人民日报人民时评：应该从“德孝治县 ”中想到什么 　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，具体到操作层 面，仍有不少经验需要探索、不少难题需要破解 　　近日，河北魏县一项关于干部任用的规定引起舆论关 注。在此之前，甘肃金昌、山西河津等地出台的类似规定 ，也曾引来众议纷纷。 　　对领导干部，“德”的考量无疑至关重要。党的十七 届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党 的建设若干重大问题的决定》，强调“坚持德才兼备、以 德为先用人标准”。这是党对干部选拔任用工作历史经验 的科学总结。对于这一点，毫无疑问，全社会有着广泛共 识。 　　至于为什么魏县的“德孝治县”会引来质疑，恐怕主 要还在于考核官员的“德”，究竟应该采取怎样的方式和 标准。比如，中国传统文化中有“忠孝不能两全”之说 ，在这种语境下，“不孝顺”父母的官员是否肯定就不是 好官？一名干部是否孝顺，应该由谁来加以评判？家人的 认定，是否可以作为绝对的标准？这些问题不考虑清楚、 不回答明白，遭受质疑也就在所难免。 　　毋庸置疑，干部的“私德”也是“德”的重要方面。 这也是魏县干部群众认可“德孝治县”的重要原因。同时 ，“无德不孝一律不考虑”，并不意味着“提拔干部唯孝 是举”。从这样的角度讲，真正值得担心的，