在全面从严治党中体现责任担当 自觉争做“敢为勤为善为有为”的“四为 ”干部 ──在全市正科以上单位党（工）委（党组） 专题研讨班上的讲话节选 谢学 龙 深化改革，脱贫攻坚，小康冲刺，都不是笔直平坦的 林荫大道，需要的是敢闯、敢试，敢破、敢立。曾国藩说 ：“天下事，在局外呐喊议论，总是无益，必须躬身入局 、挺膺负责，乃有成事之可冀。”他把自己的毕生经历和 感悟编成了一本书，名字叫《挺经》，大家可以看一看。 我认为，一个“挺”字，体现的就是面对困难、面临逆境 永不服输的精神，一种敢于负责、敢于担当的态度。 不论是哪个单位、哪个领域，都需要面对矛盾敢于迎 难而上、面对危机敢于挺身而出的好干部。我们涟源，现 在正处于爬坡迈坎的关键时候，特别是当前，经济发展的 压力、安全生产的压力、信访维稳的压力、社会舆论的压 力都非常巨大，各个方面都在看我们如何应对，怎么作为 。参加今天研讨班的同志，是我们市四大家的领导成员 ，是各单位的负责同志，如果我们这些人不挺身而出，勇 敢担当，就不足以鼓舞士气、提振信心，就无法在全市形 成干事创业的良好氛围。大家要明白一个道理，领导干部 作为一个地方的带头人与领路者，责任不仅关乎个人，更 关乎一个地方的发展和一方百姓的福祉，更应在担当作为 上作出表率。 真正的担当，必须体现在“敢为”的思想里。在其位 当谋其政，谋其政必尽其责。习近平总书记强调，“有多 大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。” “不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩 不想出力。”这既是谆谆告诫，更是明确要求。领导干部 在干事中敢不敢作为，体现的是胆识、气魄，诠释的是责 任、担当。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现 着领导干部的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行 、作用的发挥、贡献的大小。当前，管党治党越来越严 ，制度笼子越织越密，干部受到的约束越来越多，少数干 部“不想为、不敢为”，消极悲观的思想有所抬头。少数 基层党组织战斗力、凝聚力不强，“四风”问题和“雁过 拔毛”式腐败等问题还没有彻底根治，群众诉求多元多变 ，发展环境没有根本性好转，社会治理难度越来越大。在 这样的时刻，作为各级党委、党组主要负责人，必须拿出 极大的胆识与魄力，自觉践行习近平总书记所提出的“面 对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机 敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢 于坚决斗争”的要求，冲在前头、干在一线。 做到这“五个敢于”，首先是要敢于担起全面从严治 党的主体责任，不能做老好人，不能做糊涂人，不能失之 于宽、失之于软，要把严明纪律体现在日常管理监督中 ，运用好“四种形态”，严格执纪、抓早抓小，使广大党 员真正敬畏纪律、遵守纪律。要在狠抓发展中体现担当。 新常态下，最紧要的任务还是发展。没有发展作基础，区 域竞争力、群众获得感、全面建成小康就会成为水中月、 镜中花。对我市而言，补齐园区发展、城市建设、旅游产 业、金融经济这四块“短板”，更需要“闯关夺隘”“攻 城拔寨”的敢为精神。要在碰“烫手山芋”中展示担当。 什么是“烫手山芋”？就是那些干起来有风险、不干就留 隐患的事，就是那些多年来想干而因种种制约未干成的事 。比如城市建设、落后产能退出、污染防治等一系列问题 ，解决起来非常棘手，没有一种破釜沉舟的担当精神是干 不好、干不成的。在经济社会发展转型过程中，这样的 “烫手山芋”有不少，是迎难而上还是退避三舍，直接考 验各级干部的勇气和魄力，我们必须以对历史、对人民高 度负责的精神，敢于担当、勇于作为，义无反顾地将它拿 下来，把麻烦的事情办妥，把复杂的事情办好，把困难的 事情办成。同时，我们要充分发挥容错纠错机制的作用 ，认真落实习近平总书记提出的“三个区分开来”的要求 ，支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部 ，营造鼓励改革创新、激励干事创业的浓厚氛围，让每一 个干部既有想为的积极意识，又有敢为的冲天干劲。 真正的担当，必须体现在“勤为”的态度上。