国企党支部2026年前三季度党建工作总结
2026年前三季度，公司党支部在上级党委的坚强领导下，坚
持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯
彻党的二十届四中全会精神，紧紧围绕企业改革发展中心任
务，全面落实党建工作责任制，推动党建工作与生产经营深度
融合，为企业高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。现
将主要工作开展情况及下一步打算总结如下。
一、主要工作开展情况
（一）突出政治引领，把稳政治方向。始终把政治建设摆在
首位，教育引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意
义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”。严格落实“第一议题”制度。前三季度召开支委会、党
员大会集中学习，专题研讨，第一时间传达学习党中央最新决
策部署和上级党委工作要求。重点围绕党的二十届四中全会精
神、国有企业改革深化提升行动等开展深入学习，邀请党校专
家专题辅导，推动理论学习往深里走、往实里走。严明政治纪
律和政治规矩。制定年度政治监督清单，紧盯党中央重大决策
部署在企业落地情况开展专项督查，对贯彻不力、执行偏差的
苗头性问题及时约谈提醒。严格执行重大事项请示报告制
度，“三重一大”事项均经支委会前置研究，前三季度研究议
题，把好政治关、方向关。
（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。牢固树立大抓基层的
鲜明导向，着力提升党支部标准化规范化建设水平，增强政治
功能和组织功能。规范组织生活制度。严格执行“三会一
课”、主题党日、组织生活会等制度，前三季度召开支部党员
大会、支委会、党小组会，讲授党课。创新主题党日形式，组
织党员到红色教育基地现场教学，观看警示教育片，组织生活
质量和效果明显提升。高质量召开上半年组织生活会，查摆问
题，制定整改措施，已全部整改到位。加强党员队伍建设。坚
持把政治标准放在首位，前三季度发展预备党员，均为一线业
务骨干。实施“双培养”工程，技术能手递交入党申请书。设
立党员示范岗、党员责任区，实现关键岗位有党员带头、重点
任务有党员攻坚。深化党建品牌创建。围绕技术攻关、降本增
效等中心工作，打造“红领先锋·智造未来”党建品牌，组建
党员突击队，攻克技术难题，节约生产成本，推动党建品牌与
生产经营同频共振。
（三）深化融合发展，提升工作质效。坚持围绕中心抓党
建、抓好党建促业务，把党建优势转化为发展优势，坚决防
止“两张皮”。党员带头攻坚克难。面对市场竞争压力，支部
发出“决战三季度、冲刺全年红”动员令。党员销售团队主动
出击，走访客户，新签合同额同比增长。党员技术骨干带头优
化工艺流程，产品合格率提升，创历史新高。全员参与降本增
效。开展“我为降本增效献一策”活动，征集合理化建议，采
纳实施。推行“党建+安全”模式，党员带头排查安全隐患，实
现前三季度安全生产零事故。在数字化转型项目中，党员先锋
队连续奋战，管理效率大幅提升。用心服务凝聚人心。建立健
全党内关怀帮扶机制，前三季度慰问困难职工，协调解决职工
子女入学、家属就医等急难愁盼问题。开展技能比武、劳动竞
赛，激发职工干事创业热情。定期召开职工座谈
