在担当中历练 在奋斗中成长 争做新时代想干事能干事干成事的年轻干部 客观审视，看看年轻干部的特点01 02 03 冷静分析，找找影响年轻干部 成长的因素 对照标准，谈谈年轻干部的成才之 要 目录 客观审视，看看年轻干部的特点 01 “ 你们年青人朝气蓬勃，好像早 晨八九点钟的太阳。” 宏观方面 第一，定力不足 第二，底气不足 第三，韧劲不足 第一，政治意识还有差距 第二，能力素质还有差距 第三，担当精神还有差距 第四，奉献意识还有差距 第五，团队意识还有差距 具体实际 冷静分析，找找影响年轻干部成长的因素 02 影响因素一 时代要求与个人志向 “ 识大势”立大志，“谋大势”做大事 方能主动做到“顺势而为”，为国家和民族担当重任 外部 干扰 疫情 防控 洪涝 灾害 影响因素二 成长平台与个人努力 组织要当好伯乐 组织要当好园丁 组织要当好考官 影响因素三 实践锻炼与岗位成才 “ 越是有培养前途的年轻干部 ，越要放到艰苦环境中去，越要派 到改革和发展的第一线去。” “ 早熟的果子长不大，拔苗助 长易夭折。干部多‘墩墩苗’没有 什么坏处，把基础搞扎实了，后面 的路才能走得更稳更远。” 影响因素四 循序渐进与目标导向 “ 冬析干而春液角，夏治筋 ，秋合三材，寒奠体，冰析 灂”。 对照标准，谈谈年轻干部的成才之要 03 “ 面对复杂形势和艰巨任务，我们 要在危机中育先机、于变局中开新 局，干部特别是年轻干部要提高政 治能力、调查研究能力、科学决策 能力、改革攻坚能力、应