第 1页 共 2页
青海日报/2020年/3月/16日/第 011版
实践
思想作风不是小事
黄南藏族自治州委常委、组织部部长 陈容
新冠肺炎疫情发生后，国家迅速动员集结医护人员、基层干部、社会大众紧急投入到这场没
有硝烟的战争中。在疫情的严峻考验面前，无数共产党员恪守初心、践行使命，第一时间冲锋在
前，雷厉风行解决问题，带领群众同舟共济、共克时艰，成为抗击疫情的先锋力量。但在此过程
中，有个别部门单位和党员干部不敢担当、作风漂浮、落实疲软，甚至弄虚作假、失职渎职。这
看似是工作方法出了问题，执行上有了偏差，实质上是政绩观错位所致，根子在于思想作风不正
不纯不实。
什么是思想作风？顾名思义，是人们在思维方式和思想观念上表现出来的基本取向、风格和
特点，在社会群体的作风建设中具有基础性、根本性、支配性作用。作为党政机关来说，思想作
风更不是一件小事，它体现的是根本态度，展示的是机关形象，反映的是工作风格。多年来，党
政机关通过思想教育、制度管理、实践砥砺等手段，不断强化干部的思想观念、道德标准和工作
态度，有效促进了部门单位的风气建设，达到了统一思想、凝聚人心、发扬精神、开创工作的目
的。
在肯定成绩和主流的同时，应清醒地看到一些部门单位在思想作风上存在的倾向性问题。有
的思想不够解放，精神不够振作，缺乏进取精神和开拓意识；有的不从实际出发，干工作墨守成
规，搞创业因循守旧，抓管理松松垮垮，缺乏求实精神和科学态度；有的对中心主业重视不够，
说起来重要，做起来次要，忽视工作质量；有的盲目自满，总认为自己现有的业务知识可以适应
目前的工作需求了，却没有看到自身的知识技能水平与年轻干部的差距，缺乏积极向上攀登的勇
气；有的不是把主要心思和精力用在工作上，而是搞团团伙伙、亲亲疏疏，闹不团结，内耗严重，
缺乏团队精神；有的对手头工作不够积极，敷衍塞责，得过且过，工作不尽心、办事不得力、程
序不规范，缺乏主人翁精神；有的安于现状、守摊度日，宁肯苦熬、不愿苦干，不注重研究解决
工作中遇到的新情况新问题，以致于工作中难以创新；有的软弱涣散，纪律松弛，对制度贯彻不
力，甚至有令不行、有禁不止；有的存在明哲保身思想，对错误思想行为听之任之，睁一眼、闭
一眼
