第 1页 共 1页  长春日报/2020年/3月/18日/第 006版 党的建设 专版 细化评价标准 完善方法途径 以行动学习创新推动政治素质考察实践 中共长春市委组织部行动学习第一小组 加强政治素质考察，是认真贯彻习近平新时代选人用人思想的关键举措，是建设高素质干部 队伍的重要前提和基础。2019年，市委常委、组织部长邵利亲自部署、跟踪指导成立行动学习第 一小组，按照“需求处入手、问题处着力、矛盾处突破”的思路，聚焦破解评价标准难细化、真 实情况难获取、考察信息难整合等问题，从相关处室抽调精兵，采取以老带新分线推进、赴发达 地区取经调研、“头脑风暴式”集中研讨等方式，深入开展政治素质考察实践研究，形成中央组 织部重点课题报告、政治素质考察典型案例、市管干部政治素质考察办法等成果，有关做法得到 上级肯定，在《组工信息》《吉林信息专报》《吉林组工信息》刊发。 与外地实践探索相比，创新主要体现在注重正反结合，明确有针对性的评价标准。正向上， 重点是围绕习近平总书记重要指示批示和中央决策部署“落没落”，打基础利长远的大事要事“做 没做”，不好干的难事急事“担没担”，改革创新狠抓落实成效“实不实”，执行政治纪律规矩“严 不严”等 5个方面，形成评价要点；反向上，重点是针对干部队伍实际，列出理想信念弱化、宗