国企 2026 年中秋国庆节前廉政提醒谈话讲话
同志们：
再过几天，我们将迎来 2026 年中秋、国庆双节。在这万家
团圆、举国欢庆的美好时刻，公司纪委按照工作惯例，同大家进
行一次节前廉政提醒谈话。古人讲"月到中秋分外明，人到佳节
要自清"。越是喜庆祥和的节日氛围，越要保持头脑清醒；越是
人情往来密集的时期，越要守住纪律底线。今天的谈话，核心就
是一件事——确保全体干部职工过一个清清爽爽、干干净净的节
日。
一、洞察全局，以案为鉴辨明节日期间廉政风险态势
过去一年，在公司党委坚强领导下，全面从严治党向基层延
伸取得了扎实成效，干部职工的纪律意识和规矩意识明显增强。
但成绩面前不能盲目乐观，我们更要关注那些潜伏在水面之下的
隐患和暗流。结合上级通报和企业实际，当前节日期间廉政风险
主要集中在以下几个领域：
（一）收送节礼的"障眼法"不断翻新。近年来查处的相关案
例显示，传统的现金红包、购物卡等明显违规方式已大幅减少，
但以"中秋月饼券""高端茶叶礼盒""有机农产品礼盒"等名义进行
利益输送的现象有所抬头。有的打着"老乡情谊""同学聚会"旗号
变相送礼；有的通过第三方平台代付、电子消费券发放等方式规
避直接接触；更有甚者将贵重物品混入普通快递寄送，试图制造
"人不到礼到"的假象。这些手段看似精心设计，实则自欺欺人，
在日益完善的监督网络面前，任何"暗度陈仓"的伎俩都经不起检
验。
（二）违规宴请的"隐身术"更加巧妙。数据显示，今年上半
年公司纪检系统受理的涉及违规吃喝的问题线索中，超过半数发
生在非工作时间、非公开场所。有的将宴请地点转移到郊区农家
乐、私人别墅或会员制餐厅；有的采取"化整为零"策略，分批次、
分地点小范围聚餐；有的以"商务洽谈""项目对接"为幌子，将个
人消费包装成公务开支。这些做法实质上是将公款吃喝"改头换
面"，把享乐主义"乔装打扮"，性质同样严重，影响同样恶劣。
（三）公车管理的"灰色地带"尚未根治。虽然公车管理制度
日益健全，但节假日期间仍是违规用车的高发期。有的干部以"
值班巡查"为由违规使用公务车辆办私事；有的将公务加油卡用
于私家车加油；有的借用下属单位或合作方车辆"借用不还"。去
年国庆期间专项检查发现的多起违规用车问题，均存在审批流于
形式、监管存在盲区的情况，暴露出制度执行层面的短板。
这些案例警示我们，节日期间的廉政风险不容低估，"四风"
问题的变异升级不容忽视。我们必须以高度的政治敏锐性，准确
把握风险动向，做到心中有数、防患未然。
二、深挖根源，以刮骨疗毒之勇审视思想认识偏差
问题在表面，根子在思想。上述现象的存在，深层次反映的
是部分干部职工在思想认识上还存在明显的"三个误区"，必须予
以彻底纠正。
（一）"人情世故"的模糊认识。一些同志把纪律规矩与人情
往来对立起来，认为逢年过节"意思意思"是维系感情的必要手段，
不送礼、不请客就会"伤了和气""断了关系"。这种认识混淆了正
常人际交往与违规违纪的界限。真正的感情靠的是真诚相待、相
互尊重，而不是靠烟酒礼品来维系。将庸俗的"关系学"带入党内
政治生活和公务活动中，不仅败坏了党风政风，最终也会害了自
己、害了他人。
（二）"天高皇帝远"的侥幸心态。有的同志认为基层单位远
离总部、地处偏远，监督力量难以全覆盖，节日期间"打个擦边
球"不会被发现。这种心态极其危险。当前，纪检监察监督、巡
视巡察监督、审计监督、群众监督等多种监督形式已经形成合力，
大数据、信息化手段的运用更是让监督无处不在。心存侥幸，就
是在拿自己的政治生命做赌注，结果必然是输得一干二净。
（三）"下不为例"的自我宽恕。部分同志面对违规诱惑时，
总习惯用"就这一次""下不为例"来为自己开脱。殊不知，纪律规
矩面前没有"弹性空间"，廉洁自律没有"讨价还价"。今天的"下不
为例"，就是明天"变本加厉"的开端。千里之堤溃于蚁穴，很多
落马干部的忏悔录都印证了一个共同规律：从"第一次"的忐忑不
安到"无数次"的心安理得，堕落往往就在一念之间。
这些思想误区不破除，廉洁防线就筑不牢。我们每一位干部
职工都要以刀刃向内的勇气，审视自身、反省自我，真正做到心
有所畏、言有所戒、行有所止。
三、亮明规矩，以铁的纪律守牢双节廉洁关口
纪律是带电的高压线，谁碰谁触电。为确保 2026 年中秋国
庆期间风清气正，公司纪委重申以下"三条铁规"，各部门必须令
行禁止、坚决执行。
第一，严禁违规收送礼品礼金，划定"隔离带"
