在深入学习《习近平党建文选》第一卷研讨交
流会上的发言（国企党委书记版）
同志们：
《习近平党建文选》第一卷今年 6 月由中央文献出版社正式
出版发行，这是全党政治生活中的一件大事。这部专题文选收入
了习近平同志 2012 年 11 月至 2018 年 6 月期间关于党的建设最
重要、最基本的著作共四十六篇，部分著作是第一次公开发表。
文选系统阐述了习近平党建思想的核心要义和实践要求，为新时
代加强国有企业党的建设提供了根本遵循。近段时间以来，我带
领公司党委班子成员认真研读文选各篇目，深受教育、深感触动。
下面，结合公司实际，谈几点学习体会和贯彻落实的思考。
一、深刻领会习近平党建思想的科学内涵和实践要求
通读文选，我最深刻的感受是，习近平党建思想源自于马克
思主义科学理论，植根于中华优秀传统文化，孕育于新时代全面
从严治党的伟大实践，具有坚实的实践基础和深厚的理论渊源。
习近平同志围绕“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎
样建设长期执政的马克思主义政党”这一重大时代课题，提出了
一系列新理念新思想新战略，为发展马克思主义建党学说作出了
重大原创性贡献。
在文选开篇《把为党和人民事业贡献力量作为最高追求》中，
习近平同志提出要“自觉做坚定理想信念的表率”“自觉做认真
学习实践的表率”“自觉做坚持民主集中制的表率”“自觉做弘
扬优良作风的表率”。这“四个表率”对我们国有企业提出了明
确要求。作为公司党委书记，必须始终把为党和人民事业贡献力
量作为自己的最高追求，按照马克思主义政治家的标准严格要求
自己，始终把人民放在心中最高位置。
在《确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心》
中，习近平同志深刻指出，“治国必先治党，治党务必从严”。在
《中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导》中，明确
强调“中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征”“中
国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导”。这些重大
论断，为我们深刻认识国有企业的根本属性提供了理论指引。国
有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党
的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，这一定位
必须始终牢牢把握。
二、准确把握文选对国有企业党建工作的指导意义
文选中专门有一篇《坚持党的领导、加强党的建设是国有企
业的独特优势》，这是习近平同志 2016 年 10 月 10 日在全国国有
企业党的建设工作会议上的重要讲话。这篇著作对国有企业党建
工作具有直接而深远的指导意义。
学习这篇著作，我深刻认识到，坚持党的领导、加强党的建
设是国有企业的独特优势。国有企业发展史，就是一部坚持党的
领导、加强党的建设的历史。我们公司作为省属重点国有企业，
资产规模超过 XX 亿元，员工队伍达 XX 余人，在 XX 领域承担
着重要的政治责任、经济责任和社会责任。越是这样的企业，
越要坚持党对国有企业的领导不动摇。
结合文选各篇目的学习，我认为以下几个方面的要求对国有
企业党建工作尤为紧要：
第一，必须把政治建设摆在首位。文选多篇文章反复强调政
治纪律和政治规矩的极端重要性。在《严明政治纪律，自觉维护
党的团结统一》中，习近平同志指出，“严明党的纪律，首要的
就是严明政治纪律”。在《严守政治纪律和政治规矩》中，明确
指出“政治纪律和政治规矩这根弦不能松”。国有企业不是单纯
的经济组织，而是党领导下的经济组织，必须旗帜鲜明讲政治。
公司党委必须牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到
“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
第二，必须坚持思想建党和制度治党紧密结合。在《探索新
形势下从严治党的特点和规律》中，习近平同志深刻指出，“从
严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发
力”。在《坚持制度治党、依规治党》中，强调“制度问题更带
有根本性、全局性、稳定性、长期性”。这些重要论述要求我们，
一方面要抓好理想信念教育这个“总开关”，另一方面要扎紧制
度的笼子。近年来，公司党委建立健全了“三重一大”决策制度、
党委会议事规则等 XX 项制度，但在制度的执行力和落地性上还
有差距，需要进一步强化。
第三，必须从严管理干部。在《着力培养选拔党和人民需要
的好干部》中，习近平同志提出了好干部的五条标准——“信念
坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。在《组织
工作要落实好党要管党、从严治党方针》中，强调“党要管党，
首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏”。公司现有中层
以上管理人员 XX 名，这支队伍的素质能力直接决定了公司的发
展质量。我们必须坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，
把好政治关、品行关、廉洁关。
第四，必须持续深化作风建设。在《作风建设关键是要在抓
常抓细抓长上下功夫》
