在新任组织人事处长业务培训会上的讲话 杜 捷 （2018年3月13日） 同志们： 首先，我代表省委组织部，对各位新任职的省直单位 组织人事处长表示祝贺！今天的会议主要是与大家见见面 、谈谈心、鼓鼓劲。同时，通过以会代训方式对大家如何 在新的岗位上履好职、尽好责进行一次集中专题培训，既 是一次任职谈话，也是一次业务培训。举办这次培训会主 要有三个考虑：一是贯彻落实党的十九大精神的现实需要 。今年是学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特 色社会主义思想的开局之年，是改革开放40周年，是决胜 全面建成小康社会、顺利实施“十三五”规划承上启下的关键 一年。落实好党的十九大精神、推进新时代党的建设，组 织部门重任在肩，组织人事处长更要担当奉献。二是贯彻 “五个坚守”要求，打造过硬队伍的现实需要。宇燕部长在今 年全省组织部长会议上提出，组工干部必须始终坚守对党 忠诚的政治品格、坚守公道正派的价值理念、坚守不断充 实提高的专业追求、坚守严格严谨的工作作风、坚守自重 自警自律的道德操守，不断加强自身建设，着力打造模范 部门。省直单位组织人事处长作为全省组工干部队伍的重 要力量，必须要素质过硬，率先垂范，不能掉队、不能落 伍。三是强化责任狠抓落实的现实需要。去年以来，省委 组织部深入推行“11710”工作制度，就是以踏石留印的狠劲 、抓铁有痕的韧劲抓落实的体现。今年全省组织部长会议 安排的7大类75项工作都是实打实的硬任务，一对一的硬指 标，按照目标要求高质量完成，既是组织人事处长的责任 ，也是对履职能力的考验。 新时代要有新作为，新岗位更要有新要求，组织系统 的光荣传统需要继续发扬，组工干部的优良作风需要继续 传承。下面，我重点围绕贯彻落实习近平总书记对组织部 门自身建设提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要 求，从组织人事处长的德才标准及其工作方法等角度，讲 四个方面的意见。 一、组织人事处长要政治过硬，争做理想信念的守护 者 组织人事部门是党委（党组）的政治机关，组工干部 是“服务干部的干部”，讲政治是第一要求，坚定政治立场、 提高政治定力、保证政治过硬是组织人事处长应有的首要 政治品质，是做好组织工作应具备的政治资格条件。 （一）要把政治信仰作为安身立命的“主心骨”。政 治上的忠诚是党员干部最基本的政治品格，也是组工干部 的安身立命之本。组织人事处长是组工干部中的优秀骨干 ，更应讲政治、懂政治。要坚持不懈强化政治理论学习 ，坚定理想信念，认真学习党的十九大报告和党章，研读 《习近平谈治国理政》等著作，读原著、学原文、悟原理 ，增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同 、理论认同、实践认同、情感认同，做到爱党、信党、护 党、跟党走。要结合今年即将开展的“不忘初心、牢记使命 ”主题教育，用坚定的政治信仰炼就“金刚不坏之身”，做到 在大是大非面前旗帜鲜明、在风浪面前敢于担当、在各种 诱惑面前立场坚定。 （二）要把服务大局作为履职尽责的“中心轴”。围 绕中心、服务大局是组织人事工作的使命所系、职责所在 。年初，省委国生书记对组织工作的批示中强调，要把政 治建设贯穿到组织工作全过程，坚持正确选人用人导向 ，突出政治标准，培养专业能力，弘扬专业精神，着力建 设高素质专业化干部队伍；坚持以提升组织力为重点，持 续加强基层党建各项工作，推动基层党组织全面进步、全 面过硬；坚持党管人才原则，研究制定鼓励人才向艰苦地 区和基层一线流动的政策措施，着力打造西部地区具有影 响力的人才高地。作为组织人事部门，我们的工作思路要 紧扣省委对组织工作的新部署、新要求，自觉把组织人事 工作放在全省发展大局中统筹谋划抓落实，找准服务大局 的着力点和切入点，做到有的放矢。 （三）要把遵规守纪作为政治生命的“护身符”。把 纪律和规矩铭记于心，从内心深处高度认同党的纪律和规 矩，使党章、党规、党纪了然于胸，准确把握组织纪律的 各项要求、标准、尺度，使纪律规矩从思想上严起来、行 为上实起来，养成时时处处讲规矩、守纪律的自觉行为。 要坚持把纪律和规矩挺在前面、扛在肩上、落实在行动上 ，不符合政治规矩的话坚决不讲，违背原则的事坚决不做 ，不该去的地方坚决不去，自觉做到做事有原则、讲话有 分寸。对组织人事部门来讲，干部人事工作纪律是最大的 纪律，尤其要严守保密纪律，坚决不做“消息灵通人士”，对 于干部人事调整任免，不准跑风漏气，不准刻意打听，不 准妄加议论。 二、组织人事处长要公道正派，争做组工精神的传承 者 “公道正派”是组织人事工作最基本的要求，是镌刻在组 工干部心中的人生坐标，始终以公道之心行公道之事，以 公正之风选正派之人，在组织系统把党性最强、品行最正 、工作最出色的组工精神薪火相传，把“公道正派”的精神品 质继承延续和永久传承，也是省直部门组织人事处长的职 责所在。 （一）秉持公心，从严落实干部政策法规。组工干部 身份是公职、公仆，职责是公务、公干，维护的是公平、 公正，始终秉持公心是职业操守。组织人事处长只要把公 心立起来，心里自然就有了原则、底线和责任，身上就有 了刚正不阿、扶正祛邪的浩然正气，就能抵住各种关系学 、潜规则等不良思想的侵蚀，做到百毒不侵、洁身自好。 尤其在干部选拔任用过程中，要把出于公心、办事公道贯 穿始终，从严落实干部政策法规，严格执行《干部任用条 例》，坚持原则、秉公办事，在干部动议提名、民主推荐 、组织考察、讨论决定、任用等各个环节中，要始终做到 坚持原则不动摇、执行政策不走样、履行程序不变通。 （二）公平待人，着眼事业需要培养干部。组织人事 处长肩负选贤任能的神圣职责，使命光荣，责任重大，必 须始终坚持公平合理、光明磊落，讲公心、不徇私，不以 人情比高低，不以关系论英雄。要客观公正地评价干部 ，始终坚持一把尺子、一个标准，不厚此薄彼，更不能分 亲疏远近，不搞“特例”，