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（征求意见稿）
为进一步加强新形势下**干部队伍作风建设，不断提
高**部门和**干部服务大局、履职尽责能力和水平，根据
**关于开展干部作风整顿活动的部署和要求，结合我部工
作实际，制定如下实施方案。
一、目标要求
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和省、市、
**重要会议精神，以提升执行力、战斗力、创造力为目标
，以科级以上干部和各科室负责人为重点，坚持领导带头
、以上率下、全员参与，围绕**确定的“四个方面”（ 升
华思想境界、提升服务效能、创优发展环境、提高执行能
力），聚焦工作作风、创先争优和素质修养存在突出问题
，通过干部作风整改落实，强化“四个意识”，坚定“四
个自信”，努力形成风清气正、团结和谐工作环境，温馨
周到、快捷高效服务环境，心无旁鹜抓发展、驰而不息抓
落实的新气象。主要目标：工作作风方面，文过我手无差
错，事交我办请放心。工作标准方面，争先进、扛红旗、
当第一。工作成效方面，**干部要争当**党员干部“先锋
”、**部门要争当各部门“标杆”、**工作要在“全国有
声音、全省有位置、全市有影响”，为推进**跨越发展提
供强有力的**保障。
二、推进原则
突出思想先行。坚持把学习教育贯穿始终，持续深入
学习领会和准确贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和
**区政府各项工作部署、工作要求，切实解决好“总开关
”问题。
突出问题导向。从基层和群众反映最强烈的问题入手
，从本科室存在的突出问题整起，见物见人、有血有肉
，精准发力、便于实施，尽快把突出问题解决到位。
突出重点对象。以科级以上干部和各科室负责人为重
点，坚持领导带头、以上率下，突出重点、全员参与，促
进作风根本好转。
突出实际效果。把作风整顿成效与年底考核推先评优
相结合，以严格考核、责任追究倒逼干部作风转变，真正
做到震动思想、触动利益，塑造**干部新形象。
三、主要载体和整治问题
结合**工作要求和**工作实际，坚持和完善**部门五
大工作载体，针对当前工作中存在的“慢、软”，“庸、
懒”，“散、浮”等，通过着力破解干部作风六个方面突
出问题，精准压力传达，在****系统锻造勇担当、快落实
、高效率、崇实干的工作作风。
（一）主要载体
1、坚持晨课堂制度。坚持一刻钟晨课堂，做到“三个
一”，由一名党员领学辅导，充电蓄能，以学促干；分享
一次心得体会，谈收获，说体会，以学促行；**一次业务
测试，检验巩固，以考促学。
2、搭建晾晒比拼平台。通过晾问题，敢于揭短亮丑
，举一反三，引以为戒，促工作严谨、能效提升；晾招商
，服务**项目建设、招引资金工作，浓厚服务中心、服务
大局的意识；晾信息，推动*****工作在全国有声音、全省
有位置、全市有影响；晾考勤，强化纪律意识、规矩意识
。
3、坚持**干部讲堂。定期**或参加**干部讲堂，围绕
提升**干部的综合素质，邀请专家或领导讲课讲学，实行
“学、讲、议、评”，增强张口能讲、提笔能写、遇事能
谋的能力和水平。
4、**“三亮”活动。即亮身份，通过党员戴党徽、干
部戴胸牌，自我加压、自提标准，争当先锋；即亮出承诺
、亮出职责，通过在办公室树岗位公示牌，表明工作职责
、亮明服务承诺，便于党员群众监督。
5、开展对标赶超行动。着眼于内容可学、标准可比
,坚持先进性、可比性、实效性的原则,瞄准一流水平,认真
查找情况类似、成效显著、可学可比的标杆，**开展对标
赶超行动,学先进、比先进、争先进，持续推进**工作创先
争优。
（二）主要解决问题
1、着力解决创先争优意识不强的问题。主要表现在工
作有时疲沓推脱、工作标准低，存在小成即满、不求上进
；缺乏把工作做到尽善尽美、精益求精的想法，满足于做
眼前的、面上的工作，甘于平庸、甘于下游，创先争优意
识不强。
2、着力解决思想不够解放的问题。主要表现在求稳怕
乱，审慎有余、开拓不足；思想不够敏锐，工作思路不够
开阔、思维不活跃；面对新情况和新要求，习惯于用旧观
念、旧思维、旧框框指导工作；满足于现状，缺乏创新和
赶超的意识，工作灵活性较差、闯劲不足。
3、着力解决工作不深入、不细致的问题。主要表现在
交办的事或工作落实不到位，最后不了了之；工作请示、
汇报、反馈不及时，工作进展汇报不
