在全市工会系统学习贯彻习近平党建思想专题党课上的报告

在全市工会系统学习贯彻习近 平党建思想专题党课上的报告 同志们： 工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥 梁纽带。习近平党建思想中关于坚持党的领导、坚持人民至 上、严密党的组织体系等重要论述，是我们做好新时代工会工 作的根本遵循。这段时间，我到几个工业园区和重点企业走访 调研，也暗访了几家户外劳动者驿站和职工服务中心，发现有 的工会组织“牌子挂在墙上、活动停在纸上”，有的企业职代 会流于形式，有的新就业形态劳动者还没有被工会组织覆盖 到。这让我深感坐不住、等不得：如果连职工群众都联系不 上、服务不好，工会的桥梁纽带作用又如何发挥？今天这堂党 课，我就围绕学习贯彻习近平党建思想，谈谈如何在服务职工 一线践行初心使命，主题是：以党建带工建，以真情换真 心，把工会组织建成职工群众最可信赖的“职工之家”。 一、把牢工会之魂，在深学细悟中坚守“与党同心”的政治 方向 习近平总书记深刻指出：“工会工作做的是群众工作，实质 上就是政治工作。”工会组织首先是政治组织，讲政治是第一 位的要求。我们学习贯彻习近平党建思想，首先要深刻领 悟“两个确立”的决定性意义，把“坚持党的领导”贯穿工会 工作全过程各方面。如果在这个根本问题上认识模糊、立场摇 摆，工会工作就会偏离方向，甚至走到党和职工群众的对立 面。 （一）在“两个确立”中把牢工会航向，让“坚持党中央集 中统一领导”成为工会工作的最高准则。“坚持党中央集中统 一领导”是党的领导的最高原则。对工会而言，坚持党的领导 不是抽象的口号，而是体现在每一项具体工作中。去年，我们 在推进产业工人队伍建设改革中，有的同志认为这是行政部门 的事，工会参与力度不够。我在党组会上严肃指出，产业工人 队伍建设改革是党中央作出的重大决策部署，工会作为党联系 职工群众的桥梁纽带，如果在这项工作中缺位、失声，就是最 大的失职。我们迅速调整工作力量，由班子成员带队深入企业 一线宣讲政策，组织召开产业工人座谈会征求意见建议，积极 协调人社、教育、工信等部门解决实际问题。一位在制造业企 业工作了二十多年的老技工座谈会上说，工会帮我们争取到了 技能补贴和培训机会，让我们感受到了党和政府对产业工人的 重视。今年，我们建立重大决策部署工会跟进落实机制，对党 中央和市委作出的涉及职工利益的重大决策，工会第一时间研 究、第一时间响应、第一时间落实到基层。在座各位同志，你 所在工会组织贯彻落实党中央决策部署是雷厉风行还是敷衍应 付？你对自身岗位的政治属性有没有足够清醒的认识？ （二）在“初心使命”中厚植职工情怀，让“坚持江山就是 人民、人民就是江山”落实到每一个服务细节。习近平党建思 想强调“坚持江山就是人民、人民就是江山”。对工会而 言，这句话有着极其具体的内涵——就是要竭诚服务职工群 众，把职工的小事当作工会的大事来办。坦率地说，过去我们 在服务职工方面还有一些差距。有的职工反映，工会除了逢年 过节发点慰问品，平时感觉不到“存在感”；有的职工说，遇 到劳动纠纷不知道找谁，工会维权热线打了没人接；有的户外 劳动者反映，爱心驿站数量不够多、位置不够好，想歇歇脚却 找不到地方。去年冬天，我在街头随机走访时，看到几个环卫 工人在寒风中蹲在路边吃冷饭，心里很不是滋味。我上前问他 们知不知道附近有工会的户外劳动者驿站，他们说“听说 过，但不知道在哪儿”。我拿出手机查了一下，最近的驿站距 离他们不到五百米，但因为宣传引导不够，这些最需要驿站服 务的劳动者却没有享受到。这件事对我触动很大。今年，我们 在全市新建和升级了一批户外劳动者驿站，统一标识、统一标 准、统一上图，让户外劳动者在手机地图上就能找到最近的服 务站点。同时，依托这些驿站拓展服务功能，夏天送清凉、冬 天送温暖，平时提供饮水、热饭、充电等便利服务，让驿站真 正成为户外劳动者的“温馨港湾”。在座的同志，你所在的工 会组织服务职工是主动热情还是被动应付？你有没有真正走到 职工中去倾听他们的心声？我们为职工办的好事实事，是“锦 上添花”多还是“雪中送炭”多？ （三）在“理论武装”中提升政治能力，让“坚持用党的创 新理论凝心铸魂”引领职工思想政治建设。习近平党建思想强 调“坚持用党的创新理论凝心铸魂”。工会承担着引导职工群 众听党话、跟党走的政治责任，如果工会干部自己的理论武装 都跟不上，又怎么去教育引导职工？当前，部分工会干部存在 理论学习不够深入、政策宣讲不够接地气的问题。