先锋建功泉城金融实干为民——XX 银行市中
分行“XX 市工人先锋号”创建纪实
近日，XX 银行市中分行在 XX 市总工会 2025 年“建功泉
城”创新创优劳动竞赛中荣获一等奖，被授予“XX 市工人先锋
号”荣誉称号。劳动铸就荣光，实干彰显担当。这份荣誉，既是
对分行扎根泉城、深耕实体、服务群众的充分肯定，也吹响了全
员接续奋斗、再攀高峰的嘹亮号角。
近年来，XX 银行市中分行大力弘扬劳模精神、劳动精神、
工匠精神，紧扣“强队伍、兴主业、惠民生”三大主线持续发力，
以标准化建设筑牢根基，以创新化发展激发活力，以常态化服务
温暖民心，全力打造基层金融先锋样板，用实干实绩交出了一份
高质量发展的精彩答卷。
修炼内功
以人才基石筑牢服务之本
人才是第一资源，高素质职工队伍是争创“工人先锋号”的
核心根基。市中分行依托“鲲鹏计划”人才培养工程，构建起分
层分类、学用结合、关怀同步的立体化培养体系，全方位提升队
伍的专业能力、数字素养与奋斗底色。
常态化练兵，强技能。建立“内训+外培、线上+线下”一体
化提升机制，上半年累计组织内部培训 41 场，内容覆盖业务前
端、风险合规、运营服务等全链条；邀请外部专家开展专项培
训 4 场，精准补齐业务短板；开展业务“英雄会”巡讲 8 场，由
一线骨干走上讲台分享实战经验，以身边人讲身边事，让优秀做
法可复制、可传承。在制度层面，各条线立足岗位实际，编制标
准化应知应会手册，将核心要点“清单化”“场景化”，让员工学
有标尺、练有方向。为检验学习成效，配套落地“周周测”机制，
以考促学、以测固本，上半年连续开展 16 期测试，实现全员覆
盖。此外，分行选拔 43 名一线骨干组建内训师队伍，推动优秀
骨干从“实战型”向“教练型”转变，进一步夯实人才梯队建设。
以赛促学，树标杆。分行全员参与省、市金融技能赛事，以
赛场练兵激发干事活力，斩获多项团体及个人荣誉：团队荣获
2025 年山东省创新创优劳动竞赛人民币技能竞赛团体一等奖、
省反洗钱业务竞赛团体二等奖；员工刘一诺摘得 XX 金融理财师
大赛个人二等奖，多名青年骨干在省市区各级金融赛事中取得佳
绩。分行坚持以赛促学、以赛促练、以赛促提升，在竞赛历练中
激发人才活力，在岗位实践中锤炼专业能力，为高质量发展注入
源源不断的人才动能。
数字赋能，锻尖兵。顺应数字化转型浪潮，分行将“数据素
养”作为全员必修课，组织数据分析师资质学习，以学促用、以
证验效。目前已有 28 名员工取得认证，持证规模位居全行前列，
一支懂数据、善分析、能实战的“数字尖兵”正加速成形。
暖心关怀，育青年。分行做实做细青年员工培育与人文关怀，
常态化开展青年员工“月月谈”座谈交流，收集青年发展建议
63 条，落地优化举措 47 项。“五四”期间评选“十佳青年”，邀
请总行优秀青年分享成长故事，搭建青年展示平台。青年员工文
涵在全市金融系统主题演讲比赛中斩获佳绩，充分展现了青年金
融人的奋进风采。全方位的成长保障、有温度的组织关怀，让青
年员工扎根一线、主动担当，为分行持续发展积蓄青春力量。
守正创新
以金融活水浇灌产业沃土
分行坚守服务实体经济本源，聚焦科创、普惠、外贸、重点
项目，以“首创”破题，以“标杆”作答，先后落地多项全行首
创业务，以金融活水浇灌产业沃土，以专业创新助力泉城经济提
质增效。
深耕科技与普惠金融。实现辖区省级以上专精特新企业走访
全覆盖，量身定制授信方案扶持科创企业成长。截至 2025 年末，
分行科技贷款较年
