党课PPT：学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，规范做好党员发展工作

学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》 规范做好党员发展工作 主讲人： XXX 引言：为何学习新《细则》？ ▌ 政策背景 近日，中共中央办公厅印发新修订的《中国共产党发 展党员工作细则》，对党员发展全流程提出新要求。 ▌ 核心意义 发展党员工作是党的建设一项经常性、基础性任务， 直接关乎党的事业薪火相传、后继有人。 ▌ 角色定位与学习目标 作为基层一线把关人，我们要通过学习吃透新规、明 晰要求、规范实操，切实把好党员发展“入口关”， 确保党员队伍的先进性和纯洁性。 《中国共产党发展党员工作细则》 （ 2025 年修订版） 目 录 01 为何修订？ 02 新在哪？ 03 如何干？ 坚守“三个决不能”，扛起“三项 责任” 以“制度升级”答好“时代考题” 聚焦“五大升级”明晰核心要义 第一部分 为何修订《细则》？以“制度升级”答好“时代考题” 第一部分：为何修订《细则》？——以“制度升级”答好 “时代考题” 修订背景：问题与挑战 01 / 制度奠基，功不可没 2014 年版《细则》实施十余年来，为 规范党员发展流程、提升党员队伍建设 的科学化、规范化水平提供了重要制度 遵循。 02 / 时代发展，提出新考 世情国情党情的深刻变化，对党员队伍 建设提出了新的更高要求。旧有制度在 实践中已逐渐显现出与新形势、新任务 不相适应的短板。 03 / 现实挑战：实践中暴露出的突出问题 • 审核把关不严 • 程序步骤简化 • 标准执行软化 • 队伍结构失衡 ⚠ 个别地方甚至出现弄虚作假、“带病入党”、违规入党等严重乱象，严重影响队伍纯 洁性。 坚决杜绝 · 违规乱象 以“零容忍”态度整治入党不正之风 案例警示（一）：弄虚作假，违规发展 某地市基层作业区党支部违规发展党员案 案情简介 ● 申请人王某为外聘劳务派遣工，不符合在本支部入党条 件。 ● 支部书记碍于情面，刻意隐瞒其非正式劳动关系，未如 实向上级党组织报告。 ● 简化政治审查流程、跳过必要的联审环节，在程序不合 规的情况下，违规将王某发展为预备党员。 处理结果 ● 时任党支部书记因把关不严、 违规操作，受到党内警告处分。 ● 王某的党员身份不予承认，相 关入党材料全部作废。 ● 该事件在全区范围内进行通报 批评，以儆效尤。 修订的重大意义 01 总结固化经验 将过去十余年来发展党员工作中的成熟经验和有效做法以制度 形式固定下来，把实践成果转化为制度优势。 02 靶向破解漏洞 针对实践中出现的政治把关不严、入党程序简化、培养考察不 扎实等突出问题，精准施策，补齐制度短板。 03 主动适配要求 主动适应新时代党的建设总要求，通过制度优化，推动发展党 员工作与时俱进，更好服务于党的政治路线。 ★ 最终目标 ★ 推动发展党员工作更规范、标准更严格、质量更过硬， 确保党的队伍始终纯洁先进、充满活力。 新《细则》总体框架 总体框架保持稳定 坚持大的框架和结构基本不变，继续 沿用 7章 44 条的总体框架，保持制度 的延续性。 聚焦核心优化完善 针对新时代发展党员工作面临的新情 况新问题，重点在五大关键维度进行 优化和完善。 重点内容深度解读 本课程将对五大升级的核心内容进行 逐条拆解与深度解读，帮助大家准确 把握修改要义。 政治标准 把政治标准放在首位，强化 政治把关，确保新发展党员 政治合格。 思想入党 突出思想入党，加强入党积 极分子培养教育，夯实党员 队伍思想根基。 发展程序 严格规范发展党员程序，进 一步明确要求、细化流程， 提高发展党员质量。 队伍结构 着眼优化党员队伍结构，注 重向重点领域、薄弱环节倾 斜，保持队伍生机活力。 纪律要求 坚持全面从严治党，严肃发 展党员工作纪律，坚决防止 和纠正不正之风。 第二部分 新《细则》新在哪？聚焦“五大升级”明晰核心要义 第二部分：新《细则》新在哪？——聚焦“五大升级”明晰 核心要义 01 核心变化：从“底线”到“高线” ● 旧版→新版：从“保证新发展的党员质量”转变为“提高新发展的党员质量”， 从“守住底线”升级为“追求高标准”。 ● 新增表述：增加“规范和加强”的要求，进一步凸显政治建设在党员发展工作中 的核心地位。 