有的工会在 组织职工学习时，照本宣科念文件，职工听不进去、坐不 住；有的工会干部到企业宣讲，满口官话套话，和工人隔着一 层。去年，我们在全市开展“劳模工匠进企业进校园进社 区”宣讲活动，请劳动模范和工匠人才用自己的亲身经历和朴 实语言，讲述劳动故事、奋斗故事。一位全国劳模在建筑工地 宣讲时，没有讲稿，就坐在工棚里和工友们拉家常，讲自己从 普通农民工一步步成长为技术标兵的历程，讲劳动创造幸福的 道理。现场工友听得津津有味，不时爆发出热烈的掌声和会心 的笑声。这启示我们，职工思想引领不能搞“大水漫灌”，要 做“精准滴灌”，用职工听得懂、能接受的方式去传播党的声 音。今年，我们进一步创新职工思想政治引领方式，线上线下 同步发力，在线上推出“职工微课堂”，在线下建立车间班 组“红色读书角”，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。在 座各位，你组织的职工学习活动是“走心”还是“走形 式”？你能不能用地道的职工语言和职工拉家常、讲政策？你 对职工的思想动态是否做到了及时了解掌握？ 二、深耕主责主业，在服务大局中当好“娘家人” 习近平总书记强调：“工会要坚持以职工为中心的工作导 向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行 维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。”维权和 服务是工会的双翼，缺一不可。习近平党建思想中关于严密组 织体系、推进作风建设、建设高素质干部队伍等要求，为我们 做好工会维权服务工作指明了方向。 （一）在建会入会中扩大覆盖面，让“坚持严密党的组织体 系”夯实工会基层基础。“坚持严密党的组织体系”，对工会 而言，就是要最大限度地把职工群众组织到工会中来。当 前，新就业形态劳动者大量涌现，网约车司机、快递员、外卖 配送员等群体规模日益庞大，但这个群体的工会组织覆盖还存 在不少空白。他们劳动关系松散、工作流动性强，传统建会入 会方式难以适应。去年，我们在一家平台企业调研时，一位外 卖小哥说，自己也想加入工会，但不知道找谁办、怎么办。还 有人说，自己连固定站点都没有，怎么加入工会？我们研究 后，依托外卖配送站点和快递网点，发展“单人会籍”和“流 动会籍”，开通了手机扫码入会通道，让新就业形态劳动者动 动手指就能找到组织、加入工会。同时，我们在全市开展新就 业形态劳动者入会集中行动，去年一年新发展新就业形态会员 上万人。但也要看到，还有一些小微企业、非公企业工会组建 存在困难，部分已建工会作用发挥不够。今年，我们将继续深 化“强基层、补短板、增活力”行动，重点推进非公企业和社 会组织工会组建工作，在乡镇街道和工业园区普遍建立工会联 合会，实现对小微企业和灵活就业人员的二次覆盖。在座的同 志，你所在辖区的工会组建率是多少？还有多少职工没有加入 工会组织？我们有没有主动去发现和吸纳那些“隐形”的职工 群体？ （二）在维权服务中敢于较真碰硬，让“坚持用严明的纪律 管全党治全党”精神贯穿依法维权全过程。“坚持用严明的纪 律管全党治全党”，对工会维权工作而言，就是要以严格的纪 律和规矩意识，敢于为职工撑腰说话。维护职工合法权益是工 会的天职，如果工会在侵权行为面前失声，就不配称为“职工 之家”。去年，有职工反映某企业长期拖欠工资，工人们多次 与厂方交涉无果，情绪激动。我们接到求助后，立即启动法律 援助程序，派出工会律师团队介入，一方面安抚职工情绪、引 导他们依法理性维权，另一方面与企业方进行严正交涉。经过 与劳动监察部门联合调解，企业最终在春节前全额支付了拖欠 的全部工资。拿到工资那天，一位职工在工会法律援助站门口 握着工作人员的手久久不放，说如果不是工会出面，这个年都 不知道怎么过。但也有的工会干部在维权时存在畏难情绪，怕 得罪企业、怕影响地方营商环境。对此，我在全系统会议上明 确表态：依法维护职工合法权益，就是最好的营商环境。一个 连职工工资都发不出的企业，有什么资格谈营商环境？今 年，我们进一步加强工会法律援助体系建设，在市县两级工会 全部设立法律援助工作站，组建工会法律服务团，为职工提 供“一站式”法律援助服务。同时，大力推行工资集体协 商，推动企业与职工签订集体合同，从制度上保障职工劳动报 酬、休息休假、安全卫生等权益。在座的同志，你所在的工会 今年帮助多少职工讨回了欠薪？你在维权工作中是敢较真还是 怕惹事？你有没有把职工的