让“三严三实”的成果切实体现在选人用
人上
“三严三实”专题教育纯洁了干部队伍,净化了政治
生态,树立了作风建设的风向标,也为组织部门选人用人
带来了实实在在的成果。因此,要推进“三严三实”常态
化、长效化,降低“庸和尚”出现的概率,努力营造“一
个岗位只有‘好和尚’才能干出政绩位次”的良好政治生
态。
观念转变,政治生态风清气正。“三严三实”专题教
育端正了信念操守,澄清了思想观念,使党员领导干部从
内心里形成从严从实的规约,在为政干事中形成从严从实
的氛围,让忠诚务实的干部挺直腰杆,让“忽悠”的人没
有前途,让跑官要官的人没有市场,直接把有“硬伤”的
人挡在“门外”。因此,要把“三严三实”这一重要思想
作为培养好干部的目标要求和各级党员领导干部培育和践
行社会主义核心价值观的必修课,进一步筑牢思想基石
,提高党员领导干部抵御歪风邪气的“免疫力”。贯彻落
实“三严三实”,还要以群众立场领会贯通“三严三实
”精神,用群众路线贯彻落实“三严三实”要求,真正把
那些群众认可、群众点赞的干部选拔到领导岗位上来,要
让群众真切地看到和感受到选人用人的观念在变,从而促
进政治生态进入风清气正的良性循环。
标准深化,选人用人导向鲜明。在选人用人的导向上
,更加突出以德为先、群众公认、注重基层,坚持做到
“五用五不用”,即用信念坚定、忠诚老实的干部,不用
政治上不强、不讲诚信的干部;用敢于担当、敢负责的干
部,不用不作为、不担当、不负责的干部;用脚踏实地、
肯干实干的干部,不用唱功好、做功差的干部;用群众认
可、口碑好的干部,不用打马虎眼、忽悠群众的干部;用
干干净净、严于律己的干部,不用不守纪律、为政不廉的
干部。习近平总书记指出,“用人导向是最重要的导向
”,“选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃
至就有什么样的党风”。在干部选任过程中,要旗帜鲜明
地树立正确的干部工作导向,真正把组织需要、群众信任
的优秀干部及时发现、合理