县2026年党风廉政建设工作经验材
料：清风劲吹扬正气 监督护航促发展
2026年是"十五五"规划开局之年，也是纵深推进全面从严治党的重要一年。*县
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二
十届历次全会精神，坚持用改革精神和严的标准管党治党，把干部监督作为党风廉
政建设的基础性工程来抓，坚持思想教育"铸魂"、日常监管"束权"、联动整治"增
效"同向发力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全县政治生态持续向好，党员干
部干事创业精气神显著提振，为县域经济社会高质量发展提供了坚强纪律保障。
一、铸魂培根强党性，夯实清廉从政"奠基石"
（一）深学细悟筑根基，在理论武装上铸忠魂。一是严格落实"第一议题"制
度。把学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于全面加强党的纪律建
设的重要论述，作为县委常委会会议、理论学习中心组学习的首要内容，2026年以
来开展专题学习共*次、研讨交流*人次，推动理论学习往深里走、往实里走、往心
里走。二是巩固深化党纪学习教育成果。把《中国共产党纪律处分条例》等党纪法
规纳入党员干部教育培训必修课，推行"原文领学＋案例解读＋交流研讨＋知识测
试"学习模式，组织党纪法规专题测试*场，参考率达*%，教育引导党员干部知敬
畏、存戒惧、守底线。三是分层分类开展靶向教育。针对新提拔领导干部、新入职
年轻干部、关键岗位干部等重点群体，量身定制"廉政首课""岗前廉课""任前谈
话"，举办专题培训班*期、培训干部*人次，推动纪律教育从"大水漫灌"向"精准滴
灌"转变，实现重点对象全覆盖。
（二）以案为鉴鸣警钟，在警示教育上强震慑。一是用好身边"活教材"。系统
梳理党的十九大以来本地区查处的违纪违法典型案例，编印《警示教育读
本》*册，拍摄《*》《*》等警示教育片，组织旁听职务犯罪案件庭审*场、参观警
示教育基地*次，让党员干部从"身边事"中受警醒、明底线。二是做实同级同类警示
教育。区分政法、教育、医疗、国企、乡村振兴等重点领域，按照"一领域一方
案"开展差异化警示教育，召开以案促改专题民主生活会和组织生活会*场次，推动
干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照检查、整改提升。三是健
全常态化警示机制。把警示教育融入支部主题党日、干部任前谈话、节前廉政提醒
等日常环节，2026年以来开展任前廉政谈话*人次、节前提醒*次、签订廉政承诺
书*份，推动警示教育由"集中式"向"日常化"转变，让警钟长鸣于耳、廉洁常记于
心。
（三）以文化人润初心，在廉洁教育上聚共识。一是打造"家门口"的廉洁阵
地。建成廉洁文化长廊、清廉书屋、家风家训馆等阵地*处，将廉洁元素融入城市公
园、乡村广场、机关楼道，让干部群众在潜移默化中接受熏陶，实现廉洁文化可
观、可感、可触。二是深化"家庭助廉"行动。举办"廉内助"座谈会*场，发放廉洁家
书*封，开展廉政家访*次，引导干部家属当好"廉管家""廉参谋"，把监督从"单位大
院"延伸到"家庭后院"，以清廉家风涵养清正作风。三是激活本土廉洁文化资源。深
入挖掘本地历史名人清廉故事、传统家规家训、非遗技艺中的廉洁元素，创作廉洁
小戏、微视频、漫画等作品*部，开展"清风讲堂""廉洁文化月"等活动*场次，推动
崇廉尚洁成为社会风尚。
二、抓早抓小严约束，织密履职用权"监督网"
（一）谈心谈话常提醒，在抓早抓小上治未病。一是健全分层谈话机制。压实
党委（党组）书记、班子成员、纪委书记"三级谈话"责任，2026年以来开展日常谈
心谈话*人次，做到岗位调整必谈、群众有反映必谈、发现苗头必谈、受到处理必
谈，让"咬耳扯袖、红脸出汗"成为常态。二是精准运用"四种形态"。坚持惩前毖
后、治病救人，2026年以来运用第一种形态处理*人次、占比*%，第二种形态处
理*人次，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题。三是动态管理
廉政档案。为全县*名领导干部建立电子廉政档案，将个人有关事项报告、信访反
映、谈话函询、党纪政务处分等信息实时归集、动态更新，作为干部选拔任用、评
先评优、职级晋升的重要参考依据。
（二）紧盯关键严管控，在重点监管上守关口。一是盯紧"关键少数"。认真贯
彻落实关于加强对"
