国企党委书记2026年述职述廉报告
按照上级党委关于国有企业领导人员年度考核及党风廉政建
设责任制检查考核的统一部署，紧扣党的二十大和二十届历次
全会精神，深入贯彻中央经济工作会议关于“深化国资国企改
革，增强核心功能、提高核心竞争力”的战略要求，现将本
人2026年上半年履行党委书记职责、落实全面从严治党主体责
任及个人廉洁自律情况报告如下。本报告坚持实事求是原
则，聚焦主责主业，突出政治引领与实绩导向，恳请各位同志
评议，不当之处敬请批评指正。
一、述职
上半年，本人始终牢记“第一责任人”职责，坚持把方向、
管大局、保落实，将党的领导融入公司治理各环节，以高质量
党建引领企业高质量发展，全力推动年度经营目标“双过
半”。
一是抓统筹强攻坚，筑牢发展“压舱石”。面对2026年复杂
严峻的宏观经济形势和行业周期性调整挑战，本人牵头制定
《集团2026年“稳增长、提质效”攻坚行动方案》，确立“党
建领航、改革驱动、数字赋能”三大主线。主持召开党委会专
题研究生产经营工作，协调解决重大资金调度、重点项目落地
等难题。
二是抓改革促创新，激活发展“新动能”。深入贯彻落实国
企改革深化提升行动收官之战部署，亲自谋划并推动三项制度
改革走深走实。主导修订《经理层成员任期制和契约化管理办
法》，刚性兑现薪酬奖惩，上半年已有中层管理人员因业绩不
达标被降职处理，真正实现了“能上能下、能进能出、能增能
减”。大力推进数字化转型战略，牵头成立“数字转型领导小
组”，投入研发资金，建成集团级大数据中心，实现生产运营
数据实时在线监控与智能决策，生产效率提升，运营成本降
低。在商业模式创新方面，指导下属子公司探索“产品+服
务”转型路径，新拓展高附加值服务业务营收占比提升，有效
对冲了传统主业下滑风险。此外，本人高度重视科技创新生态
构建，推动建立“揭榜挂帅”机制，设立创新基金，激励一线
技术人员攻关，企业创新主体地位进一步夯实。
三是抓队伍提效能，锻造实干“先锋队”。坚持党管干部、
党管人才原则，实施“一把手”人才工程。主持召开人才工作
专题会议，审定《集团“十四五”人才发展规划中期调整方
案》，重点引进急需紧缺的高层次领军人才，培养内部青年骨
干。注重在急难险重任务中考察识别干部，上半年提拔重用一
批在重大项目攻坚、市场开拓一线表现突出
的"85后”"90后”年轻干部，中层班子平均年龄下降X岁，专业
化水平显著提升。狠抓作风建设，开展“转作风、提效能、抓
落实”专项行动，大力整治形式主义、官僚主义，精简会议文
件，合并督查检查事项XX项，让基层员工从“文山会海”中解
脱出来，将更多精力投入到生产经营一线。建立常态化谈心谈
话机制，本人与班子成员、关键岗位负责人开展谈心谈话，及
时掌握思想动态，疏导工作压力，凝聚起全员干事创业的强大
合力。
二、述责
作为党委书记，本人深知“抓好党建作为最大政绩”，始终
坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，构建起权
责清晰、运行高效的责任担当闭环体系。
一是扛牢党建主体责任，把稳政治“方向盘”。始终把党的
政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，上半年组织
党委理论学习中心组学习，第一时间传达学习党中央最新精神
及上级党委决策部署，确保企业发展始终沿着正确政治方向前
进。严格落实党建工作责任制，牵头制定《2026年度党建重点
工作清单》及《党组织书记抓基层党建突破项目清单》，明确
具体任务及责任人。建立“月度提示、季度督查、半年考评、
年度述职”的工作机制，本人带队开展党建专项督查，下发整
改通知书，督促基层党组织整改问题，确保压力传导到“神经
末梢”。深入推进党建品牌创建，打造特色党建品牌，推
动“一支部一品牌”全覆盖，设立党员示范岗、党员责任
区，引导广大党员在技术攻关、市场开拓中亮身份、作表
率，实现了党建工作与生产经营的深度融合、互促共进。
二是扛牢业务领导责任，拧紧落实“责任链”。坚决贯彻民
主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，上半年主持召开
党委会，前置研究讨论重大经营管理事项，确保党组织在公司
治理结构中的法定地位落到实处。强化对重大事项的全过程管
控，建立重大投资项目“事前评估、事中监控、事后评价”全
生命周期管理机制，否决不符合战略导向或风险不可控项
目，避免潜在损失。紧盯年度经营目标，建立“周调度、月分
析、季考核”运行监测机制，对进度滞后的单位实行“红黄
牌”预警督办，本人亲自约谈落后单位主要负责人，帮助剖析
原因、制定对策，确保各项指标按序时进度推进。高度重视安
全生产责任落实，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，主
持召开安委会会议，带队开展安全生产大检查，排查并整改重
大安全隐患，上半年集团未发生一般及以上安全生产事故，保
持了安全稳定的良好局面。
三是扛牢意识形态责任，筑牢思想“防火墙”。严格落实意
识形态工作责任制，定期研判意识形态领域风险，上半年专题
研究意识形态工作，分析研判舆情风险点，制定针对性防控措
施。加强阵地管理，严格审核集团官网、微信等宣传平台发布
内容，严把政治关、导向关
