在县委“两新”工委2026年第三季度专题会议上的讲话

在县委“两新”工委 2026 年第三季度专题会 议上的讲话 同志们： 今天，我们召开县委“两新”工委 2026 年第三季度专题会 议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于新兴领域党的建 设重要论述，总结上半年工作，分析当前形势，研究部署下一阶 段重点任务。刚才，我们共同学习了总书记的重要论述，县委网 信办、县交通运输局、县文旅局的同志分别就党建专项组及行业 党委第三季度的工作作了很好的交流发言，分享了经验，也谈了 思考，听后很受启发。 参加今天会议的，都是我们县“两新”组织党建工作的骨干 力量，是推动这项工作落地见效的关键所在。今年以来，在县委 的坚强领导下，工委各成员单位能够同心同向、主动作为，紧紧 围绕全县发展大局，扎实推进新兴领域党建各项重点任务，取得 了值得肯定的阶段性成效。可以说，我们前一阶段的工作，方向 是明确的，措施是得力的，效果是显著的。 一、肯定成绩，总结经验，在新兴领域党建的探索实践中砥 砺前行 回顾上半年的工作，我们欣喜地看到，全县新兴领域党建工 作呈现出基础更牢、亮点更亮、影响更广的良好态势。这得益于 我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把 政治建设摆在首位，也得益于各成员单位的辛勤付出和“两新” 组织广大党员的积极奉献。主要体现在以下几个方面： 首先，我们的工作体系更加健全，党建引领的根基筑得更牢。 各行业党委的实体化运行水平在规范有序中稳步提升，不再是简 单的“挂牌子”，而是真正实现了有机构、有人员、有经费、有 阵地、有制度。大家能够常态化抓实党员的教育管理，通过“三 会一课”、主题党日等形式，确保党的理论和路线方针政策在新 兴领域不折不扣地贯彻执行。同时，对新就业群体的服务管理也 更加精细化，我们不仅关心他们的工作，更关心他们的生活、思 想和成长，把组织的温暖实实在在地送到了他们心坎上。这些基 础性工作，为党建引领行业发展提供了坚实的组织保障。 其次，我们的品牌效应更加凸显，党建引领的成果变得更实。 工作干得好不好，最终要用成果来检验。上半年，我们高兴地看 到，在自治区中小企业服务中心开展的“一起益企”接诉即办活 动评选中，我县报送的 2 个案例成功入选了自治区“十佳”案例。 这是非常了不起的成绩，充分证明了我们服务企业、解决诉求的 机制是高效的，能力是过硬的。一个案例是帮助一家初创型科技 企业，在三天内协调解决了融资贷款中的堵点问题，使其研发项 目得以顺利推进；另一个案例是为我县的电商物流园区，通过多 部门联动，一揽子解决了货物运输许可和仓储用地规划的难题， 极大地提升了园区运营效率。这两个案例的成功，不仅仅是解决 了两个具体问题，更是向全社会展示了我们 XX 县委、县政府优 化营商环境、服务“两新”组织的坚定决心和务实作风。 再者，我们的榜样力量更加彰显，党建引领的旗帜举得更高。 一个榜样就是一面旗帜。在上半年的州、县两级“两优一先”评 选中，我县新兴领域涌现出了一批先进集体和优秀个人，他们当 中，有带领企业攻坚克难、实现逆势增长的党支部书记，有常年 奔波在快递外卖一线，却时刻不忘服务群众的优秀共产党员，也 有在平凡岗位上默默奉献、积极向党组织靠拢的先进工作者。这 些荣誉的获得，不仅是对他们个人和集体工作的肯定，更是对我 县整个新兴领域党建工作成效的一次集中检阅。他们的先进事迹， 生动诠释了共产党员的初心使命，为全县广大“两新”组织从业 人员树立了学习的标杆，充分展现了 XX 县新兴领域党建工作的 扎实成效与鲜活亮点。 二、直面问题，剖析根源，在补齐短板弱项中增强工作紧迫 感 在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到工作中存在的问题 和不足。发现问题是能力，解决问题是水平。这次会议的一个重 要议程，就是通报上半年新兴领域党建工作中的问题短板，并深 刻剖析根源。只有敢于揭短亮丑，才能实现自我净化、自我完善、 自我革新、自我提高。 从刚才通报的情况和我们日常调研掌握的情况来看，当前主 要存在两个方面的突出问题： 第一个问题，党组织覆盖的质量有待进一步提升。我们常说 要实现党的组织和工作的“两个全覆盖”，但在实际操作中，“有 形覆盖”和“有效覆盖”不平衡的问题依然存在。有的企业虽然 建立了党组织，但组织生活不正常、不规范，党组织的核心作用 发挥不出来，成了“空壳”支部；有的行业领域，特别是互联网 企业、律师会计师事务所等知识分子密集型单位，党组织组建的 难度较大，覆盖率还不理想；还有的党组织满足于“建起来了”， 但在如何“强起来”“活起来”上用心用力不够，导致党建工作 与企业发展“两张皮”现象时有发生。 第二个问题，党员队伍的发展培养存在明显短板。党员是党 的肌体细胞和活动主体。目前，我县新兴领域从业人员基数不断 扩大，据不完全统计，仅快递员、外卖配送员、网约车司机等新 就业群体，总数已超过千人规模，但我们在这些群体中发展的党 员数量与其规模还很不相称。存在“源头”不足的问题，入党积 极分子储备不够；存在“培养”不力的问题，对一些有入党意愿 的优秀分子，跟踪培养、教育考察的链条不够紧密；还存在“管 理”不到位的问题，“口袋党员”“隐形党员”的排查和组织关系 转接工作还需要持续用力。党员队伍如果不能及时发展壮大，党 在新兴领域的影响力、凝聚力和战斗力就会受到制约。 剖析这些问题的根源，主要有以下几点：一是在思想认识上， 个别单位和同志对新兴领域党建的重要性、紧迫性认识还不够深 刻，存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象。二 是在工作方法上，创新意识不强，习惯于用传统思路和办法去应 对新情况、新问题，对新兴领域的组织形态、人员构