鲜明导向引领、容错纠错激励、能
力提升助力：干部队伍建设类排比句
1.让“改天换地”的激情生生不息，让“苦干实干”的底色
光彩常新，让“敢闯敢试”的基因薪火相传，让“争先率
先”的斗志始终饱满。
2.既要“分好工”，又要“不分家”；既要“接天线”，又
要“接地气”；既要“讲原则”，又要“讲感情”；既要“干
成事”，又要“不出事”。
3.做“矢志不渝”的信念护航者，做“甘为人梯”的薪火传
承者，做“向上向善”的正能量弘扬者，做“根深叶茂”的好
家风建设者。
4.直面问题、解决矛盾的干部，担难负重、克难奋进的干
部，勇于改革、善于创新的干部，奉公守法、廉政为民的干
部。
5.以鲜明导向引导干部创新，以容错纠错激励干部创新，以
提升能力助力干部创新，以严肃纪律保障干部创新。
6.见风使舵、处事圆滑的人，掩盖矛盾、粉饰太平的人，花
拳绣腿、不干实事的人，好大喜功、急功近利的人。
7.鼓励敢于担当、勇于负责的干部，带动犹豫观望、徘徊不
前的干部，倒逼不思进取、得过且过的干部。
8.树立重实干、重实绩的鲜明导向，提升能干事、能成事的
能力本领，锤炼守规矩、守底线的过硬作风。
9.“能力强”绝非肆意妄为的资本，“不平衡”绝非自甘堕
落的借口，“晋升难”绝非躺平摆烂的理由。
10.不做安于现状的守成者，不做坐而论道的清谈者，不做
避事畏难的退缩者，不做亦步亦趋的跟随者。
11.树立好“有为”才“有位”导向，处理好“显
功”与“潜绩”关系，激发好“严管”是“厚爱”效能。
12.以正确用人导向激励担当作为，以深化作风建设引领创
优争先，以良好政治生态护航干事创业。
13.敢闯敢干的“狮子型”干部，善作善成的“骏马型”干
部，任劳任怨的“黄牛型”干部。
14.定性评价与定量评价相结合，短期评价与长期评价相结
合，组织评价与群众评价相结合。
15.巩固风清气正的政治生态，营造昂扬向上的干事氛
围，激发攻坚克难的奋斗气质。
16.巩固团结和谐的干事
