银川市民政局 2019年上半年人才工作总结 2019年 7月 2日 市委人才工作局： 根据《关于报送 2019年上半年人才工作总结的通知》 要求，结合我局工作实际，现将上半年市民政局人才工作 情况报告如下： 一、主要做法及成效 (一)加大宣传力度，提高社会认知度。 3月，为迎接第十三个国际社工日，紧扣“追梦新征程， 社工在行动”主题，以弘扬社会工作精神，传播社会工作 知识，展示工作者风采，关爱社会工作者成长为主要宣传 内容，组织各县(市)区民政局以及社会组织开展多种形式的 宣传活动，普及社会工作知识，弘扬社会工作专业理念， 扩大社会工作知晓度，参与面及社会影响。动员广大社会 工作者，志愿者和社会各界奉献爱心，服务社会。 (二)建立社工人才培养基地。 1月，银川市社会工作人才培养基地举行授牌仪式，并 召开了社会工作专业人才队伍建设工作座谈会。银川市社 会工作人才培养基地的建立，实现了社会工作理论与实务 的有机结合，社会工作学历教育与职业化培训有效衔接， 最大限度地发挥社会工作专业服务对于我市社会工作专业 人才队伍建设的作用。加大培养引进社会工作教育与研究 人才、加强社会工作管理与服务人才综合素质培养、广泛 开展社会工作知识普及活动具有重要意义。银川市民政局 将加强监管和指导工作，依托基地建设，以全国社会工作 者职业水平考试辅导，社工职业能力继续培训及社会组织 管理人才培养为主要任务。努力将基地打造成实效显著的 社会工作专业人才培训基地。 (三)加强社会工作人才培训、提升社会工作者能力。 为进一步提高社会工作从业人员能力素质，大力实施 “人才强区工程”战略，培养和造就适应社会发展需要的 高素质社会工作人工队伍，结合银川市发展战略和社会工 作人才队伍现状，市民政局于 6月 12日至 16日举办了中级 社工师考前培训班，共有 232人参加了培训。培训采取案例式、研讨式、经验分 享相结合的方式，强化培训效果。积极组织公安、司法、 卫生、人口计生、社保、信访、就业、工会、共青团、残 联和各乡(镇)、社区、老年公寓等相关部门职工报名参加考 试，提高壮大我市社工人才队伍，为我市社会工作专业化 职业化和本土化水平奠定了基础。 (四)开展评选2019年“凤城社工名人”工作。 为进一步加强我市社会工作人才队伍建设，激发广大 社会工作人才的工作热情和创造潜能，2019年在我市将评 选表彰 10名“凤城社工名人”。已印发了《关于推进评选 2019年银川市“凤城社工名人”的通知》，选拔对象为在 社会工作理论研究、社区建设、社会福利、法律援助、残 障康复等领域从事社会工作管理与服务，取得突出成果， 做出突出成绩，在业内有较大影响力、发挥重大示范引领 作用的优秀社会工作专业人才。目前各单位正在组织推荐 申报。 (五)积极做好社会工作者职业水平证书登记工作。 根据自治区民政厅《关于做好 2019年社会工作者职业 水平证书登记工作的通知》要求，为加强对社会工作者的 管理与服务，积极组织开展社会工作者职业水平证书登记 工作。 (六)建立社会工作人才信息库。 对 2008年至 2019年社会工作人才信息库进行充实和完 善。截止 2019年，银川市取得社会工作职业资格 1145名， 其中社会工作师 250名，助理社会工作