领导干部学习长征精神个人交流发言
各位领导、各位同事：
下面，我围绕本次“弘扬长征精神走好新时代赶考路”专题
学习主题，结合本人分管的发展改革、乡村振兴、市场监管、
民生保障领域工作实际，谈几点个人认识和体会，不妥之
处，敬请大家批评指正。
一、学习长征精神，就是要初心如磐，做一个懂感恩的副县
长。2026年是长征胜利90周年，上个月我跟着县调研组到我县
境内红三军团野猫峡阻击战旧址瞻仰学习，在烈士纪念园看到
展陈的补丁摞补丁的红军军装、打了32个绳结的行军背包、写
在岩壁上的“打土豪、分田地”标语，听当地89岁的老乡
讲：当年红军路过时把仅有的干粮留给逃难的群众，207名红军
战士为掩护大部队转移，在野猫峡和数倍于己的敌人浴血奋战
全部牺牲，平均年龄只有21岁。站在烈士墓前我最大的感受
是：今天我们能在整洁的办公室办公，能看到全县乡村路通、
灯亮、产业旺，群众能在家门口挣到钱、看得起病、上得起
学，绝不是天上掉下来的，是无数革命先辈用生命换回来
的，是几代建设者一砖一瓦干出来的。作为受党培养多年的基
层干部，我们手里的权力是先辈用鲜血换来的，岗位是组织和
群众信任给的，没有任何理由不珍惜、不感恩。我们只有把感
恩之心转化为履职尽责的动力，不搞花架子、不做表面文
章，实实在在把分管的工作干好，才是对革命先烈最好的缅
怀、对群众最好的回报。
二、学习长征精神，就是要苦干实干，做一个能扛事的副县
长。习近平总书记多次强调，我们党靠艰苦奋斗起家，也靠艰
苦奋斗发展壮大、成就伟业。长征的胜利，本质上就是“自力
更生、不怕牺牲”精神的胜利——当年红军在缺衣少食、没有
稳定后勤补给的条件下，靠着顽强意志走完二万五千里征途。
坦率讲，现在我们有些同志的吃苦精神确实在退化：下基层怕
晒太阳、怕走山路，遇到矛盾就往上交、遇到难题就往外
推，这种精神上的“娇气”和长征精神是格格不入的。2026年
是“十四五”规划收官的关键一年，我们分管领域还有不少硬
骨头要啃，更需要把能吃苦、能扛事的劲头找回来：一是要走
出机关沉到一线。坚持每个月拿出10天以上时间，走到最偏远
的村组、走到生产车间一线，不搞“踩点式”“打卡式”调
研，真正掌握群众的急难愁盼、企业的实际困难，不坐在办公
室听汇报、拍脑袋做决策。二是要直面矛盾不躲不推。针
对2025年遗留的17个重点项目回款、产业纠纷历史问题，我会
牵头建立个人责任台账，逐个制定化解方案、逐件销号，不把
矛盾甩给基层、不把问题留给后任，真正做到“事不避难、义
不逃责”。三是要带头坚持过紧日子。严格压减分管领域的非
必要办公、接待支出，把有限的财力全部用到产业扶持、民生
兜底的刀刃上，像当年红军搞大生产运动那样，不等不靠、自
力更生争取项目、链接资源，不搞“等靠要”，靠自己的努力
把全县发展基础打牢。
三、学习长征精神，就是要精进能力，做一个善履职的副县
长。长征途中，红军战士每到一个新地方，就抓紧时间学军
事、学文化、学政策，在战争中学习战争，才从一支稚嫩的革
命队伍成长为能打胜仗、善于建设的革命力量。我在工作中深
刻体会到：学习上的深度，决定了工作上的
