一把手，不能把改革方案磨成圆蛋蛋
“决胜要有决心”，越是改革的紧要关头，越需要一把
手顶住压力、担起责任，沉得下来、豁得出去。
有人说，全面深化改革是当前中国最大的“一把手工
程”。意思是说，从顶层设计到具体落实，各级主要负责
同志担负着推进深水区改革的最重要责任。这话有一定道
理。在以习近平同志为核心的党中央的总体部署、全力推
动下，改革突破之大、进展之快，令人瞩目。这背后有着
一条基本经验：集中精力谋改革，一把手是关键少数中的
关键少数。“各级主要负责同志要自觉从全局高度谋划推
进改革”“重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键
环节亲自协调、落实情况亲自督察”……2017年被视为改
革“施工高峰期”，各部门、各地区主要负责同志抓落实
是中央的明确要求。改革落地生根，蓝图变为现实，关键
就在于“一把手抓，抓一把手”。
搞改革就会有挑战、有风险，回顾改革开放近40年的
实践，一把手敢不敢啃硬骨头、能不能担起责任，影响着
改革的进程乃至成败。当年，万里主政安徽，支持小岗村
的探索，小岗人说：“有人打官司要告我们。”万里回答
：“这个官司我包打了！”习仲勋主政广东，提出创办
“贸易合作区”，可谓石破天惊，让广东成为改革开放排
头兵。今天，改革抢滩攻坚，同样需要一把手站出来，把
荣辱得失放在一边，带领大家挑起千钧重担。
一把手抓是责任、是使命，不容含糊；抓一把手是手
段、是措施，必须坚持。一把手抓，抓什么？一是抓思路
，带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子；二是抓
调研，拿出来的方案要有底气、接地气；三是抓推进，时
不时给大家拧拧螺丝、敲敲脑壳；四是抓落实，要知难而
进，不能畏首畏尾。抓一把手，怎么抓？要给足激励，对
于敢改、会改、能改的，容错纠错、鼓励激励，
