宣传思想文化工作既是生产力更是竞争力 ——在集团2018年宣传思想文化工作研讨会上的讲话 陈代华 （根据录音整理 未经本人审阅） 同志们： 刚才6个单位的党委书记或党委副书记作了交流发言 ，说得非常好，实际上不仅仅是这6个单位，今年整个集团 的宣传思想文化工作做得都很出色。宣传部对明年宣传思 想文化重点工作进行的部署，随着研讨的深入，集团 2018年宣传思想文化工作要点会作个别调整，最后将以集 团公司党委的名义下发。 宣传思想文化工作是企业党建工作的主场，是企业党 委的主阵地，是党委书记的主责。我作为集团党委书记 ，今天来参加这次会议，就是履行我的主责。集团历来对 宣传思想文化工作都很重视，尤其是党的十八大以来，集 团的发展紧跟时代的步伐，宣传思想文化工作也紧紧跟上 了企业发展的步伐。 集团宣传思想文化工作提出了“报纸有深度、电视有热 度、微信有速度、网站有广度”，这四个度说得很好，落实 得也非常好。首先是让集团整体形象越来越清晰，知道北 京城建的人越来越多；其次是让集团职工越来越自信；第 三是集团越来越强大，让业主越来越信赖。 刚才宣传部负责人说“集团平台真大、各级领导真支持 、宣传系统真努力、各级媒体真给力”，对这四个“真”，我 也有这种感受。企业强大了，宣传思想文化工作一定强。 集团的宣传思想文化工作取得的成绩，要感谢社会各界对 集团的信任，要感谢支持这项工作的各级领导和在这条战 线上奋斗的同志们，尤其是各级新闻媒体对集团的支持 ，才有了集团这么好的宣传思想文化工作局面。 关于宣传思想文化工作，今天我想从三个方面谈谈想 法。 一、十八大以来集团宣传工作成绩显著 这些年来，集团宣传工作主要取得了四个方面的成绩 ，主要是宣传了国企发展的新要求、树立了城建品牌的新 形象、展现了城建员工的新风貌、描绘了城建发展的新蓝 图。 （一）宣传了国企发展的新要求。 首先，新要求体现在国家战略上。十八大以来，国家 发展取得了巨大成就，集团在这期间也取得了非常快速的 发展，步入到千亿级企业行列。在企业做强做优做大的过 程中，可以感受到国家战略对集团的影响越来越大，企业 与国家战略的联系越来越紧密，“一带一路”建设、京津冀协 同发展、长江经济带等国家战略，就直接与集团发展相关 联。 其次，新要求体现在北京城市建设上。习近平总书记 两次视察北京后，首都“四个中心”功能定位和“四个服务”要 求对集团发展影响巨大。最近几年，集团建设的几个最具 影响力的重大工程都跟这些新要求直接相关，像北京新机 场工程、城市副中心工程、世园会工程。在这几个工程建 设中，集团承建的都是最核心、最重要的工程。还有就是 在疏解整治促提升工作和当前全市正在开展的“安全隐患大 排查大清理大整治专项行动”中，也是在宣传国企发展的新 要求。最近，我们去自己的生活区排查消防安全隐患，通 过排查清理整治，现在7个生活区已经打通了消防安全通道 。另外在“煤改电”后，集团生活区的条件更好了。在这些工 作中，宣传思想文化工作先行，起到了很好的保障作用。 第三个新要求体现在国企党建工作上。集团党委和各 级党组织都在积极学习宣传贯彻落实中央、北京市对国企 党建工作的新要求，“三严三实”、“两学一做”、“两贯彻一 落实”等在集团得到了有效贯彻，各级党组织的凝聚力和领 导力明显加强，党建主体责任、党风廉政建设主体责任、 意识形态工作责任制也越来越清晰，党建工作更有效地融 入到了集团全局工作、企业文化建设和企业转型升级上。 以上三个方面，都是宣传国企发展的新要求。在这个 过程中，集团宣传思想文化工作做了大量成效显著的工作 。 （二）树立了城建品牌的新形象。 国有企业有经济责任、政治责任和社会责任。我们不 仅要关注经济效益，还要关注民生等方面，要担负起保一 方平安的社会责任。在履行经济、政治、社会责任等方面 ，集团都取得了很大的成绩。在建造重大工程、民生工程 和担负社会责任时，集团新闻宣传工作做得非常好，为集 团树立了良好的企业形象。 今年春天，习总书记视察北京时到了北京新机场、城 市副中心等项目，还有这次党的十九大对超级工程的报道 ，重点关注了由北京企业参与的超级工程就是我们承建的 北京新机场主航站楼项目。集团承建的北京城市副中心建 筑群、世园会建筑群、以马尔代夫机场为代表的海外工程 ，还有集团运作的PPP项目、棚改项目等等，都得到了非常 多的媒体聚焦，报道的A1速度、望坛模式、临河速度、怀 柔标杆，都极大地提升了集团的形象。 各级领导尤其是习总书记第二次视察北京时察看的三 个在建项目群，选择的点都是建筑群里面最好、最核心的 部分，这些都是由集团施工的，这是对集团地位的肯定 ，更有利于集团形象的提升。围绕企业的发展，宣传部在 今年集团首届企业文化周活动中，策划了“脱下军装我依然 是个兵”的报道，各方媒体高度关注，影响力很大。这些都 很好地树立和提升了城建品牌的新形象。 （三）展现了城建员工的新风貌。 34年来，集团每年一个主题的全员轮训一直坚持到现 在，未来也将继续开展下去。今年集团首届企业文化周提 出的“创新、激情、诚信、担当、感恩”核心价值理念，既得 到了全体干部职工的认可，还得到了社会各界的肯定。这 是因为多年来，我们的员工就是这么做的，核心价值理念 反映的就是集团职工的内在精神价值。在企业管理中，制 度管理是一个方面，企业文化也是重要的方面。没有文化 的企业、没有核心价值观的企业，员工的思想、企业的管 理等都无法得到统一。 在集团今年职工新风貌的展示中，大家看到比较多的 ，一个是以李建华为核心的新机场项目团队，一个是以宁 卫东为核心的A1项目团队。这两个工程从重要程度、难度 和进度上，都是集团史上少有的。无论是在报纸电视上 ，还是去现场，我们看到两个主帅、两个团队，永远乐观 向上，充满了自信、充满了智慧、充满了正能量。实际上 ，集团有一大批这样的队伍，他们给了集团极大的发展自 信。比如安庆外环北路PPP项目，我们以前从来没有干过 ，但是我们干好了，城建员工的新风貌得到了充分的展现 。一线的同志们表现出来的精神风貌，代表了集团全体职 工的精神状态，非常了不起。为什么我们越来越自信，越 来越让人信赖？就是因为这些同志努力拼搏，给了集团自 信的形象。 （四）描绘了城建发展的新蓝图。 在集团“十三五”规划中，提出了“做强总部，做大资本 ，推进产业链协同发展，构建千亿级企业集团”的战略路径 ，以及打造“国内领先的城市建设综合服务商”的战略目标。 去年，集团实现了“十三五”的精彩开局，今年各项规划落地 落实，“城建工程、城建地产、城建设计、城建园林、城建 置业、城建资本”六大产业越来越清晰，越来越被社会认可 ；“企业强大，职工幸福”的企业愿景也让大家感受越来越深 。这些原来只是战略和愿景，但通过宣传思想文化工作的