红色领航 四心融合 不断推进企业党建实现高质量发展 ——企业党建工作汇报 国企是党的执政基础，“红色”是国企发展的鲜明底色。国 有企业党委发挥领导作用，归结到一点，就是把方向、管大局 、保落实，这是党对国有企业党组织职能的根本定位，并明确 写入了十九大党章，为国有企业坚持党的领导、加强党的建设 提供了根本遵循。回顾企业改革发展历程，我们深切体会到 ，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就 是凝聚力，做强做优做大国有企业，离不开党的建设这个法宝 。长期以来，在企业跨越发展过程中，我们积极传承红色基因 ，坚持从延安精神中汲取营养和力量，探索出了以“红色领航 ，四心融合”为主题的“红·心”党建模式，收到了较好效果。 一、高举“红色旗帜”，强化核心把方向 高举“红色旗帜”，就是传承红色基因，坚持党的领导不动 摇。近年来，我们通过“四个明确”，不断强化集团党委的政治 核心和领导核心，为企业发展把好方向。 一是明确国企政治属性。充分认识国企政治属性，自觉在 思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致 ，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，引领企业始终保持改革 发展的正确方向，确保国企姓党。 二是明确党委依法进入法人治理结构。近年来，我们始终 坚持党政“双向进入、交叉任职”，集团党委班子×名成员，有 ×名进入董事会，×人进入监事会，×人进入经营管理层，把党 的领导内嵌到公司治理结构中。通过党委班子成员与法人治理 结构成员交叉任职，由进入董事会、监事会、经理班子的党委 班子成员通过多种方式分别反映集团党委的意见和建议，并把 法人治理结构的决策结果及时反馈给党委，从组织、制度和机 制上使企业党组织参与重大决策得到了保证。 三是明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。集中 完成集团及下属公司章程修改，把党建工作要求写入公司章程 ，使党组织的法定地位更加明确，与其他治理主体之间的权责 边界也更加清晰，形成了协调运转、有效制衡的治理机制。 四是明确党组织参与决策的程序。参与重大问题决策，是 企业党组织发挥政治核心作用的基本途径，如果党组织在事关 企业的重大问题上没有声音，就根本谈不上什么核心作用。近 年来，我们通过完善党委会议事规则、修订“三重一大”决策办 法等措施，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问 题的前置程序，细化党委参与重大问题决策的内容和程序，把 党组织参与企业重大问题决策贯穿于决策、执行、监督的全过 程，既不缺位，也不越位，充分发挥了党委的把关定向作用。 二、打造“红色引擎”，围绕中心管大局 近年来，我们坚持“四个融入”，让党建工作成为推进国企 改革的“红色引擎”，实现党建与中心工作深度融合、同频共振 。 一是融入发展战略。坚持党委中心组理论学习制度，不断 在学习中统一思路，形成共识。在产业谋划和目标制定过程中 ，党委通过征求意见、专题研讨、座谈交流等形式，积极为企 业发展把方向、建良策，集思广益，共谋发展。目前，集团围 绕延安综合能源基地规划，坚持“做强煤炭、做优电力、做大燃 气、做实化工、做活金融”的发展路径，确立了“煤炭立企，多 元强企，创新活企，人才兴企”四大发展战略，全力打造煤电、 新能源、天然气、化工、多能互补、水资源和金融七大产业板 块，构建全新产业体系，推动转型升级。 二是融入生产经营。充分发挥党员模范带头作用，围绕井 下生产、运输提升、原煤洗选等关键环节，成立党员挂帅的课 题攻关小组，持续对生产工艺进行优化和改进，解决技术难题 ，提高生产效率。深入开展“三亮三比三评”活动，引导党员亮 身份、亮职责、亮承诺，通过岗位描述、劳动竞赛、技能比武 等方式比能力、比作风、比业绩。在全系统创设×个“党员先锋 号”、×个“党员示范岗”，发挥示范作用，推动生产经营任务完 成。 三是融入创新创效。与中国矿大合作，在薄煤层开采中引 进“×工法”无煤柱开采技术，实现了煤炭绿色开采，达到国内首 创、国际领先水平。构建长效创新机制，设立院士工作站，提 升创新能力。与一批高等院校和科研机构建立合作关系，与延 安大学共同开展煤矿安全智能决策支持系统的研究和应用，推 进产学研一体化建设。广泛开展小改小革，大力鼓励全员创新 、岗位创新，通过“党员创新工作室”的示范，产生了一批有创 意、敢创新、能创效的革新能手。近年来，×个课题攻关小组 共取得×余项攻关成果，各单位产生了×个小改小革项目，取得 了明显经济效益，精煤产率提高了×个百分点，商品煤平均吨 煤成本下降×%，累计为企业创效近亿元。 四是融入安全发展。坚持把“党管安全”作为党建工作的重 要内容，实现了安全发展。通过一线党员与身边职工签订《安 全联保责任书》，充分发挥了党员在安全生产中的模范带头作 用。加大党员安全生产责任区、党员安全生产示范岗创建工作 的管理和运行，完善标准，严格考评。支部坚持开展对“三违 ”人员的帮助和教育，引导职工遵守安全生产相关的法律法规。 注重安全文化建设，丰富宣传载体，建立文化长廊，努力营造 安全生产的良好氛围，实现职工思想上由“要我安全”向“我要安 全”的