在2026年集团新提拔及交流
干部任前集体谈话会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开2026年集团新提拔干部、交流干部任
前集体谈话会。这既是一次任职宣布会，更是一次党性教育
课、廉政提醒课和履职动员会。当前，“十五五”规划实施已
进入纵深推进阶段，二十届四中全会关于进一步全面深化改革
的部署正落地见效，集团改革发展任务艰巨繁重。
此次干部调整，是集团党委着眼事业发展大局、优化干部队
伍结构、激发队伍生机活力作出的重要决定。大家在众多竞争
者中脱颖而出，或走上更重要领导岗位，或奔赴新领域攻坚克
难，这既是组织对你们过去工作的充分肯定，更是对未来发展
的殷切期望。在此，我代表集团党委向大家表示祝贺！同
时，也要给大家提提神、醒醒脑，希望大家在新的岗位上不负
重托、不辱使命。
一、旗帜鲜明讲政治，做信念坚定的“明白人”
职务提升首先是政治责任的加重。作为国有企业领导干
部，必须把讲政治作为第一位的要求，时刻绷紧政治这根弦。
一要筑牢信仰之基。要坚持用党的创新理论武装头脑，深刻
领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚
定“四个自信”、做到“两个维护”。不要以为到了新岗位就
可以放松学习，相反，岗位越重要，越需要理论的指引。要自
觉把个人理想融入党和国家事业之中，融入集团“十五五”发
展蓝图之中，确保在任何时候、任何情况下都做到政治立场不
移、政治方向不偏。
二要严守政治规矩。要把遵守政治纪律和政治规矩摆在首
位，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”。在执行集团
党委决策部署上，要不折不扣、令行禁止，决不允许搞变通、
打折扣、做选择。特别是在重大原则问题上，必须头脑清醒、
立场坚定，敢于同错误言行作斗争，绝不能当“老好人”“墙
头草”。
三要强化政治担当。讲政治不是空洞的口号，而是具体的行
动。要看大家在面对急难险重任务时是否冲得上去，在面对矛
盾困难时是否敢抓敢管，在面对歪风邪气时是否敢于亮剑。要
把讲政治体现在推动集团高质量发展的具体实践中，体现在完
成年度经营目标的实际成效上，以实实在在的工作业绩检验政
治忠诚。
二、勤学苦练强本领，做干事创业的“带头人”
新岗位意味着新挑战，新职务赋予新责任。大家要从“本领
恐慌”中走出来，向“行家里手”转变，尽快适应新角色、打
开新局面。
一要加快角色转换。这次提拔和交流的干部中，有的从副职
走向正职，有的从机关走向基层，有的从熟悉领域跨入陌生行
业。无论哪种情况，都要迅速调整心态，找准定位。走上正职
岗位的同志，要学会统揽全局、协调各方，既要挂帅又要出
征；交流到新领域的同志，要放下架子、扑下身子，甘当小学
生，尽快摸清情况、理清思路。切忌新官上任三把火“烧”偏
了方向，切忌急于求成搞“形象工程”。
二要提升专业能力。国企改革深化提升行动进入深水区，对
新时期干部的专业素养提出了更高要求。大家要发
扬“挤”和“钻”的精神，深入学习宏观经济政策、现代企业
管理、资本运作、数字化转型等知识，努力成为懂经营、善管
理、精业务的复合型人才。要坚持在干中学、学中干，善于从
实践中总结经验，从失败中汲取教训，不断提升解决复杂问
题、驾驭复杂局面的能力。
三要勇于改革创新。创新是引领发展的第一动力。大家要破
除因循守旧、固步自封的思想束缚，敢于打破思维定势和路径
