第 1页 共 2页  鄂尔多斯日报/2020年/5月/13日/第 005版 调查研究 关于“党工共建”新模式的探索与思考 张布仁 刘晓宇 鄂托克前旗总工会 为贯彻全面从严治党要求，进一步落实好上级工会各项工作任务和鄂托克旗委组织部“智慧 党建”工程，鄂托克前旗总工会围绕抓好党建工作与工会业务工作探索实施了“智善服务·仁德 使者”“党工共建”新模式，并以此为载体开展各项主题月活动，进一步推动党组织建设和工会 组织建设融合发展，进而增强从严治党的思想认识和工会组织的服务意识。 探索背景 开展“党工共建”是科学发展、统领创新、不断推动共谋发展、互促共进的有效探索。“党 工共建”是以加强党的执政能力和工会组织竭诚服务职工群众为主线，以加强思想理论建设为根 本，以打造高素质党的干部、工会干部队伍为关键，强化党工干部的政治责任感和使命感，逐步 形成以党带工、以工促党、共建共享、共同提高和共同发展的工作新格局。 从现实看，当前基层工会还存在诸多不足和问题。如职工入会率亟待提升；乡镇、企业建会 程序不规范，有的工会联合会只有“一块牌子”“一枚章子”等一些问题迫切需要解决。要想破 解这些症结，就必须自上而下形成完整的管理体系和管理模式，并进行认真思考与积极探索。 近年来，鄂托克前旗总工会充分发挥党建带工建的主导作用、工建促党建的能动作用和“党 工共建”的互动作用，探索打造了“智善服务·仁德使者”“党工共建”品牌，着力形成“党工 共建”的“大工会”工作格局，努力推动工会工作建功新时代。可以说，这既是党建工作中的一 项重要组成部分，又是工会工作适应新形势发展的客观需要。 主要做法及成效 鄂托克前旗总工会围绕服务职工大局，探索打造“智善服务·仁德使者”“党工共建”品牌， 围绕“党风之纲显担当，作风之忠强信念，文化之魂显魅力，人文之脉献爱心”四大基本工作理 念，形成了独具工会特色的“一六五四”机关文化。“一”即发挥“联系职工、服务职工”的桥 梁纽带作用，彰显以党建品牌为引领的新时代工会工作；“六”即制定一个目标、展现一个形象、 形成一个习惯、具备一个特长、培养一个爱好、奉献一个爱心，以此来提升工会干部的整体素质； “五”即倾力形成工会工作“天天有内容、周周有安排、月月有活动、季季有大赛、年年有‘四 动’”的良好氛围；“四”即着力形成“节庆有活动、上下有联动、群团有互动、全民有行动”的 工作格局。 （一）运用“互联网+党建”，强化党建引领新阵地。一是充分利用鄂托克前旗总工会门户网 站，拓展建设了“党建栏目”“主席信箱”“我要入会”“网上劳模展馆”等子模块；二是信息宣 传按天及时更新，工会动态内容即时上传更新，开通了《职工之声》微电台、并在《今日鄂前旗》 报纸开设《工会之家》版面，向职工群众传播正能量。 （二）夯实基层组织建设，激发工会建设新动能。以建设年为契机，着力夯实基层组织规范 化建设，持续深化“双亮”“双争”活动，深入推进“六有”“六好”工会建设。始终坚持“资源 共享、活动共搞、品牌共创、荣誉共享”原则，助推基层工会搞好文体公益、关爱职工、法治宣 传等八项活动，通过旗总工会的“大手”拉动基层工会的“小手”，每月开展相应活动，实现“大 手拉小手、活动月月有”的目的，使基层工会工作有新起色。 （三）丰富活动形式内容，开创服务职工新局面。以每月活动月为抓手，以“智、善、仁、 德”为党建活动主题切入点，按月开展主题活动。即一月份开展以“善”为大美，防贫问寒主题 月党日活动；二月份开展以“智”创才艺，职工书香主题月党日活动；三月