02 核心标准：政治品质纯洁是首要 明确提出要发展政治品质纯洁的党员，并将“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义、 坚决做到‘两个维护’”作为入党的核心政治标准，确保党员队伍在思想上政治上行 动上同党中央保持高度一致。 03 明确要求：政治关是“硬杠杠” 必须彻底摒弃“好人标准”“能人标准”等错误倾向。在发展党员工作中，政治标准 是一道不可逾越的“硬杠杠”，凡是不过政治关的，一切都免谈。 把准政治方向 筑牢思想根基 案例警示（二）：重业绩轻政治 某地市销售分公司党支部重业绩轻政治案 ▌ 案情简介 • 发展对象张某业务能力强、销量突出，但长期不参加政治学习，组织生 活态度不严肃，入党动机功利性明显。 • 支部书记存在“业务能人即党员好苗子”的错误观念，放松政治把关， 在考察环节简单走流程、凑材料。 ▌ 问题定性 典型的重业绩轻政治、重能力轻党性倾向，严重违背党员发展标准， 实质是用“能人 / 好人标准”替代了“政治标准”。 处理结果：责令支部对发展对象重新考察、推倒重来；对支部书记进 行约谈问责；在全销售系统通报并开展专题警示教育。 政治标准是硬杠杠，绝不能搞“双重标准” 升级二：思想入党“从形式到实质” 核心变化：对培养联系人、入党介绍人的任职条件和职责任务作出细化明确，推动思想入党从“形 式”向“实质”深化。 任职条件 · 严选优配 ✅ 经党内生活锻炼，具备较强党性修养和优良作风。 ✅ 在生产、工作、学习和社会生活中先锋模范作用突出。 ✅ 善于做思想政治工作，有高度的政治责任感。 核心任务 · 思想引领 ✅ 阐释党的信仰信念，讲清党的初心使命，补足精神之 钙。 ✅ 引导深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑 牢思想根基。 ✅ 确保从思想深处真正认同党、信仰党、追随党。 案例警示（三）：形式主义，思想入党缺失 某采油厂基层井站党支部培养联系人“挂名不履职”案 ▌ 案情回顾 • 培养联系人长期“挂名不履职”，不谈心谈话、不辅导理论、不掌握思想动态。 • 培养教育考察材料弄虚作假，登记表一次性补填、代写。 • 支部书记“懒政懈怠”，日常监督流于形式，不检查、不督促。 • 发展对象政治素养低下，对党的基本理论、党章党规等知识一问三不知。 定性：典型的形式主义，思想入党严重缺失 ▌ 严肃处理 • 党支部书记：给予党内警告处分。 • 发展对象：取消发展资格，并延长培养考察期 1 年。 • 培养联系人：予以通报批评，并取消其当年评优评先资格。 “ 思想上入党，是一辈子的事”，思想入党，容不得半点形式主义！ 思想入党的重要性 思想是行动的先导 思想入党是党员的终身课题，只有思想上真正入党，才能在 行动上自觉践行党员标准，永葆政治本色。 杜绝形式主义 新版《细则》强化思想引导与理论武装，就是要从源头杜绝 “交了申请书就坐等入党”等重程序轻思想的形式主义倾 向。 确保真信真懂 确保每一名新党员在思想上真正做到“真信、真懂、真拥 护、真践行”，坚定理想信念，做合格的共产党员。 升级三：发展程序“从宽松到从严”（一） 核心变化：严程序 · 强审核 · 补漏洞 ▍ 新增制度一：政审联审制度 🔹 牵头单位：县级党委组织部门。 🔹 参与单位：联合执纪执法等相关部门，形成工作合力。 🔹 主要目的：开展多部门联审、全方位把关，彻底改变以往基层党组织“单 一审核、把关不严”的问题，坚决把政治上不合格、廉洁上有问题的人挡在 组织大门之外，严防“带病入党”。 升级三：发展程序“从宽松到从严”（二） 新增制度二：规范备案公示 ● 细化流程：细化入党积极分子、发展对象的备案管理流 程，确保环节规范无遗漏。 ● 明确要求：发展对象人选必须严格公示、全程公开，主 动接受广大党员和群众的监督。 明确违规“零容忍”态度 ✓ 处理原则：违反规定吸收入党、不符合党员条件的，一律不予 承认党员身份。 ✓ 公开通报：在支部党员大会上对相关情况进行公开通报，发挥 警示教育作用。 ✓ 问责力度：对相关责任人的问责力度前所未有，确保发展党员 质量。 案例警示（四）：违规异地入党 案情通报：某工程分公司员工赵某异地违规入党案 ▌ 案情回顾 • 赵某隐瞒自身已有正式工作单位及党组织的事实，为求“捷径”，违规在地方社 区党支部提交入党申请。 • 社区党组织审核把关严重不严，未按规定执行政审联审，亦未向其原单位党组织 发函询证，违规批准其入党。 ⚠ 暴露漏洞 申请渠道不规范，存在“多头申请” 隐患；基层党组织审核机制不健全， 政审联审流于形式。 🔹 新规明确 入党申请人须向工作、学习所在单位 党组织提出申请。凡有固定工作单位