市属国企党委书记抓基层党建工作述职报告
按照上级党委关于述职评议考核工作的要求，现将本
人2026年度履行抓基层党建第一责任人职责情况报告如下。
一、履职情况
2026年，我始终把抓好党建作为最大政绩，坚持问题导
向，聚焦主责主业，推动党建工作与生产经营深度融合，确保
党中央决策部署和市委工作要求在企业落地生根。
（一）压紧压实责任链条，强化政治引领
我坚持将政治建设摆在首位，全年主持召开党委会专题研究
党建工作，听取基层党支部工作汇报4次。针对年初制定的
《2026年党建工作要点》，我牵头修订了《党委书记抓基层党
建责任清单》，明确了具体任务，将软指标变为硬约束。
在班子建设上，我严格执行民主集中制，全年召开党委会会
议，研究三重一大事项65项。我带头落实双重组织生活制
度，以普通党员身份参加所在支部组织生活会，讲党课。为传
导压力，我与下属5家二级企业党组织书记开展一对一谈心谈
话，指出其在党建业务融合方面存在的温差问题，并督促其制
定整改台账。通过季度党建督查，我发现并纠正了子公司党组
织会议记录不规范、三会一课落实不到位的问题，对相关责任
人进行了提醒谈话。
（二）建强基层组织堡垒，夯实执政根基
针对部分基层支部标准化规范化水平不高的问题，我建立了
党支部书记联系点制度，本人直接联系困难较多、基础较弱的
基层党支部。全年累计下沉一线调研指导，现场解决支部活动
场所不足、党务干部兼职过多精力分散等实际问题。
在党员队伍建设方面，我主持制定了《2026年党员发展工作
指导意见》，重点向生产经营一线、高技术岗位倾斜。全年新
发展党员，我亲自审核把关入党积极分子培养教育全过程，确
保发展质量。针对流动党员管理难问题，我推动建立了线上党
员学习管理平台，覆盖流动党员，实现了学习教育全覆盖。
此外，我推动了基层党组织换届工作，按期完成届满党支部
的换届选举，选优配强支部书记。针对个别支部班子软弱涣散
问题，我亲自介入调整，撤换不胜任现职的支部书记，选派优
秀年轻干部挂职锻炼，提升了基层组织的战斗力。
（三）深化党建业务融合，赋能企业发展
我坚持围绕中心抓党建，抓好党建促业务，着力破解两张皮
难题。在重大项目中，我倡导设立党员先锋岗和党员责任
区，在市级重点工程项目建设中，组建了由我任组长的党员突
击队，攻克技术难关，提前完成节点任务，节约成本。
在亏损治理攻坚中，我将党建工作嵌入经营管理全流程。针
对子公司连续两年亏损的局面，我带队深入调研，指导该支部
开展降本增效主题党日活动，梳理出成本控制漏洞，完善管理
制度。通过党员带头开展技术革新和管理优化，该子公司下半
年实现扭亏为盈，全年减亏。
在安全生产领域，我推行党建+安全模式，要求各支部设立
安全监督岗，党员身边无违章活动。全年公司未发生较大及以
上安全生产事故，轻伤事故率同比下降。这些成绩的取得，是
党委集体领导的结果，也是广大党员先锋模范作用发挥的体
现，但我作为书记，主要在方向把控、机制设计和资源协调上
发挥了作用。
（四）抓好巡视整改落实，净化政治生态
对于2025年度述职点评指出的3个问题以及市委巡察反馈
的5个问题，我高度重视，将其作为年度党建工作的重中之重。
我主持制定了整改方案，明确责任人和完成时限。
在党风廉政建设方面，我认真履行第一责任人职责，支持纪
委履行监督责任。全年开展廉洁警示教育，通报典型案例。我
带头排查廉政风险点，完善关键岗位权力运行监控机制，修订
完善了物资采购、工程建设等领域的管理制度。对于群众反映
