干部队伍建设类排比句（2026年10月12日）
1.思想认识要清醒，争做“政治过硬、为官有为”的好干
部；肩上担子要扛牢，争做“责任过硬、为官敢为”的好干
部；脚下步子要迈开，争做“能力过硬、为官勤为”的好干
部；心中底线要守住，争做“作风过硬、为官慎为”的好干
部。
2.锤炼“懂经济、会操作、能攻坚”的硬核干部队伍，营
造“敢担当、善作为、有温度”的干事创业氛围，树立“重实
干、求实效、利长远”的鲜明政绩导向，弘扬“闯创干、争一
流、促发展”的奋斗拼搏精神
3.把“党性锤炼”作为政治修养的头等大事，把“本领高
强”作为履职尽责的立身之本，把“实干求效”作为干事创业
的核心信条，把“清正廉洁”作为行稳致远的坚固防线。
4.打造实践“赛马场”，把敢担当、善作为的干部磨炼出
来；用好考核“指挥棒”，把敢担当、善作为的干部识别出
来；树起选拔“风向标”，把敢担当、善作为的干部使用起
来。
5.做好“选优文章”，把“好苗子”挑出来；做好“重育文
章”，把“硬本领”练出来；做好“严管文章”，把“好作
风”树起来；做好“善用文章”，把“能干者”用起来。
6.提升“马上就办、真抓实干”的执行力，锤炼“攻坚克
难、敢于碰硬”的担当力，增强“一贯到底、善作善成”的持
久力，保持“一严到底、寸步不让”的约束力。
7.为敢闯敢干、求真务实的干部撑腰鼓劲，让埋头苦干、默
默耕耘的干得到褒奖重用，对包装造假、作风飘浮的干部警告
惩戒。
8.要治“懒”，提振干部精气神；要治“怕”，激励干部闯
创干；要治“慢”，锻造干部执行力；要治“假”，推动干部
真落实。
9.锻造忠诚团结的领导班子，锤炼本领高强的干部队伍，涵
养务实重干的优良作风，充分激发干事创业内生动力。
10.固本培元抓学习、筑根基，常抓不懈查问题、纠偏
差，持之以恒立规矩、强监管，一以贯之重实干、促担当。
11.搭好梯子解决“机会从哪里来”，压实担子解决“本领
怎么练成”，常扯袖子解决“行稳靠什么保障”。
12.不能当端着架子的“背手干部”，不能当只看地图
的“挥手干部”，不能当贪图享受的“甩手干部”。
13.树牢“系统化”的思维，保持“常思考”的状态，成
为“懂内行”的干部，深化“抓落实”的作风。
14.大抓落实的“执行者”，推动发展的“主攻手”，攻坚
克难的“破冰者”，以上率下的“行动派”。
15.以“严”的基调深化
