第 1 页 共 2页 永州日报/2020年/12月/17日/第 004版 理论与实践 致力“三个转变” 打造人才引擎 宁远县委书记 肖质彬 千秋基业，人才为本。近年来，我们坚持以习近平总书记关于人才工作的重要论述为指引， 深入实施“芙蓉人才行动计划”“潇湘人才行动计划”，努力推动人才工作“三个转变”，全面打 造高质量发展的人才引擎，连续三年被评为全市人才工作先进县。 坚持党管人才，推动人口大县向人才强县转变 坚持和加强党对人才工作的领导，立足人力资源优势和人才基础条件，强化整体联动，致力 打造人才强县。建立人才优先的制度体系。始终把人才工作摆在优先发展的战略位置,作为创新开 放的核心引擎来抓。出台“人才引进 22 条”“校地合作人才政策 8 条”“科技专家服务 11 条”， 配套制定直接引才、柔性引才、“三区”科技人才等具体实施方案，建立了以规划为引领的“1+X” 人才政策体系。建立县委领导的推进格局。成立县委书记任组长的县委人才工作领导小组，制定 并落实领导小组工作运行办法，把方向、管大局、保落实，“定期议才”研究解决人才工作中的 重点难点问题。充分引导企业“唱主角”，120家规模企业全部建立人才工作服务机构和引、培、 管、用机制，运用市场化手段聚集了一批优秀人才。全县形成“县委统一领导、部门各司其职、 企业担当主角、社会广泛参与”的人才工作新格局。建立多元投入的保障机制。将人才工作专项 资金由 100 万增加到 1000 万元，对带项目、带技术、带成果落户的创新创业团队最高提供 600 万元资助；对引进人才每月发放 3000-5000元生活补贴，县内购房给予 20万元补贴。三年来发放 人才生活补贴 554万元、人才购房补贴 267万元。 聚力产业建设，推动人才输出为主向输出引进并重转变 贯彻新发展理念，把人才作为创新开放的第一资源，持之以恒推进产业项目建设，以产聚才、 以才兴产、产才融合。大力实施“5 个 10”、园区强基、产业强链工程，培育形成新能源新材料 和光电智能终端产业链，引进高新技术企业 37家，其中 13家带来研发团队。裕宁电子随同进驻 的沈超博士团队，掌握微胶囊相变散热技术专利，入选全省“100 个科技创新人才”项目，今年 新冠疫情暴发期迅速研发防疫“科技仓”，及时有效地助力了复工复产。围绕“烟稻菜、两茶一 柑、猪牛兔”九大特色优势产业，以人才振兴助力乡村振兴，舜天恒禾引进湖南农大陈东博士团 队，研发出高品质“雪花牛肉”，获评畜禽养殖污染控制与资源化技术国家工程实验室试验示范 基地；康德佳与湖南中医药大学合作，