国企2026年纪检监督队伍
能力素质提升交流研讨材料
纪检监察队伍是全面从严治党的重要力量，是推动国有企业高质量发展的纪律
保障。2026年以来，**集团纪委坚持把纪检监督队伍建设摆在突出位置，围绕"政治
过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬"四个维度，系统谋划、精准施策，着力打造
一支忠诚干净担当的纪检监督铁军，为企业改革发展提供坚强纪律保障。
一、主要做法
（一）铸魂补钙，锻造政治过硬"忠诚军"
一是抓实理论武装固根本。建立纪检干部"第一议题"学习制度，将习近平新时
代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述作为必修
课，依托集团党校、纪检业务培训班等载体，全年开展集中学习研讨*场次。推动纪
检干部在学深悟透中坚定政治方向、站稳政治立场。二是严格政治监督明导向。围
绕党中央重大决策部署和集团党委中心工作，建立政治监督台账，聚焦"国之大
者"、集团"十四五"战略落地等重点内容，开展专项政治监督*项，发现并推动整改
问题*个，以政治监督具体化、精准化检验纪检干部政治判断力、政治领悟力、政治
执行力。三是强化政治历练提站位。选派*名纪检干部参与上级巡视巡察、专项检查
等工作，在实战中接受政治淬炼；组织纪检干部赴红色教育基地开展现场教学*批
次，在沉浸式教育中赓续红色血脉、锤炼党性修养。
（二）提能增智，锤炼能力过硬"尖兵队"
一是"靶向培训"补短板。坚持"干什么学什么、缺什么补什么"，制定年度培训
计划，围绕问题线索处置、案件审查调查、谈话突破技巧等核心业务，举办纪检业
务专题培训班*期，培训纪检干部*余人次；邀请上级纪委监委业务骨干、法律专家
开展"以案释法"授课*场，切实提升纪检干部专业化水平。二是"实战练兵"强本领。
推行"以案代训"机制，安排基层纪检干部参与集团纪委案件查办全过程，全年轮训
基层纪检干部*人次；建立"师徒结对"制度，由集团纪委业务骨干与基层纪检委
员"一对一"帮带，落实帮带项目*个，推动新任纪检干部快速成长。三是"比学赶
超"促提升。开展纪检业务"岗位大练兵"活动，通过模拟谈话、案件评审、业务知识
竞赛等形式，以赛促学、以赛促干；每季度组织纪检工作"互学互比"交流会，推动
各二级单位纪检机构在比晒实绩中找差距、争先进。
（三）正风肃纪，磨砺作风过硬"战斗队"
一是深入一线转作风。建立纪检干部"下沉一线"工作机制，推动纪检干部深入
基层单位、项目一线、生产车间，全年开展"四不两直"监督检查*余次，发现作风问
题线索*条，立案查处违反中央八项规定精神问题
