在全盟干部人事档案业务培训班上的讲话 这次全盟干部人事档案业务培训班，是经盟委组织部 研究决定举办的，也是我盟开展干部人事档案工作目标化 管理以来举办的第一次全盟性培训班。培训班的主要任务 是贯彻落实中组部和自治区党委组织部有关干部人事档案 管理的文件精神，总结近年来我盟干部人事档案工作的成 绩，系统地学习干部人事档案工作有关规章制度和法规性 文件，安排部署我盟今后干部人事档案管理工作，以进一 步提高我盟干部人事档案管理的制度化、规范化和信息化 水平。 一、近年来我盟干部人事档案管理工作的基本估价 近年来我盟干部人事档案管理工作紧紧围绕全盟工作 大局和组织人事工作的中心任务，不断推进干部人事档案 管理的制度化、规范化和信息化建设，取得了较好的成绩 ，主要表现在： 一是形成了分类管理的格局。我盟干部人事档案管理是 严格按照干部管理权限实行集中统一管理，分级负责的原 则进行的。全盟县处级以上干部人事档案和盟直党群机关 干部人事档案由盟委组织部统一集中管理，盟直机关其他 干部人事档案由主管单位人事部门统一集中管理。旗县市 （区）干部人事档案分别由旗县市（区）党委组织部、压 滤机滤布 人事劳动和社会保障局、教育局统一集中管理。 在全盟形成了组织部门牵头抓总，有关部门各负其责的干 部人事档案管理工作格局。 二是健全和完善了各项规章制度。各级管档单位根据各 自的实际情况，制定和完善了《干部人事档案查阅制度》 、《干部人事档案材料收集工作制度》、《干部人事档案 材料鉴别归档工作制度》、《干部人事档案转递制度》、 《干部人事档案检查工作制度》、《干部人事档案保密安 全制度》等多项制度，提高了干部人事档案管理工作的制 度化、规范化水平。 三是改善了干部人事档案基础设施。通过在全盟推行干部 人事档案工作目标化管理，促进了干部人事档案基础设施 的改善。目前90%的管档单位实现了“两室”或“三室”的 分开，95%的管档单位配备了微机，基本实现了计算机辅助 管理，同时档案材料收集和整理更加规范，夯实了干部人 事档案管理工作基础。截止目前，我盟已有5个管档单位达 到一级标准，有2个单位正在申报一级标准单位，其它管档 单位大多数达到了二级标准。 这些成绩的取得凝结了全盟干部人事档案管理工作者的辛 勤劳动。在此，我代表盟委组织部向大家表示衷心的感谢 。虽然我盟在干部人事档案管理上取得了一定的成绩，但 与新形势、新任务的要求相比，干部人事档案工作还存在 一些不容忽视的问题，主要有：一是有些地方和部门重视 不够，把干部人事档案管理工作当做辅业，有一个人管着 就行，干好干坏从不过问；二是投入较少，有的单位档案 管理的基础设施建设相当滞后，基本的阅档环境、条件不 具备，整理档案的条件更是简陋，干部人事档案存放室不 符合规定，必备的防火、防潮设备没有；三是干部人事档 案工作机制不够健全，有些制度落实不到位，一些单位档 案管理不严格，涂改造假等问题也有发生；四是干部人事 档案人员队伍整体素质和专业化水平有待进一步提高。以 上这些问题需要我们在以后的工作中认真加以解决。 二、做好新时期干部人事档案管理工作需要把握的几 点 1、要切实提高对做好干部人事档案管理工作重要性的 认识。干部人事档案管理工作是干部工作的重要组成部分 。干部人事档案记载了干部的工作、学习和成长经历以及 现实表现，是评价和使用干部的基本凭证和重要依据；同 时也是全面地、历史地考察和了解干部，坚持公道正派地 选人用人的一条重要途径。有的干部有问题在人事档案中 已有记载，但考察中没有仔细审查档案，对这些情况没有 引起重视，导致用人失误；有的干部为当上领导，不惜挺