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江西日报/2020年/3月/23日/第 010版
学与思
在斗争一线考察识别干部
中共鹰潭市委常委、组织部部长 田辉
习近平总书记强调：“各级党组织要在斗争一线考察识别干部，对表现突出的干部要大力褒
奖、大胆使用，对不担当不作为、失职渎职的要严肃问责，对紧要关头当‘逃兵’的要就地免职。”
这为在斗争一线选人用人树立了明确导向。疫情防控是大战，经济发展是大考。要把大战大考作
为党员干部淬炼党性修养、培养斗争精神、增强斗争本领的“校场”，作为各级党组织磨砺鉴别
干部的“试金石”，坚持在斗争实践中考察、识别、评价、使用干部，为全面夺取疫情防控和经
济社会发展双胜利提供坚强组织保证。
调准“焦距”，注重多视角识人。相机的焦距没有调准，成像就会模糊；考察识别干部的“焦
距”没有调准，考察就会失真、失准。在大战大考中考察识别干部，首先要拉近“镜头”，确保
成像更精细、更清晰，真正看清楚干部在疫情防控和恢复生产生活秩序“双线作战”的斗争中是
不是敢于担当、勇于作为，是不是在关键时刻冲得上去、危难之际能显身手。要深入斗争一线，
突出疫情防控和复工复产的重要部门、关键岗位、重点区域，通过谈话调研、实地走访、听取意
见、综合评价等形式，近距离考察识别干部，看他们在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作中
政治站位高不高、为民情怀深不深、工作作风实不实、发挥作用好不好。要建立考察记实制度，
以“正面台账+负面台账”的形式，对干部在工作中的履职情况、急难险重事项的应对效果、工
作的正反面案例及时记录在案，纳入干部政治素质档案。在掌握干部“火线”表现的同时，还要
拉远“镜头”，确保成像更立体、更全面，准确掌握干部的一贯表现情况。要注重看干部的过去
和现在，走进干部的日常工作圈、生活圈、社交圈，多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解
干部，将“一时”与“一贯”表现相结合，加强综合分析研判，确保考察识别考得准、识得透。
树好导向，注重正反向激励。对干部最大的激励是正确的用人导向，用好一个人能激励一大
片。当前，疫情防控形势持续向好，但防控工作丝毫不能松懈，恢复生产生活秩序迫在眉睫。要
切实树立重实干重实绩的用人导向，注重在一线鼓励激励干部。坚持以正向激励为主，把统筹推
进疫情防控和经济社会发展工作实绩
