第 1页 共 2页 中国组织人事报/2020年/2月/5日/第 006版 理论评论 在担当作为上作表率 尹华凯 湖南省娄底市委常委 组织部部长 全国组织部长会议强调，要完善担当作为的激励机制，推动干部锐意进取、奋发有为。担当 作为是共产党人的鲜明政治品格，是新时代好干部的重要标准，是推动改革发展、创新社会治理 的必然要求。作为“关键少数”的领导干部，就要在践行初心使命、勇于担当作为上走在前、作 表率。 扛起应有的政治担当。习近平总书记强调，干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政 本分。在领导干部所有的担当中，摆在首位的是政治担当。政治担当要求对党忠诚、为党分忧、 为党尽责、为民造福。强化政治担当，首要的就是树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同党中央保持高度一致。联系组织工 作实际，就是要提高政治站位，强化责任担当，狠抓工作落实，牢牢把握组织工作的基本布局、 价值取向、重大原则、战略路径、质量要求和作风保障，以实践实干实效彰显“政治上绝对可靠、 对党绝对忠诚”的政治本色。政治担当的基本要义在于公字当头、义不逃责、事不避难。担当不 是担负一般的工作职责，担当本质上是担责，是敢于承担风险和责任。只有多一些“大我”精神、 少一些“小我”意识，在工作实践中砥砺政治品格，锤炼政治意志，积累政治经验，突出政治担 当，才能真正做到走在前、担上肩，难中进、高处行。 提高担当的本领。担当作为是一种作风，更是一种能力。担当，不是喊担当、不是伪担当； 作为，不是虚作为、更不是乱作为。不愿担当、不敢担当折射的是“不能担当”，反映的是能力 不足、水平不高、本领恐慌。担当作为有章法，真担当要靠真本领，真作为要靠善作为。正如总 书记所指出的，领导干部不仅要有担当