XX
XX成立于XX年XX月XX日,现有职工XX人,XX周岁
以下青年XX人,占总职工人数的XX%,职工平均年龄为
XX岁,于XXXX年XX月XX日成立团支部,团员XX人,是
一支年轻化、知识化的政务服务队伍。在xx的坚强领导下
,坚持“以人民为中心”的发展理念,认真落实我省关于深化
“放管服”改革、优化提升营商环境。
XXXX年XX月, XX正式申报XXXX年度青年文明号
,以“践行言行合一 树立青年风范”为创建口号,打造全省
一流XXXX品牌为目标,在共青团XXXX领导下,坚持“便
民、高效、规范、廉洁”的方针,努力提升服务水平,把“青
年文明号”创建活动融入到各项工作之中。
一、创建工作开展情况
(一)加强组织保障。
XX成立了由XX牵头负责的青年文明号领导小组,号长
由党支部组织委员、团支部书记XX同志担任,统筹推进青
年文明号创建的各项工作任务。配备成员XX名,负责组织
创建“青年文明号”,拟定各项活动计划及实施方案,开展特
色创建活动,进行工作宣传及日常业务培训,协调创建工
作中一切事宜。制定出台了《XX青年文明号创建工作实施
方案》,召开了青年文明号创建动员大会,对创建工作进
行了扎实细致的部署,提供了强有力的组织保障。积极争
取活动经费,支持创建工作,足额保障了青年文明号创建
工作的正常费用开支。参与XXXX年青年文明号创建集体负
责人培训班。
2 创建岗位文明
一是不断改善工作环境,积极营造创建氛围。为窗口
配备高拍仪、打印机、双屏电脑等,在服务大厅配置自助
抽号机、自助查询机、自助打证机等,增设休息区、读书
区、档案室、饮水机等,打造群众满意的政务服务窗口。
同时,设置创建标志、创建公示牌,公开咨询、举报电话
,利用评价器公开职工的姓名、工号等基本资料,实行挂
牌上岗;在窗口放置“青年文明号”服务卡,咨询台设置投诉
信箱,接受社会监督;建立服务承诺制实施规范,制定首
问负责制、一次性告知、限时办结、政务公开、文明服务
、廉洁服务等制度,拓宽服务范围,创新服务方式。二是
强化青年职工职业道德,严格服务制度。要求窗口员工认
真执行各项服务规范,自觉使用文明服务用语,注重服务
仪表、礼仪,做到服务态度和蔼热情;开展“青年文明号--
窗口服务礼仪提升月”活动,邀请XX老师授课,将礼仪训练
常态化,每日进行晨间训练,使礼仪成为习惯。优质的服
务得到企业群众一致好评,实现零举报、无投诉。
3 强化岗位技能。坚持树立以人为本的思想,关注青
年成长,提高青年骨干综合素质。习近平总书记指出出
:“把青年一代培养造就成德智体美劳全面发展的社会主义
建设者和接班人,是事关党和国家前途命运的重大战略任
务,是全党的共同政治责任。”XX制定《人才培养3年计划
》,对青年干部从严教育、从严监督、从严管理,安排青
年干部承担急难险重工作,全面锻炼能力,提高整体素质
,使青年干部成长成才,真正做到信念坚、政治强、本领
高、作风硬,现培养青年业务骨干XX名;经常性进行业务
培训,开展部门审批员进大厅、业务系统培训日等活动
,通过理论讲解、PPT演示、现场实操等方式提升干部职工
工作能力;坚持开展每日巡查,对窗口工作人员精神面貌
等进行检查,每月进行月度考评,定期进行讲