是党组织的战斗堡垒作用和 党员的先锋模范作用。一个项目上，党员冲在前面、干在实处， 整个团队就有了主心骨；一个支部把党员发展好了、教育好了， 项目就有了坚强的政治保证。 总书记强调，“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的 ‘最后一公里’，要坚持大抓基层的鲜明导向”。对我们这样的企 业来说，基层党组织就建在项目上，发展党员工作做得好不好， 直接关系到项目能不能干好、队伍能不能带好。这不是一件可以 随便应付的事情，而是一件关乎企业根基、关乎事业传承的大事。 当前，集团发展党员工作总体上是好的，各级党组织认真贯 彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，有 计划、有步骤地推进各项工作，一批又一批优秀分子加入到党的 队伍中来，为企业发展注入了新鲜血液。但客观地讲，我们工作 中还存在不少问题和不足。有的基层党组织对发展党员工作重视 不够，觉得“发展几个党员是小事，把项目干好才是大事”；有 的在培养教育上流于形式，入党积极分子培训就是走个过场、拍 个照片；有的在政治审查上把关不严，对发展对象的政治表现、 入党动机了解不深、掌握不全；有的在程序执行上不够规范，该 走的步骤走了但没有走实，该有的材料有了但不真实。这些问题， 必须引起我们的高度重视。 二、准确把握发展党员工作的总要求和核心原则 总书记明确要求，发展党员要“控制总量、优化结构、提高 质量、发挥作用”。这十六个字是一个有机整体，各有侧重又相 互关联。提高质量是核心，发挥作用是目的，也是衡量质量的 重要标准，控制总量、优化结构是提高质量的重要途径。我们 要把这十六个字作为一个整体来理解、来落实，不能偏废任何一 方面。 控制总量，不是要卡死入口，而是要有计划、有节奏地做好 经常性发展党员工作。总书记明确要求，“禁止突击发展，反对 ‘关门主义’”。我们既要防止突击发展，也要防止“关门主义”， 在保证质量的前提下，有计划地做好经常性发展党员工作。 优化结构，就是要不断改善党员队伍的年龄、学历、职业等 分布。从集团的实际来看，我们的党员队伍中管理人员多、一线 工人少，年龄偏大的多、年轻同志少。这种结构性问题不解决， 党组织的活力和战斗力就会受影响。总书记明确要求，“注重从 青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员”。对我们企业来 说，就是要注重从项目一线的技术骨干、青年员工、产业工人中 发展党员，把那些在急难险重任务中表现突出的同志及时吸收到 党内来。 提高质量，是发展党员工作的核心要求。总书记强调，“党 员是党的肌体的细胞。党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的 先进性和纯洁性来体现”。如果细胞出了问题，整个肌体就会生 病。提高质量，关键是把好每一道关口，从申请、培养、考察到 审批、转正，每一个环节都不能放松。 发挥作用，是发展党员的最终目的。发展一个党员，不是 为了凑数，而是为了让他发挥作用。如果一个人入了党之后跟普 通群众没什么两样，甚至还不如普通群众，那这个党员就白发展 了。我们要把“能不能发挥作用”作为检验发展党员工作成效的 重要标准。 三、严把政治标准这个首要关口 总书记明确要求，“要严把发展党员入口关，把政治标准放 在首位，对那些政治上不合格一个都不能要”。政治标准是发展 党员工作的首要标准，也是衡量党员队伍质量的根本尺度。新修 订的《中国共产党发展党员工作细则》进一步突出体现了坚定拥 护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的要求，明确提出“发 展政治品质纯洁的党员”。 在实际工作中，政治标准怎么把握？我想强调几点。 一是看政治立场是否坚定。要看发展对象是不是真正拥护党 的领导、拥护社会主义制度，在大是大非面前是不是头脑清醒、 立场坚定。不能只看他嘴上怎么说，更要看他实际上怎么做。在 关键时刻能不能站得出来、在重大考验面前能不能顶得上去，这 些才是真正的检验。 二是看入党动机是否端正。有的人申请入党，是真信仰、真 追求，想把入党作为更好为人民服务的起点；有的人则是为了捞 好处、谋私利。总书记明确指出，“那些动机不纯、一心想借入 党捞好处的人，不能吸收入党”。我们在考察的时候，不能只看 申请书写得漂亮不漂亮，更要深入了解他为什么要入党、入党之 后想干什么。 三是看现实表现是否过硬。政治标准不是抽象的，而是具体 的。要看发展对象在日常工作中是不是起到了带头作用，在急难 险重任务面前是不是冲在前面，在利益面前是不是先人后己。对 企业的同志来说，就是看他在项目上是不是干得最苦、冲得最快、 让得最多。不能以学历履历、业务表现代替理想信念和政治觉悟。 四是看群众口碑是否良好。一个人行不行，群众的眼睛是雪 亮的。我们在考察的时候，要充分听取身边同事的意见，了解他 在群众中的形象和威信。如果一个同志在群众中的口碑不好，那 就不具备入党条件。 四、抓实培养教育这个关键环节 总书记强调，要“