国企组织干部人才工作2022年度总结暨2023年 工作计划 2022年，***公司认真贯彻落实***、***组织工作会议精神 ，在**党委、**党委的坚强领导和**党委组织部、**党委组织 部的有力指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，深入学习贯彻党的二十大精神。以“******”为依托 ，聚焦推动组织工作高质量发展，续写组织、干部、人才工作 新篇章。 一、工作开展情况 （一）践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的 高素质干部队伍。注重在加强干部队伍建设上发力，落实干部 选任工作要求，抓紧干部“选育管用”全链条工作机制。一是强 化政治理论学习。做好干部教育培训计划，通过集中培训、专 题讲座、在线学习、推荐阅读等形式，不断加强领导干部政治 理论和实用知识学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想武装党员干部头脑，以理论学习出发、以理论武装强基、 以理论指导实践，紧抓政治理论学习，筑牢理想信念，强化信 心决心，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心 ，筑牢党员干部共同思想根基。今年以来，开展第一议题学习 **次，党委理论学习**次，专题研究组织工作**次，研究讨论 “三重一大”事项**项，围绕统筹安全与发展、国资国企改革、 薪酬绩效考核、**等重点工作展开研讨学习**场次，参加学习 **人次；**名领导班子成员、**名中层干部、**名一般干部参 加了**党委组织部、**党委组织部开展的培训。二是完善制度 建设，实现规范运行。制定《“大学习大讨论大调研”活动实施 方案》《综合考核评价工作实施方案》和《***公司国有及国有 控股公司领导人员管理办法》《***公司企业领导人员能上能下 的实施细则》《***公司市场化选聘经理层成员实施方案》等制 度文件，明确干部管理权限，确保人才选用依规，程序合法。 遵循自然生长法，牵住绩效考核“牛鼻子”，先后召开**次桌面 推演会议，进一步完善企业薪酬管理和绩效考核制度，树立“以 实绩论英雄”的鲜明导向，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，激 发干事创业热情，使“上不封顶、突出发展空间，下不保底、突 出风险防控”的薪酬分配体系深入人心。三是精心选优配强干部 队伍。坚持德才兼备的选人标准，通过谈话调研、民主测评、 个人面谈等方式进一步考察干部政治品行，确保选出的干部政 治上信得过、靠得住、能放心。今年以来，**名中层及以上干 部均进行了廉政签字，选聘所属公司班子**名，选聘总部中层 干部**名、调整**名。四是强化干部锻炼和后备储备。今年以 来，选派**名中层干部、**名一般干部到**进行“蹲苗”培养 ，选派**名中层干部参与**专项工作，选派**名一般干部参与 **第**期青年干部人才培训班，选派**名一般干部到**党委办 公室跟班学习。让干部在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造 干部政治素质和综合能力，在跟班中练就本领，在实干中增长 才能，助力干部成长。五是建立健全干部日常监督机制。建立 横向沟通协调机制，加强对领导干部的日常教育、管理和监督 ，发现问题及时纠偏，着力将问题解决在萌芽状态。紧盯所属 各单位领导干部岗位变动等重要节点和关键领域，不断加强日 常警示提醒，及时防范和化解不良倾向，时刻紧绷廉洁自律之 弦。 （二）持之以恒抓基层打基础，推动基层党组织全面进步 全面过硬。一是增强责任担当，切实履行责任。坚决把党的政 治建设摆在首位，结合实际制定了领导班子成员“一岗双责”责 任清单，与各支部签订了《党建工作目标责任书》《书记抓党 建第一责任人责任书》《意识形态领域工作责任书》等各类责 任书**份，进一步明确了工作职责。二是注重制度建设，推进 组织生活标准化。结合实际编制了《党委理论学习计划》《党 建工作要点》《党建工作计划表》《三会一课学习计划》《意 识形态领域工作要点》《宣传思想文化工作要点》等，明确了 基层党组织工作的目标程序。三是加强组织建设，夯实战斗堡 垒。认真落实“三会一课”制度，党委书记带头讲党课**次，各 支部书记上党课**次。各支部每月按“**党员教育”平台规定篇 目学习，今年以来，基层党支部召开支委会**次、党员大会 **次，开展主题党日活动**次，交流研讨近**次。严格执行民 主生活会、组织生活会、民主评议党员制度，公司党委、各党 支部征求意见建议**条，梳理优质、高频建议列入《2022年党 建工作计划表》；支部、党员问题清单**条已全部整改完毕。 召开组织生活会和民主评议党员，征求各支部和党员意见建议 **条。对**个先进集体和**名先进个人进行了表彰奖励，制作 **部先进集体和先进个人宣传短片，播放覆盖近**人次，形成 比学赶帮超浓厚氛围。四是严格述职评议。年初开展党组织书 记抓党建述职评议会，各支部书记述职报告修改完善**轮，党 委书记提出建议**条，**名党员干部职工群众代表参与评分 ，**名党支部书记评定为“好”、**名党支部书记评定为“较好 ”。五是严格执行发展党员工作。严把发展党员关，坚持成熟一 个发展一个的