新时代 新青年 助力中国银行业高质量发展 —— 潘光伟专职副会长在中银协五四青年风采大讲堂上的 寄语 （2018年5月4日 北京） 同志们、青年朋友们： 时光如水，岁月如歌。今天协会领导班子成员与全体青 年人齐聚新办公楼新会议室，首次以开展青年风采大讲堂 的形式庆祝五四青年节，实在很有意义。首先，我代表协 会党委，向在座的青年朋友们表示节日的问候和美好的祝 愿！中国银行业协会是一个平均年龄只有36岁的朝气蓬勃 、创业奋进的大集体，青年职工在协会总人数中占比80%、 硕士及以上学历的青年职工占比77%、主管级以上的青年职 工占比30%、有海外留学经历的青年职工占比17%。在座的 青年职工是我们这个集体前进发展的中坚力量，是助推协 会工作再上新台阶的重要保障。近两年来，在协会党委正 确领导下，协会以“自律、维权、协调、服务”职能为抓手 ，各项工作扎实推进，取得了令人瞩目的成绩，这些都离 不开广大青年职工的辛勤工作与努力奉献，在此，我代表 协会党委向大家表示衷心的感谢！ 习近平同志指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。 青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族 就有希望。他号召全党要关心和爱护青年，为青年实现人 生出彩搭建舞台，同时也希望广大青年要坚定理想信念 ，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿。 党的十九大、中央经济工作会议及第五次全国金融工作 会议胜利召开，中国特色社会主义进入新时代，中国银行 业发展也进入新时代。新时代要有新气象、新作为，离不 开新青年的奋斗和努力。新时代青年人，思想活泼，视野 开阔，整体素质高，求知欲更强，青年英才是协会创新与 发展的动力。 近年来，协会党委提出“人才强会”理念，按照全面从严治 党要求，在完善规范协会选人用人制度前提下，明确了以 群众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实效为尺度 、以干事创业为导向的干部选拔标准，创新性提出一兵多 岗、一岗多能的工作要求，同时引进海内外高层次金融人 才，最大限度挖掘激发人才潜力，强化人才队伍建设，发