2026 年中秋、国庆节前集体廉政谈话会议讲
话
同志们：
中秋、国庆双节将至，佳节既是阖家团圆、休整蓄力的温馨
时刻，也是检验全员作风素养、廉洁操守的关键节点。节日期间
人情往来密集、思想容易松懈、作风容易松弛，是作风建设、廉
洁防控的重点窗口期。今天我们召开节前集体廉政谈话会，主要
目的是提前敲警钟、划红线、提要求，引导全体干部员工绷紧廉
洁自律之弦、守住作风底线、涵养清风正气，确保全体人员度过
一个文明节俭、清爽安宁、安稳有序的双节假期，持续巩固集团
风清气正的干事氛围，为企业全年稳健发展筑牢作风保障。
当前，集团正处于提质增效、攻坚冲刺、夯实全年成果的关
键阶段，各项经营任务、项目建设、内部管理工作压茬推进，越
是任务繁重、节点关键，越需要过硬的作风、严明的纪律、务实
的状态保驾护航。全体干部员工要深刻认识节日廉洁防控和作风
建设的重要意义，摒弃松懈麻痹思想、杜绝侥幸松弛心理，始终
保持严谨自律的工作作风、清爽干净的从业操守，自觉筑牢思想
防线、守住行为底线，把严的标准、实的作风贯穿节日全过程、
融入日常工作各方面。下面，我结合企业实际和节日工作特点，
讲四点意见。
第一，提高思想站位、常怀敬畏之心，持续筑牢廉洁自律
思想根基
廉洁自律是从业履职的基本准则，是立身做事的根本底线，
也是企业员工行稳致远的重要保障。日常工作中，我们始终坚持
常态化开展廉洁教育、作风培育、风险防控，持续规范岗位履职
行为、优化内部管理机制、涵养优良工作风气，全员规矩意识、
自律意识、底线意识持续提升，企业整体作风风貌保持向好态势。
但我们也要清醒认识到，节日期间是作风问题、自律问题的
易发多发期，人情往来、节日应酬增多，容易出现思想松懈、标
准放宽、自我放松的情况。部分人员容易滋生小节无碍、人情小
事的麻痹思想，对细微风险、隐形隐患重视不足，久而久之容易
放松自我约束、突破行为边界。全体人员必须时刻保持清醒认知，
常怀律己之心、常思松懈之害，始终保持对岗位纪律、从业规矩、
管理制度的敬畏之心。
要坚持慎初慎微、慎独慎行，注重小事小节、把控细节关口，
在日常履职、人情交往、生活言行中严格自我要求，自觉抵制各
类不良风气、奢靡陋习、松散行为。要持续深化常态化廉洁学习
教育，主动对标岗位廉洁规范、内部管理制度、从业行为准则，
常态化自查自纠、自省自警，不断夯实廉洁自律的思想根基，从
源头杜绝各类作风松懈、行为失范问题发生，始终保持务实清廉、
严谨自律的从业本色。
第二，严守节日底线、恪守行为准则，坚决杜绝各类松弛
失范行为
结合历年节日作风管控情况和当前企业管理实际，双节期间，
全体干部员工要重点严守节日纪律、规范自身行为，聚焦关键环
节、重点场景筑牢廉洁防线，坚决守住各项作风底线。
一是严守勤俭节约底线，涵养文明节俭过节新风。坚决抵制
铺张浪费、奢靡攀比的不良风气，自觉摒弃大操大办、人情攀比、
奢侈消费等行为。节日期间人情往来坚持简约适度、清爽纯粹，
杜绝各类变相送礼、人情堆砌、奢靡应酬等不良现象，自觉践行
勤俭节约、朴素文明的生活理念，以个人自律涵养企业清风正气。
二是规范日常履职行为，杜绝作风松弛散漫。假期前后严禁
出现迟到早退、无故脱岗、提前离岗、假期返岗状态松散等问题，
节前各项工作要有序收尾、闭环落实，节后迅速收心归位、进入
工作状态。值班值守人员要严格落实值班制度，坚守岗位、履职
尽责，做好日常值守、应急处置、信息报送、工作衔接等各项工
作，确保节日期间各项工作平稳有序、无缝衔接，坚决杜绝空岗
脱岗、敷衍应付、推诿拖沓等现象。
三是严控岗位廉洁风险，规范各类履职行为。各岗位人员要
聚焦物资管理、业务对接、客户往来、后勤保障、费用使用等关
键领域，严格遵守企业各项管理制度和岗位规范，杜绝各类隐形
变异的违规行为。在对外对接、商务往来中坚守职业底线、恪守
从业准则，坚持公开透明、规范合规，杜绝利用岗位便利谋取私
利、违规往来、变通操作等问题，始终做到依规履职、干净做事、
清白从业。
四是严守出行安全底线，规范个人言行举止。节日期间外出
出
