国有企业基层党支部党建品牌建设的难点与策
略
【摘要】全面推进党建品牌建设，是国有企业基层党支部强
化党的领导、规范党建工作的重要抓手。党建品牌能够创新党建
实践载体，助力企业把准发展方向、凝聚党员力量、赋能经营发
展。本文以宁夏某国有城市服务企业（以下简称“A 公司”）为
例，系统梳理品牌建设价值，剖析现存突出问题，提出可落地的
实施路径。
【关键词】国有企业；基层党支部；党建品牌；建设难点；
优化策略
当前，不少国有企业党建品牌创建存在形式化、碎片化、党
建与业务脱节等突出问题。党支部需主动破解建设堵点，创新党
建活动载体，健全标准化、长效化品牌建设体系，全方位助推企
业可持续高质量发展。
一、国有企业基层党支部党建品牌建设的现实意义
党建品牌是夯实国企“ 根” 与“ 魂” 的重要载体。A 公
司党支部严格落实新时代党的建设总要求，坚持党建与业务深度
融合导向，打造专属党建品牌，落实“ 一企一品牌、一支部一
特色”建设要求，其实践充分体现了品牌建设的多重价值。
（一）强化党的全面领导，锚定企业发展航向
对照全国国有企业党的建设工作会议“ 两个一以贯之” 要
求，党组织依托品牌建设明晰在公司治理中的法定地位，依规参
与重大经营事项决策，确保企业发展始终紧跟党的部署安排[1]。
立足城市服务行业属性，品牌建设持续推动物业服务标准化、便
民化、暖心化升级，将为民服务宗旨转化为面向业主与基层群众
的落地举措，让党的领导扎根服务一线。
（二）创新党建工作模式，提升基层党建质量
品牌建设引入现代运营思维，革新传统党建工作思路与活动
载体，有效扩大党组织在职工群众中的向心力与影响力。品牌创
建倒逼党支部完善顶层设计，主动查摆党建薄弱环节、补齐工作
短板[2]。A 公司品牌紧扣“ 用心做事、服务至上” 经营理念，
锚定优质、便民两大服务核心，将党建要求嵌入物业服务全流程，
在提升业主口碑、塑造良好企业社会形象的同时，丰富党建工作
内涵、创新实践形式，切实提升基层党建整体质效。
（三）凝聚内生发展动力，增强企业核心竞争力
党建品牌融合企业政治属性、经济属性、社会属性三重属性，
对内凝聚职工队伍，对外塑造企业形象，是企业高质量发展的重
要支撑。依托常态化思想政治理论学习，品牌建设持续强化党员
责任意识与使命担当， 充分激发岗位干事创业与创新突破的热
情； 同时统筹整合全体党员力量，将党组织政治优势、组织优
势转化为企业经营竞争优势[3]。长期稳定运营、群众认可度高
的党建品牌，能够持续提升企业社会公信力与市场认同感，为企
业拓展市场、稳定经营筑牢坚实群众基础。
二、国有企业基层党支部党建品牌建设现存难点
当前，国有企业基层党支部党建品牌建设普遍存在理论与实
践脱节、顶层设计缺位、党建与
业务割裂三大短板，严重制约品牌价值的充分发挥。
（一）理论指导与落地实践脱节
部分企业党建品牌建设重对外宣传、轻实际落地，片面打造
视觉形象、开展短期主题活动，缺少长效制度支撑与常态化落地
举措，品牌内核空洞虚化。企业未能建立理论指导实践的闭环工
作机制，导致党建工作与经营业务“ 两张皮” [4]。理论学习
成果难以转化为服务群众、提质增效的实操举措，品牌建设的实
际价值大幅降低。
（二）品牌建设缺乏系统化顶层设计
多数企业未将党建品牌建设纳入企业中长期发展战略，建设
目标模糊、推进路径零散，难以覆盖各业务板块；品牌建设工作
长期由党务部门独立承担，经营、安全、客服等一线业务部门参
与度不足，各项工作互不衔接，品牌建设呈现明显碎片化特征[5]。
此外，部分企业照搬行业通用党建模板，未结合自身行业、业务、
地域特点打造差异化品牌内核，品牌辨识度低，难以形成上下联
动、协同推进的建设合力。
（三）品牌建设与经营发展相互割裂
部分党务工作者未能找准品牌建设与主营业务融合的切入
点：品牌配套活动、管理制度与一线服务、安全生产匹配度低，
缺少党建嵌入业务的融合机制，无法依托党建力量破解经营痛点；
品牌规划仅为应付年度党建考核，无法匹配企业市场拓展、服务
升级、风险防控等长远发展需
