党支部2026年前三季度抓基层党建工作总结
2026年前三季度，局党支部在上级党委的坚强领导下，坚持
以党的政治建设为统领，紧紧围绕全区中心工作和本局职能职
责，深入贯彻新时代党的建设总要求，以提升组织力为重
点，以强化政治功能为核心，推动党建工作与业务工作深度融
合、同频共振。通过抓思想、强组织、促融合、严纪律，充分
发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全局各项行
政任务高效完成提供了坚强政治保证和组织保障。现将前三季
度抓基层党建工作情况总结如下。
一、主要工作开展情况
（一）聚焦政治引领，把稳思想之舵。始终把政治建设摆在
首位，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意
义，坚决做到“两个维护”。一是深化理论武装。严格执
行“第一议题”制度，将学习贯彻党中央最新精神和上级决策
部署作为支部会议首要内容。前三季度，召开支委会，专题研
究党建工作，开展集体学习，重点研读党的创新理论及关于本
行业本领域的重要论述。举办专题研讨班，班子成员带头撰写
心得体会，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。二
是严明政治纪律。深入开展党纪学习教育，组织全体党员原原
本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展警示教
育，观看警示片，通报典型案例，引导党员干部知敬畏、存戒
惧、守底线，全年无违纪违法现象发生。三是压实意识形态责
任。定期分析研判意识形态领域风险点，加强对局门户网站、
微信等宣传阵地的管理审核，前三季度发布正能量稿件，牢牢
掌握意识形态工作领导权和话语权。
（二）夯实组织基础，筑牢战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明
导向，着力提升党支部标准化规范化建设水平。一是优化组织
设置。结合科室调整和人员变动，动态优化党小组设置，实现
党的组织覆盖到每个业务科室。选优配强支部班子，明确支委
分工，建立支委联系党小组制度，形成权责清晰、运转高效的
工作机制。二是严格组织生活。认真落实“三会一课”、组织
生活会、民主评议党员、主题党日等制度。前三季度，召开支
部党员大会，支委会，党小组会，书记讲授党课。创新主题党
日活动形式，开展“重温入党誓词”“参观红色教育基
地”“志愿服务进社区”等实践活动，有效增强组织生活的吸
引力和感染力。三是加强党员教育管理。实施党员积分制管
理，将党员参加学习、履行职责、服务群众等情况量化积
分，作为评先评优的重要依据。做好发展党员工作，确定入党
积极分子，培养对象，注重在业务骨干和青年干部中发展党
员，不断优化党员队伍结构。建立困难党员帮扶机制，慰问生
病住院及家庭困难党员，传递组织温暖。
（三）深化融合赋能，服务中心大局。坚持围绕中心抓党
建、抓好党建促业务，推动党建工作与行政业务深度融合。一
是党建引领政务服务优化。设立“党员示范窗”“党员先锋
岗”，推行“一站式”服务、“最多跑一次”改革。前三季
度，累计办理行政审批事项。开展“我为群众办实事”实践活
动，组建党员志愿服务队，深入企业、社区开展政策宣讲和便
民服务，解决企业和群众急难愁盼问题，收到锦旗和感谢信。
二是党建引领重点攻坚。组建“党员突击队”，在全区重点项
目审批、历史遗留问题化解等急难险重任务中冲锋在前。在某
重点基础设施项目审批过程中，党员带头加班加点，协调相关
部门并联审批，将审批时限压缩，有力保障项目早日开工。三
是党建引领效能提升。开展“岗位练兵”“技能比武”活
动，提升干部职工业务素质。推行“首问负责制”“限时办结
制”，整治庸懒散浮拖问题，机关作风明显好转，行政效率显
著提升。建立党建与业务双向考核机制，将党建工作成效纳入
科室和个人绩效考核，倒逼责任落实。
（四）从严正风肃纪，涵养清廉生态。始终保持严的基
调，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是压实主体责任。
