领导干部要心中有“数”
党的十八届五中全会明确提出：实施国家大数据战略
，推进数据资源开放共享。大数据是工业社会的“自由
”资源，谁掌握了数据，谁就掌握了主动权。大数据不仅
是一场技术革命，一场经济变革，也是一场国家治理的变
革。迎接“大数据时代”，需要领导干部树立“大数据思
维”，切实掌握大数据基本知识和技能，运用大数据创新
社会管理模式，提高政府服务效能，提升国家治理能力
，把大数据打造成经济发展新常态下提质增效的新引擎。
摸清家底，心中有数据。我国政府各部门掌握着经济
、气象、环境、民生等社会方方面面80%以上的数据资源
，但这些数据大都处于“休眠”状态，犹如埋藏在地表深
处的石油、矿产等资源等待开发利用。“十三五”及今后
一个时期，领导干部要充分认识这些数据资源在服务治理
、服务民生、服务发展方面的重要作用，树立“挖掘数据
、激活数据”的意识，在日常工作中高度重视数据的采集
、生成和管理，对本部门本领域的数据资源进行系统摸查
，梳理数据资产，列出数据目录，建立数据档案，掌握应
用场景，建好基础数据库。对这些数据进行优化、确权、
提质，搭建安全保障系统，实行分类分级管理，保护数据
源免受威胁、干扰和破坏，确保数据源的客观性、实用性
、完整性和准确性。
交换共享，协同存数据。目前，大多数政府部门通过
“十二金”工程，都建成了较为完备的信息化平台，但现
实情况是自成体系，“部门墙”“行业墙”“地区墙”导
致数据相互割裂，没有进行有效整合形成数据产业体系
，制约了数据活力的激发，无法创造更高的价值和效益。
领导干部要强化“横向互通，纵向互联”的观念，放下数
据开放不安全的“挡箭牌”，建立常态化跨
